皆さんこんにちは！インターン生の田仲です！

先日、社内で理念勉強会が行われました。

この理念勉強会ではオモヤの歴史、理念について学ぼう！と社長直々にお話してもらいました！

今回参加したメンバーは4月に入社した新卒社員やインターン生、計10名が参加しました。

今回はそちらの勉強会の様子をちらっとお見せします！

ーアイスブレイク、自己紹介

部署が違うメンバーもいるため、この場で初めましての人も⁈

名前に加え、最近あったよかったことを発表しました！

家族のことから自分自身のこと、個性あふれる話でひと盛り上がり(^ ^)

ーオモヤの歴史について

勉強会は本題に！

オモヤ設立までの歴史　〜社長の幼少期の話からオモヤができるまで〜

このような機会がないとなかなか聞けない話に、時には笑いもこぼれながら、

今私たちが働いている「オモヤ」という場所の成り立ちを学びます。

ー経営理念について　

続いてはオモヤの理念についてのお話！

毎朝の朝礼時に読む「OMOYA HAND BOOK」に沿って、株式会社オモヤの経営理念、ビジョンやルールについてのお話です。

会社は船・メンバーは乗組員

なぜ経営理念が大事なのか船の話を例にしてご紹介します！

会社を一つの大きな船に見立て、メンバーを乗組員にとします。

船に乗る人それぞれが、右に進みたい！左に進みたい！とそれぞれ思うと、

船はどこに進めばいいか、わからなくなってしまいますよね。

乗組員一人一人が同じ目的地に向かって進むことが大切なんです！

その目的地＝経営理念なんです。

また会社として、何か新しいことをするときに、『私たちってどこに向かっていくんだっけ？』と

思い悩んだときに、経営理念に立ち返ることで、行動を見直すことができます。

そして、オモヤでは理念勉強会を通しメンバー一人ひとりが学ぶことで、

会社にいる一人一人がその経営理念に基づき行動し、

たとえ社長の意見などでも、もし経営理念とは違う場合、

「違うと思います！」と声を上げ、行動できる会社にしていきます。

ー学んだことのアウトプット

会の最後には参加したメンバーそれぞれ今日の感想を共有します！

各々が吸収したことをアウトプットしていくことで、より個人としての理解も深まります！

ー参加したメンバーの感想

今回の理念勉強会で印象的だった言葉がいくつかありました。

特に、“人生は思い出作り”という言葉が印象に残りました。

この言葉は『DIE WITH　ZERO』という本に記されており、死の淵に立った時、本当に必要なのはお金ではなく思い出という内容にとても心に響きました。

時間は有限なので死の淵で思わず笑ってしまうような濃い思い出を作っていきたいです。

オモヤの理念を理解、吸収し、自ら選択できることの幸せと責任を実感しながら勤務していきたいと思いました。（Tさん）

“環境が人のパラダイムを作る”という社長のこの言葉にすごく考えさせられました。

オモヤに来ていなければ仕事やPDCAについて考えることも、広告やデザインと向き合い技術を身につけることもなかったと思います。

オモヤでの経験やお話から考え方や物の捉え方、価値観など大きく変わり、私自身を見つめ直す機会にもなりました。

今、インターンができている環境に感謝して引き続き学び続けていきたいです。

自分を追求しながら楽しんでいきます！！（Mさん）

最後まで見てくださりありがとうございました！ 

今回の理念勉強会でお話していただいたオモヤの歴史や経営理念について、

また後日、社長への直接インタビューにて詳しいお話を発信させていただきます！

ぜひ！お待ちください(^ ^)

田仲のあとがき

今回、私自身も初めて理念勉強会に参加させていただきました！

オモヤにインターン生として入社して約1ヶ月。

いちインターン生が社長から直々に会社の設立話や、当時の話を鮮明に聞くことができる機会を会社側が与えてくれる環境にまず感謝です！

個人としてもチームとしても、より一層オモヤへの愛が深まる勉強会になり、大変有意義な時間でした(^ ^)