こんにちは！
株式会社ヒトノテ、広報担当の安井です。

ヒトノテは、“フルオーダーメイドのWEBコンサルティング会社”です。
ヒトノテのWEBコンサルティングは、まずクライアントのサービスやビジネス内容をしっかりと理解するところから始まり、それをもとに分析/戦略策定のプロセスへ進み、施策提案だけでなく、実装支援/効果検証まで行いPDCAを回します。お客様の現状に合わせ、最適なご支援を最適な座組で取り組みます。

Wantedlyでは、ヒトノテのメンバーや働く環境についてご紹介させていただいております。
今回のストーリーでは、求人票を読むだけではわからなかった事や個人的に気になることなど、面談の場でいただくご質問10個にお答えしていきます！
皆さんの疑問解消に少しでも役立ち、ジョイン後のイメージをよりお持ちいただけたら幸いです！

Q1：従業員は全部で何人？

社員/業務委託/派遣/インターン生を合わせて、計37名です。
※2022年10月時点

Q2：男女比率は？

男性：女性＝4：5の割合です。
※2022年10月時点

Q3：髪型や服装の規定は？

“職務に適した服装、また身だしなみを整えること”をルールとして設けています。
オフィスカジュアル・私服OKです！
髪の色が明るい人やヒゲがある人などもいますが、基本的には「業務に支障がなければOK」という考え方になっております。

Q4：リモートに対する考え方は？

現在ヒトノテはリモートワークを導入しており、状況に応じて活用しています。
フルリモートで活躍するメンバーも多くいます。

Q5：どういう経歴の人がいる？

▼役員2名の経歴
-リクルート出身のCEO
-KLab/クラウドワークス出身のCOO
▼その他にも様々なキャリアのメンバーが集まっています
メンバーのバックグラウンドについては、メンバーインタビューの記事でご紹介しておりますので是非ご覧ください！
＜メンバーインタビュー＞
コンテンツマーケティングチーム　矢田のキャリアはこちら
コンサルティングチーム　川口のキャリアはこちら
コンサルティングチーム　鈴木のキャリアはこちら

Q6：就業時間は？残業はある？

社員は10時-19時（60分休憩）が基本になります。その他の雇用形態の方はそれぞれ契約内容によって異なります（面談時、応相談）。
残業は基本無し、19時になるとパッとみんな退社します。クリーンな組織を目指しています！

Q7：配属される部署以外の仕事も経験できる？

チャンスや可能性はあります！柔軟な組織である事が特長なので、普段のコミュニケーションや評価面談時などに将来的にやってみたい事など伝える場もあり、その後声がかかる可能性もあります。社員は半期に一度評価面談の場があるので、そこで上長とディスカッションできる機会があります。
実際に、入社当時に想定していなかった様々な役割を任され、活躍しているメンバーは多数います！

Q8：福利厚生について知りたい

社員には、以下のような福利厚生を付与しています。
・休暇について
休日に関しては土日祝日を基本とし、その他に夏季休暇/年末年始休暇等、会社の定める日になります。また、産前産後休暇や育児及び介護休暇、生理休暇があります（取得期間の賃金は発生いたしません）。
・保険
社会保険/厚生年金保険/雇用保険があります。
・健康診断
年1回、会社負担で健康診断を受診出来ます（健康診断のオプション追加費用は自己負担）。
・交通費
通勤や出張にかかる費用は支給します（一部社内規定あり）。

Q9：どんなカルチャーの会社？

現在創業6年目、少数精鋭で自由度高く、メンバー個々の個性を活かした事業展開ができることが強みとしている会社です。大きな収益を上げるビジネスにこだわらず、小さな影響範囲でも影響を与えた人が幸せを感じてくださる様なビジネスを手掛けたいと考えています。

Q10：社内イベントはある？

半期に一度、“締め会”が行われます。全従業員を参加対象としており、半期の取組みや業績の振り返り、今後の方針などを共有し、コンテンツ企画で親睦を深める機会にもなっています。
先日8月末に第6期下期の締め会が開催されたのですが、その時の様子はこちらからご覧ください！

今回は、特にご質問いただく事が多い10個にお答えさせていただきました。他にも気になることがあれば遠慮なくご質問ください！少しでも当社の雰囲気や働き方について伝われば幸いです。

ストーリーでは様々な角度でヒトノテのリアルや魅力をお届けしています。働くメンバーの紹介や環境などもご紹介しておりますので、是非過去のストーリーもご覧ください。
最後までご覧いただきありがとうございます！