今回は『ユニークな社内制度があれば教えて』について回答いたします。

これまで企業マイページでも独特な福利厚生や様々な研修についてご紹介させていただきました。

今回はクムクムの評価制度と休暇制度について皆さんにお伝えできればと思います！

評価制度について

クムクムでは社員を上司の感覚で評価するということはございません！

直近の上司と「1週間の目標」と「1ヶ月の目標」を決め、その目標達成により、

誰が見ても評価が変わらない結果を重視しています。

また、自身で決めた目標なので、自分の行動次第でよりよい評価を得ることができます！

休暇制度について

休日は単にプライベートのためだけでなく、普段の業務で疲れた体を癒すための休息の日でもあります。

そんな日本の年間休日の平均日数は120日と言われています。（土日祝）

対するクムクムの年間休日はなんと125日以上！（土日祝、夏季、年末年始）

長期休みに有給を消化するのではなく、自身の好きなタイミングで使用できます！

クムクムには社員の心身の健康も考えてくださる環境があるのも魅力の1つですね☆

今回、評価・休暇の制度についてお伝えさせていただきましたが、クムクムには他にも魅力的な制度がたくさんあります！

会社説明会で詳しくお伝えしているので、是非ご参加ください！