こんにちは。
株式会社Branditの高井です。

Branditのお仕事にご興味をお持ちいただきカジュアル面談を行うと、ご質問を複数いただくことがあります。
Branditについて気になっている方の参考になればと思い、今回は候補者の方からいただいたご質問を大公開！
ぜひ最後までご覧いただけると嬉しいです。

【 会社について 】

・FashionTech(ファッションテック)企業とはなんですか？
ファッションとテクノロジー(IT)を掛け合わせた造語です。
テクノロジーの力を利用したファッションアイテムの開発や物流システムの構築などを通し、アパレル業界の活性化を目的としています。
比較的デジタル化が遅れていると言われるファッション産業においても、このFashion Techは、深刻な課題を抱える業界構造を大きく変えるものとして期待を集めています。
Branditでは、自社でアパレルブランドを運営しながら、社内でデジタルマーケティングやソリューションシステムの開発販売などを行っており、ブランド運営で得たナレッジをデジタルマーケティングやソリューションシステムへ提供し、ブラッシュアップ。ファッション業界のDX化を推進しています。

※弊社のインキュベーション事業部(自社アパレル)についてはこちら
https://www.wantedly.com/stories/s/brandit_Incubation
※ソリューション事業部についてはこちらからぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/stories/s/brandit_solution

【Branditで働く人について】

・鍛治さんはどんな方ですか？
社長との距離が近いという点も、ベンチャー企業の良いところ。
だからこそ、社長がどんな方なのか気になりますよね。
そこで今回は、Branditメンバーに聞いてみました！

《 弊社代表 / 鍛治さんはどんな方ですか？》
・社員の話を聞いて下さる方
・厳しいが温かい。物事をミクロ/マクロの両視点で見る事ができ、論理的思考が勉強になり尊敬できる方
・頭の回転が速く柔軟。スピーディーでいつも分かりやすいように説明してくださる方
・優しくて、仕事でもプライベートでも相談に乗ってくれる頼れる方
・チャレンジや試してみることに対して応援してくれる方です！
・ザ・社長！

みなさん様々な印象をお持ちのようですが、
「話を聞いてくれる」「わかりやすく説明してくれる」「相談に乗ってくれる」「応援してくれる」
などから、社員と対等に接してくれ、きちんと会話をしてくれる。チャレンジすることに対して、応援してくれる方という印象です。
鍛治さんにお答えいただいたインタビューについては、こちらの記事をご覧ください！

・会社の雰囲気を教えてください！
1番と言っていいほどご質問をいただく、会社の雰囲気について。
きっと重要視している方も多いと思います！
こちらは項目別にわけてご説明いたしますね。

▶オフィスについて
2年前に移転をしたオフィスには、毎日10人前後のメンバーが出社をして業務を行っています。
ワンフロア全てBranditのオフィスで、来ていただく方には「きれい！」「おしゃれ！」と言っていただくことも多いです！

▶仕事の進め方について
お互いにあまり干渉をせず業務を行いながら、定期的なMTG等も行われています。
気になったことは都度確認しあい、コミュニケーションを大切にチームプレーで仕事を進めています。
1人1人の意見を尊重する社風のため、何事も受け入れてくれるメンバーが多いです！
※近々、とあるブランドのMTGに潜入した様子についてお伝えする予定ですので、お楽しみに・・🤭

▶メンバーについて
明るく話しやすい方が多く、気軽に相談をしたり雑談をしたりと和やかな空気が流れています。
メンバー同士でランチに行ったり、社員総会後は飲みに行ったりする方もいるようです。
かといってプライベートに踏み込みすぎることもなく、大人な会社だなと感じます。

【働き方について】

・リモートはできますか？
エンジニアを除いたメンバーは、基本的にオフィスへ出社をして業務を行っています。
現在はわたしたちにとって第二創業の時期だと捉えており、より会社の成長を加速していきたいと考えています。
職種の垣根を越え、スピード感をもって密なコミュニケーションをとる必要があるため、渋谷のオフィスに出社をし顔を合わせて仕事を行っています！
ですが、メンバーの働きやすさやワークライフバランスを考え、一部の方にはリモートと出社のハイブリットやフレックスタイム制を導入しています！

・残業はどのくらいですか？
残業はほとんどなく、昨年12月で1番残業した方はなんと3時間でした！
みなさんほぼ定時で帰られるため、帰りづらいという雰囲気もありません。
展示会などのイベント前は残業が増えることもありますが、メンバー同士で協力をしながら、効率よく業務を行っています。

【福利厚生について】

・どんな福利厚生がありますか？
水曜日の6時間就業、好きな日に取得できる夏季休暇など、Branditにはメンバーの働きやすさやワークライフバランスを叶えるための福利厚生があります。
メンバーに聞いた『モチベーション高く働ける人気の制度』は、水曜日の6時間就業でした！
福利厚生の詳細については、こちらの記事にまとめていますのでぜひご覧ください。

いかがでしたでしょうか？
今回は、Branditにご興味を持っていただいた方からよくある質問をまとめてみました。
気になることがありましたら、ぜひカジュアル面談時にお聞かせください！