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リベンリにはすごい休暇制度があります!

Photo by Tunafish on Unsplash

新しい会社に入社すると、大体どこの会社でも有給休暇の付与まで半年あります。

その間に風邪を引いたりして、休みたいなーと思っても有給がまだないので、休めない、もしくは休んで給料が減ってしまう、なんて事態になりますよね。

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自由な発想で世の中に便利なものを届ける!裁量をもって働きたいエンジニア募集
私たち株式会社リベンリは、湘南を拠点に活動するソフトウェア開発会社です。 主に自社開発の「Litera App(リテラアップ)」と、システムの受託開発事業を展開しています。 ■Litera App■ 「Litera App」は、ユーザーのPC操作に合わせて、より効率的な操作方法や覚えるべき機能を、自動で教えてくれるWindowsソフトです。 いつも通り作業するだけで、必要な操作方法だけをその場でアドバイスしてくれるので、効率よくスキルを習得できます。業務傾向のレポートを活用すれば、さらなる業務効率化と経費削減を見込めます。 ■受託開発■ 不動産、金融、製造、サービス業など、様々な業界のクライアントから依頼を受けて開発をしています。 これまでの経験を生かして、企画立案からお手伝いするケースもあります。 ユーザー目線に立って、どのようなUI/UXを構築するか、クライアントやサービスの利用ユーザーの意見を汲み取り、構築していきます。開発段階におけるメンバーからの意見も大切にしています。 ▍今後の展望 日本の生産性を高めるために「Litera App」の開発を進めるとともに、より良いシステムを世の中に構築する受託開発の両軸で拡大を図っていきます。 「Litera App」は、既に大手企業での導入が進んでおり、今後も新機能の開発を進めていく予定です。 また、受託開発においては、開発メンバーが様々なシステムに触れて成長することで、 自社のノウハウを高め、新しいサービスに、どんどんチャレンジしていける開発会社になることを目標にしています。 ■人の生活を便利にするものをつくり続ける■ Litera Appや受託開発事業で、その業界特有の課題やユーザーのニーズを知ることが出来ます。 そこに、リベンリが大切にする、「自由な発想とアクション」を掛け合わせて、 世の中の生活をより便利にするものをつくっていきたいと考えています。
株式会社リベンリ


ところがリベンリでは、有給が付与されるまでの半年間に病気や怪我で休むことを余儀なくされる場合、

有給の特別休暇として「傷病休暇」が3日付与されます!

これにより、有給がまだない入社したばかりの社員さんも病気や怪我になった時は遠慮なく休むことができるんです!

すごくないですか?(自画自賛)

リベンリは社員が10名前後しかいないベンチャー企業ですが、働いてくれる従業員さんのことをしっかり考えて、より働きやすい環境や制度を充実させています!

法人営業
湘南発!PC業務効率化する国際特許申請中のソフトを広める営業職を募集
【当社について】 弊社は湘南(藤沢)を拠点とした、 ソフトウェア開発会社です。 社名のリベンリはLiberi(ラテン語で自由の意)と benri(便利)を掛け合わせたものです。 「自由な発想とアクションで 世の中に便利なものを届けたい」という意志で 日々、活動しています。 サービスはリリースしたばかりで 営業やマーケティングも、まだ立ち上げの時期です。 現在のコアメンバーは前職でこの規模のスタートから IPO(株式上場)まで経験しています。 もちろん苦労もありますが、 ゼロイチで世の中の為になるものを、 作り広げていきたいという思いを共有できる方と、 一緒に働きたいと考えています。
株式会社リベンリ


ちなみに今は、

「有給100%取得運動」

が社内で展開されていて、

有給を取得していないと、チャットなどでちゃんと取りましょう!とアナウンスされますし、

もちろん業務状況によって取得が難しい場合、相談にも乗ってもらえます!

他にはバースデー休暇もあり、

年1回有給以外で好きな日を申請して、有給として休暇を取得することもできます!

プライベートを充実させながら、安心して働ける職場で自分の力を存分に発揮したい人は、ぜひリベンリの募集を覗いてみてください!

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