こんにちは！

新卒入社2年目の加藤 七瀬です！今回初めてストーリーを投稿させていただきます！

早速本題へ(๑’ᵕ’๑)

5月、新卒採用第1期社員の熊谷さん、熊倉さん2名が、

任期満了のためEWP（Enjoy Work Project！）を卒業しました！

EWPとは…

元々「働き方改革」と「組織力向上」の一環として2018年から始めたプロジェクト。

2021年10月以降は、新卒で入社して5年以内の若手社員が中心となり、

「組織活性化」 「会社、社員が抱える課題を解決する」等のテーマに沿って活動しています。

　※EWPの詳細はこちら

2021年10月から現在まで、若手社員を引っ張ってくれたボスたちがいなくなり

寂しい気持ちが隠しきれません…

先日卒業を惜しみ、EWPメンバー全員で食事に行ってきました…！

　　　　　　　　　　　　　　　　↓サプライズで用意したデザート↓

ボスからの熱いメッセージはこちら！

熊谷さん『年々EWPの人数も増えてきており、できることが増えてくると思います。新テーマ「愛」のもとOMNをもっと働きやすい環境にできるよう社員、EWPメンバーとともに協力していきましょう。』

熊倉さん『これまで数々の企画を行ってきました。どの企画も皆様にご協力いただき、素晴らしい企画になっていたかと思います。本当にありがとうございました。』

改めて、こんなに素敵な先輩方に出会えて幸せに思います๐·°(৹˃̵﹏˂̵৹)°·๐

私がボス達から教わったことは、

　・会議でのとりまとめ方

　・企画の立案から実行に移すまでの動き方（上長への提案方法含む）

　・情報共有の仕方

…などなど。

EWPの活動だけでも、社会人として欠かせない多くのスキルを学びました。

入社１年目から会社全体を巻き込んだイベントを考えることができるため、

会社に馴染みやすく、若手でもたくさん活躍できる素敵な環境だなとしみじみ感じています。

（若手の活動に積極的に参加してくださる社員ばかりで、いつも感謝しかないです…！）

また、EWPの活動を通して歳の近い先輩方と話す機会が多く、

アドバイスやスキルを吸収しやすいのもオーエムネットワークならではだと思います！

そしてなんと！来月には、今年４月に入社した新入社員３名が加入し新体制となります。

今後のEWPに乞うご期待( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )

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