Pulse（パルス）/ チームの状態
チームに
道標を
Slackを通じてチームの価値観を浸透させ、メンバーの抱える課題や隠れた貢献を可視化。行動のベクトルを束ね、自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツールです。
Slackを通じてメンバーの抱えるモチベーションの課題や隠れた貢献を可視化。行動のベクトルを束ね、自律して同じ価値に向かうチームを生み出します。
皆の向かう方向を揃える
週次サーベイ「調子どう？」の結果をトピックに、1on1での対話を定期的にスケジュール、
チームの改善に必要なアクションを発見し記録。
簡潔な一連の機能が、一人ひとりが迷わずパフォーマンスを発揮できる環境を作ります。
週次サーベイ「調子どう？」の結果をトピックに、1on1での対話を定期的にスケジュール、 チームの改善に必要なアクションを発見し記録。
簡潔な一連の機能が、一人ひとりが迷わずパフォーマンスを発揮できる環境を作ります。
課題は隠さず、
解決へ
Slackで5秒。入力が容易な週次アンケートを通じて見落としがちなコンディション変化を早期発見。
ダッシュボードでチームやメンバーの状態を可視化し、退職を未然に防ぐためのアクションにつなげます。
定期的な「1on1」で
課題を掴む
「トピック」はメンバーと事前に共有。話したことは「メモ」に、次のアクションもリストで管理。
1on1の運用はPulseで完結。質の高い対話を習慣化し、課題解決への道筋をつくります。
励まし合って
前へ
メンバー同士の日常的なコミュニケーションの中で、バリューに基づいた行動を讃えあう関係を構築。
正しい方向へ向かう仲間に、感謝を忘れない、心理的安全性とリスペクトあふれるチームへ。
「自走する組織」のコンパスに。
バリューの浸透は「指示待ち状態」をチームから一掃します。目指すべき方向性を共有し、メンバーの自律を促しましょう。
「自走する組織」のコンパスに。
バリューの浸透は「指示待ち状態」をチームから一掃します。目指すべき方向性を共有し、メンバーの自律を促しましょう。
「自走する組織」のコンパスに。
バリューの浸透は「指示待ち状態」をチームから一掃します。目指すべき方向性を共有し、メンバーの自律を促しましょう。
気軽に導入、いつでもメンバーのそばに
メンバーの体験はSlack上で完結し、新しいツールの学習コストは不要です。
強制感のないコミュニケーション設計と合わせて、すぐにチームに導入、浸透させられます。
Slackで使える
メンバーは設定不要
毎週5秒でワンタップ回答
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メンバーは設定不要
毎週5秒でワンタップ回答
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