『wevox バリューズカード』を知っていますか？

wevox社によると、個人の価値観を引き出すことができるカードであるとのこと。

チームメンバーと価値観を共有し合うことにより、メンバー同士の相互理解を深めることができ、 相互理解が深まるほど、心理的安全性が確保されエンゲージメント向上が期待されているということです。　

また同社によると、エンゲージメントの高い企業のお話しを聞く中でこのように感じたそうです。

エンゲージメントを高めるためは、チームメンバー間での価値観を相互で理解した上で対話することが大事だと感じています。

引用：アフターコロナのチームビルディング -価値観のシェアから始めよう

ルールについては以下となっています。

引用：https://values-card.wevox.io/signin

行ってみた結果から申し上げると、この度のワークショップではとても楽しく個々人の意外性が発見できました！

自分の中で優先順位の低い価値観を直感で捨てていき、それぞれが大切にしているものが浮き彫りになります。自己分析の一環としても役立ってくれます。

メンバーの価値観だけでなく自分のことを知る事の出来る、とてもいい機会だと感じました！

合計4回行いましたが、今回はその中からデジタルマーケティング事業部（以下デジマ部）6名どんな価値観を持った会社で働きたい？の回と総務部＋全社有志の合計5名人生で大事な５つの価値観の回を選抜してお伝えしたいと思います。

もともと総務部内でやってみましょう！という提案を前月から頂いていたのですが、スタートダッシュを切ったのはデジマメンバーでした。

デジマ部は上長主催の会でしたが優しく柔らかい物腰の部長の元、就業後に食べ物を食べながらおいしく楽しく行っており、総務部もおもしろ楽しくワイワイと盛り上がりました。

早速様子を報告してまいります。

まずはデジマメンバーのどんな価値観を持った会社で働きたい？の回からお伝えします。

参加者はデジマチームの以下メンバー。

• バリバリの手腕だが家族を大事にする温厚なチョコさん。
• 可愛らしい風貌でありながら趣味が山登りというイケメンな趣味のゆかさん。
• 明るくみんなをぐいぐいひっぱっていくムードメーカーの海苔さん。
• ミステリアスに見せかけて実は面白いキャラのrrrさん。
• 知性と天然を併せ持つsutoooooさん。
• 天真爛漫だけどしっかりもののKPさん。

この6名で挑戦していきます。

それぞれの価値観を選び、不要なカードを捨てていきます。

ゆかさんは独立を捨てました。

組織で働きスキルを身に着けることを優先したと見受けられます。

海苔さんはつながりを捨てました。

チームをひっぱっている印象だったのでとても意外でした！

結果が出そろいました。

すべてのカードに書かれている言葉がバラバラなので皆さんの価値観が揃うことは絶対にないのですが、その中でも皆さんの選んだカード。

創造性や信頼、挑戦そして寛容、個性や優しさ。能力、ロジック・倫理に自由、心地よさ、健康。

どんな価値観を持った会社で働きたい？というテーマでしたが、それぞれの価値観の中の最低１つには、ウェブサポートの特徴が入っているように感じます。

また、結果を見て「野心がありそうなタイプ」「平穏に過ごしたいタイプ」「本当はこんなことを認めてほしいタイプ」と色々な側面に気付くことも出来そうです。

軽食並べてワイワイやってます♪

続いて総務部＋全社有志の回です！

参加者は以下となっております。

• 綺麗で頭がいいのに本当に面白いみやながさん。
• いつも付き合ってくださる方ありがとうございます。常にマイペースなchickenことE。
• 優しさとノリの良さ、猫が大好きなみやざきさん。
• デジマの回に登場した知性と天然のsutoooooさん。
• おおらかだが若さを忘れるほどしっかりしている喜友名さん。

この5名でスタートしていきます。

ファシリテーターは総務部係長宮永さんに務めて頂きました！

人生で大事な5つのテーマ

皆さん意外なものばかり捨ててました。

sutoooooさんはロジック・論理を捨てたよ！

実はsutoooooさん、一度他人が捨てたロジック・論理をサッと拾ったかと思えば、また捨ててしまいました！

sutoooooさんの所属するデジマ部は頭をとても使う印象なので、ロジックや知識などの価値観を残すことには何の疑問もありませんが、拾いに行ったのに捨てたのには驚きました！

誠実は捨てられました！喜友名さんが捨てるとは。驚きです。

みやざき：愛を捨てました。→喜友名：愛を拾いました。→喜友名：愛はまた捨てられました・・・

愛は、二度捨てられました！

結果が出ました。

結果を見て人生で大事な5つのテーマではありますが、例えば心理的安全性の低さで離職した方が、平穏な人生や優しさを大事な価値観として持っている人と働いたら人間関係で離職する確率は下がったり、計画性や創造性を大事にしている人と仕事をしたら確実にクリエイティブな仕事ができそうという、相手の価値観を見てその方と一緒にできることを想像しやすくなりそうですね。

楽しくやってます！

割愛しますが2周目のテーマであるこんな価値観を持った会社で働きたいでメンバー達の大事にした価値観は以下となります。

健康を大事にできる会社。信頼のできる会社。経験を積むことができる会社。創造性を高めることのできる会社。挑戦することのできる会社。それぞれの会社というところに求める価値観、どれも大事ですね。ほとんどがデジマ部が挑戦した際にも聞いた言葉です。

そして、どこかで聞いたことがあるような・・・

挑戦！健康！信頼！

ウェブサポートのホームページでした！つまりうちの理念にぴったりということですね！

ウェブサポートのホームページに興味のある方はコチラから↓↓

最後に、これまで全4回のバリューカードを行った中で、同じテーマでウェブサポートメンバーが捨てることのできなかったカード（価値観）を選出してみました！！

人生で大事な5つのテーマ

• つながり　
• 喜び　
• 変化　
• 遊び心　
• 家族　
• ポジティブ　
• 幸せ　
• 豊かさ
• 誠実　

こんな価値観を持った会社で働きたい

• 正直　
• 信頼　
• 感謝　
• 心地よさ　
• 変化　
• 個性　
• 誠実　
• 挑戦　
• 健康　
• 遊び心　
• 創造性　
• プロフェッショナル

やはり人生よりも会社においての価値観が多く揃いましたね！

そして会社に求める価値観をみると、ウェブサポートの特徴そのもののように感じます。

みなさん似たものを求め集まっているのだと感じました。　

自分が選んだ価値観と一緒の方を見つけたら、もっと話してみたいと思いますよね！

価値観の理解だけでなく、少しだけ話したいときの良いきっかけにもなるのでとても有意義で、ぜひ定期的に全従業員で実践してほしいワークショップだと感じました。

ここまで読んでいただきお気づきになったかもしれません。普段話していた想像通りの価値観を持った方もいる一方、腹の底に秘めた価値観が想像と180度違っていた方もいた事実に最も遭遇することが多かった、気づきの多いワークショップでした。本当に驚きの連続です。

この気付きが新たな事業に一緒に取り組むきっかけになったり、相手の理解できなかった行動を理解できる良い機会になると感じました。

今回は他の方の発信で始まったコミュニケーションですが、今後もこのように準備の手間が少なく社内の相互理解をできる機会を設けていきたいと思います！

本日もお読みいただきありがとうございました。