こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。
（の中の人がこの記事を書いています）

本記事をご覧いただき、ありがとうございます。
この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチームの業務・業務外の活動や姿を少しでもお伝えして、イメージや理解を深めていただきたいと考えています。

写真を中心に出来事をまとめていますので、3〜5分もあれば全てご覧いただけると思います。

気軽な気持ちで、メンバーがどんな表情で関わり合い、どんなチームなのかを知っていただければ嬉しいです。

最初に、私たちのご紹介。

私たちコンテンツマーケティング事業部は、卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するグロースハックカンパニーを目指すEXIDEA（エクシィディア）のクライアントワーク部門です。

具体的には、クライアント事業の「次の一手」を提供するために、上流のパーパス策定・顧客設計からクリエイティブとマーケティングを横断したコミュニケーション課題の解決を支援しています。

■ 運営サービス
・顧客/ユーザー調査分析サービス「VOCs」
・クリエイティブ制作サービス「CINEMATO」
・マーケティング支援サービス「CONTENTS GROWTH」

そんな私たちが目指しているのは、「伝わらないをなくし、世界を興奮させる」事業ビジョンの達成と、「パーパス・コミュニケーション」の実現です。

本題に入る前に少しだけ、私たちが目指す姿や、どのように実現しようとしているのかお話しさせてください。

Why（なぜやるのか）

私たちは、あらゆる企業に、その企業にしかない存在意義（パーパス）があると信じています。

そして存在意義を中心に据えたコミュニケーションが、企業とユーザーの間に共感で結びつく信頼関係を築き、顧客満足度を高め、社会と企業の持続可能な成長を実現すると考えています。

それは、商品/サービスの熱狂的なファンを生み出すことかもしれないし、困難な課題に直面していた企業にイノベーションを生み出すことかもしれないし、組織と個人が自然体で働きがいに溢れたチームを生み出すことかもしれません。

だからこそ私たちは、その企業だけが持つ"存在意義”（意味、思想、想いの根幹）”を引き出し、表現を磨き上げ、社会へ届けることを実現したいのです。

How（どのようにやるのか）

私たちは、クライアントの「パーパス・コミュニケーション」を実現します。

パーパス・コミュニケーションとは、企業の輪郭を構築するブランディングの域を越え、その企業にしかない存在意義を社会に伝えることで、クライアントとステークホルダーの共感による深い結びつきを生み出すこと。

そのために私たちは、定性の顧客インタビューと定量データ分析からユーザーインサイトを見い出し、コミュニケーションコンセプトを策定。

マーケティングとクリエイティブを横断して戦略立案から実行・改善まで支援しています。

このような思いや考えを持っている私たち自身の「伝わらないをなくす」ために、この記事を作成しています。

では、さっそく「今月のコンマケ（コンテンツマーケティング事業部の略称）」ご覧ください！

今月のコンマケ（2023年1月）

初詣

仕事始めの1/5(木)は、事業部メンバー全員で初詣から。オフィス近くの浅草寺へ。
（めっちゃ寒かった...、でも大吉だったからよかった笑）

書き初め

オフィスに出社し、すぐ仕事...ではなく、書き初め。
久しぶりの書き初めに、漢字が訳わからなくなり、ゲシュタルト崩壊に陥りかけるメンバーも笑。

年末年始に考えたことや2023年の抱負をシェアし合いました。

オフィスに掲示してみるとなんだか小学校の教室を思い出す。笑

新メンバー入社

順序がめちゃくちゃですが、今月から新たなメンバーが入社してくれました。
（入社初日、初詣からのスタート笑）

某高級ステイショナリーのセールスプロモーション営業から、世界一周旅行を経て、コンマケのビジネスプロデューサーへ。

新年会・歓迎会

週末金曜には、社内で新年会兼新メンバーの歓迎会。
コロナ禍を経て、少しずつ、社内イベントも復活の兆し。今回はお酒を片手にアトラエさんが提供されているwevoxを使ったカードゲーム大会。

「え？そうなの？」という意外に知らない価値観や思いが発表され、笑いの絶えない時間でした。

成人祝い

インターンで活躍してくれているメンバーが成人の日を迎えたので、書き初めとお祝いの花束をプレゼント！子育て中のメンバーも多く、親御さんからかけてもらった話の時には涙腺が...

大阪展示会

年度末に向けたラストスパート。
活動目標を決め、アイディアを出し合いながら、マーケメンバー中心に試行錯誤。ここでのご縁が新しい企業の伝わらないをなくすきっかけに！

写真はありませんが、夜は大阪らしいもの...、は結局食べずに（笑）、焼肉や居酒屋で、くだらない話からまじめな話まで。

オンサイトミーティング

コンマケでは大体月に一度、オン/オフサイトの事業部ミーティングを行い、短期的な事業活動だけではなく、中長期的な事業活動や組織づくりに向けた対話や議論を行なっています。

今回は、一人ひとりの仕事やチームに対する意識や固定概念をUpdateし、「学習する組織」を目指すためのワークショップ。

以下に、実際に取り組んだワークのスライドを一部ご紹介。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

いかがでしたか？

あっという間に1月が終わってしまいましたが、振り返ると色々チャレンジし、良いスタートダッシュが切れたんじゃないかと思います、

最後に、コンマケでは、以下のポジションで採用を行なっています。

ご興味ある方はぜひお会いできることを楽しみにしています。

募集中のポジション