溶接や機械加工といった技能人材を育成して派遣する仕組みを有しニッチながらもそこに存在意義を見出して行こうと所員一同頑張っております。

未経験者への溶接研修も鋭意実施中で「溶接は危険！？」というイメージをしっかりと覆しやりがいのある仕事へと変わっていくように溶接の果たす役割、企業の品質へのこだわりなどもしっかりと伝えていきます。先日も当社の既存派遣従業員の方が未経験ながら溶接工への転身を決意しそして研修に挑んだ事例があります。その内容を改めてコラムにさせてもらいましたのでご一読頂ければ幸いです。

全容はGファクトリー公式noteにて

【↓↓↓ note】

キャリアチェンジ「溶接工の道へ」｜株式会社Ｇファクトリー公式

技能人材でものづくりを強くすることをミッションとして人材育成に勤しむ派遣会社Ｇファクトリーでは、一般作業に従事している既存スタッフの技能工へのキャリアチェンジを支援しています。今回は昨年にあったキャリアチェンジの事例について共有します。きっかけは一本の電話きっかけは派遣勤務しているスタッフからの相談の電話でした。 ...

https://note.com/gfactory_pros/n/nb4d61d5681fa

株式会社Gファクトリーでは一緒に働く仲間を募集しています

キャリアチェンジ「溶接工の道へ」

三嶽義勝

株式会社Gファクトリー / 代表取締役

営業溶接人材派遣製造業

株式会社Gファクトリー

製造業に欠かせない、溶接、機械加工、ものづくり、製造技術・保守メンテナンスといった技術。 Gファクトリーは、こういった技術や技能を“人”によって支援する会社です。事業は、技能人材の派遣と構内業務請負・製造受託の2つです。・技能人材の派遣製造業で働きたい求職者と企業のマッチングをサポートします。人材派遣においては、技能分野の人材育成から行っていることが強みです。今製造業は深刻な人手不足ですが、未経験者がスキルが必要な業界に飛び込むのはハードルが高いですし、企業側から見ても一人前に育て上げるまでの育成コストがかかります。当社には、グループ会社が運営する技能訓練施設（テクニカルファーム）があるため、派遣人材の教育訓練が可能です。社内の育成環境が整っていることで、未経験でもまずはスキルを身につけることができ、双方の顧客満足に繋がっています。・構内業務請負・製造受託人材が必要な企業と請負契約をし、当社が企業の生産計画や品質の最終確認を行います。これまでに、食品製造や自動車部品製造など様々な実績があります。中長期的な社会課題である労働人口の減少に対応していくために、今後は技能実習生受入れ支援事業や永住定住者・留学生派遣など、海外人材の活用にも力を入れていこうとしています。

フォロー

株式会社Gファクトリーからお誘い

この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか？