ベストパーツの東北との関わり

私たちは、暮らしにイノベーションを起こすという企業理念のもと、事業拠点を仙台に置き、住宅設備部品の販売を通して人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。

そんな私達は、物流センター、製品開発、品質管理、コールセンター、WEBサイト構築、などをすべて杜の都仙台一か所にて行っています。

そして仙台から全国の機器メーカー、ホームセンター、設備工事業へ住宅設備部品の販売を行っています。
東日本大震災で被災したことをきっかけに、ベストパーツでは転勤制度をなくしました。

当時、震災で被災した物流センターをかねて大阪に移転する予定でしたが、社員の異動への抵抗と故郷仙台を愛するからこそ地元企業に就職しているという社員の想いがありました。

以降社員の豊かな生活を築き守るという企業理念の実現のために本気で取り組んでいます。
そのため、商いの全てを仙台に集約し、転勤を心配せず一拠点で社員が自分の才能を解き放てる環境を用意しています。

Mission

住宅設備部品の企画・販売を通して豊かな生活を築き守ることをミッションとして掲げています。
販売だけでなくお客様が必要としている部品の企画・開発や当日中に発送可能な物流システムでお客様に選ばれています。

また、「売るな、買われろ」というベストパーツの考えの元、お客様に売り込むのではなく、お客様が本当に必要としているものは何かを探り、お客様のお悩みを一緒に解決してあげられるヒヤリングを大切にしています。

What we do

ベストパーツが取り扱う住宅設備部品は、機器メーカー、エネルギー商社、ホームセンターと様々な業種のビジネスパートナー様を経て、最終的に施工業者様の手によって取り付けられて、初めて真価を発揮します。
そのため、ベストパーツの最終的なお客様は施工業者様ということになります。

お客様の求めている「ほしい部品が、必要な数だけ、すぐ届くこと」を部品だけの情報を体系だって整理し、先進的な在庫管理を導入し、お手元に直ぐ届けます。これらを一括してできる会社はベストパーツ以外に現在存在しません。

お客様の暮らしの向上に向けて一緒に働きたい！という方を募集しています。
そして、お客様に価値を提供するためにベストパーツではまず社員を大切にしています。

2019年の「新規学卒就職者の離職状況」によって、2016年に就職した大卒社会人の3割が入社3年で会社を辞めたと発表されています。

そんな現状の中、ベストパーツでは9割以上の定着率を維持しています。それを実現させているのが、社員が自分の適性や成長に合わせて仕事力を高められるフラットで柔軟な職場づくりです。

また、顧客が求めるものを追い続ける「売るな、買われろ」の精神、そして転勤制度がない職場環境を設けていることで社員の満足度を高く維持しています。
このように社員が自分らしく働き続けられる環境を作ることで、顧客満足度にも繋がっているのです。

人材募集と具体的仕事内容

営業部

• 機器メーカー、エネルギー商社、ホームセンターといったビジネスパートナー様の購買動向を分析して、ECサイト「ベストパーツonline」の商品ページを作成する
• 営業マンの現場リサーチに基づき、部材の選び方が分かるブログ「ベストなパーツ」の記事を執筆する
• 「ベストパーツonline」と「ベストなパーツ」の情報からユーザー関心度が高い商品を選び出し「ベストパーツカタログ」を作成する
• 本社（仙台）勤務

物流部

• ピッキングスタッフの管理者として誤配と在庫差異を無くす
• 流通加工工程の管理者として契約した仕様を維持しながらコストを削減する
• 本社（仙台）勤務