過去がダメダメでも今と未来が良ければ全てよし。【社員紹介Vol.7】

皆さんこんにちは！GREEN RIBBON広報担当です💚

🎉社員紹介Vol.7🎉

今回は、東日本事業部人材開発ユニット長金田さんの成功に至るまでのキャリアストーリーです☆

仕事をせず彼女に振られた！？パチスロで生計を立てる！？など、驚きが隠せない金田さんの過去から現在までの人生、そしてキャリアに迫っていきます🔍

是非、最後までお読みいただけますと嬉しいです！

▸プロフィール

静岡県出身。2018年度中途入社。家電製品の販売業務を行った後、人材コーディネーターとして社員のフォローや育成を行う。首都圏エリア拠点長→首都圏エリア部長→関西エリア部長→東日本エリア本部長とキャリアを積み、現在は東日本事業部人材開発ユニット長を務める。

ノリで生きていた感

陽キャなバスケプレイヤー

「僕の学生時代ってどんな感じだったかな」と改めて振り返ってみると、バスケに一途な陽キャな学生！です（笑）

中学・高校・大学すべてにおいて部活やクラブチームでバスケをしていました。大学では、クラブチームとサークルで掛け持ちしてバスケをやっていた時期もあったり。バスケ選手になりたいとか誰かに憧れを抱いている訳でもなく、ただただ、バスケが好きだった。そんな感じです！

大学生時代

大学生になるとできることが増えたり、自分の時間が増えたりでバスケ以外にも目覚め始ます。パチンコ、麻雀、飲みは僕の日課でしたね。アルバイトもしていなくて、パチンコで家賃・光熱費を支払えるぐらい稼いでいました。静岡から上京した初めの1年は親から仕送りを貰っていましたが、パチンコで稼ぐようになってからは仕送りは一切なしです。大学2年生から卒業近くまではパチンコで生きていたようなものです。

学生時代に描いていたキャリア

大学入学前は人に何かを教えたくて学校の先生を目指していたり、大学生の時は経営者になりたかったり（人に指示され働きたくないから）と、結構バラバラでしたね。明確なビジョンはありませんでした。

余裕から焦りへ

大学時代に特に就職活動はしておらず、大学を卒業する手前でアルバイトを始めたことをきっかけに、そのままアルバイト先の個人店のレストランにて契約社員として働くことを決めます。2.3年ずっと契約社員として働いていた僕を見て、当時お付き合いしていた彼女は呆れていました。別れた原因も僕がきちんと仕事をしないことでした。あの時、しっかりと正社員で働いていたら結婚していてもおかしくなかったかもしれないですね💭

そんな出来事が起きた後に、しっかり正社員として飛び込み営業の職に就きます。液晶看板の飛び込み営業でしたが、今思い出してもすごいなと思うのが、町に行ってビルを見つけたらそのビルの1階から最上階までの企業すべてに飛び込み営業をするというやり方です（笑）飛び込むと、9割怒られるので心はズタボロでした...。絶対長くは続かないと思い、数か月で退職しました。会社を辞めてからは、テレビCMやPVのエキストラのアルバイトと引っ越しのアルバイトを掛け持ちでやっていました。一応生計は立てられていましたが、何気なくアルバイトを辞め、またパチプロに戻ることになります。パチプロ生活は特にお金には困らず、何不自由ない生活でした。

そんなパチプロ人生な僕にも焦りを感じる時が訪れます。

25歳にもなると、周りの友達は昇進・昇格ラッシュになっていました。友達のおめでたい話をうんうんと聞きながらも、自分と周りとの差を感じ不安が募りました。

良き未来への幕開け

GREEN RIBBONとの出会い、そして多彩なキャリアへ

たまたま求人媒体でGREEN RIBBONを見つけ、エントリーをしました。こんな僕でも内定を貰えたことに感謝しながら、とりあえずやってみてみよう！とGREEN RIBBONに入社することを決意します。

GREEN RIBBONに入社をしてからの1年半は家電製品（白物家電）の販売業務を行っていました。店舗が接客に力を入れていることもあり大変さはありましたが、今思うと本当の接客の仕方を教えていただいたなと思いますし、この後の人生に大きく影響した現場期間でした。

現場期間で培ったコミュニケーション力が実績をつくり、それをきちんと評価していただけたことにより、入社から1年半後に人材コーディネーター（現：人材開発ユニット、トレーナー）に着任します。現場社員ができなかったことができるようになり、それを喜んでもらい、最終的にはクライアントにも喜んでいただけたりと、関わる全ての人をハッピーにできる人材コーディネーターはやりがいでしかなかったです。

その後は、首都圏エリア拠点長（1年）→首都圏エリア部長（4か月)→西日本部長（半年）→東日本エリア本部長→東日本事業部人材開発ユニット長（現在）とキャリアを積んできました。

人材開発ユニットではトレーナーとして現場社員の教育やフォロー、キャリア形成、スキル習得のサポートを行っています。キャリアがない方や、やりたいことが決まっていない方たちが、スキル習得をしたのちにやりたいことも見つかり、羽ばたけるように育成をすることが人材開発ユニットのミッションです！