国内での、21年10月末時点の外国人労働者数は172.7万人※1。

新型コロナ感染拡大防止のための入国制限により、コロナ禍以前より水準は落ち込んでいるが、本年3月より商用客、技能実習生、留学生などの外国人の新規入国が再開されたため、外国人労働者数は増加する傾向が予測されます。

また、米国では先行して米証券取引委員会（SEC）が2020年8月に、「人的資本の情報開示」を上場企業に義務付けると発表。国内の動きに目を向けてみると、21年6月に東京証券取引所がコーポレートガバナンス・コードを改訂。サステナビリティに関する課題として、人的資本に関する項目が盛り込まれ、「女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保」が挙げられています。

このような多様な働き方がますます進んでいく中、より外国籍の従業員の心身の健康やエンゲージメントのケアが重要視され、現代の組織に必要とされているのがサーベイです。

多様化する現場メンバーのマネジメント、従業員のパフォーマンスを向上、サーベイを活用した組織運営をしやすくするため、多言語対応化をはじめ、福利厚生サービス「ラフコイン」の機能アップデートを行いました。

多言語対応

従来の英語対応に加え、お客様よりご要望の多かった中国語、ベトナム語、タイ語に対応いたしました。サーベイの質問をはじめ、自身の結果を閲覧できるマイページ、セルフケアコンテンツなどにも対応。（一部非対応）

言語による障壁が下がり、サーベイ導入の検討や活用をしやすくなります。

「ラフコイン」の機能アップデート

ラフコインとは？　https://survey.lafool.jp/lafcoins/

従業員の満足度を高める福利厚生サービスです。『ラフールサーベイ』のマイページ内にてコンディション入力やサーベイを回答することでコインが溜まります。

『ラフコイン』の特徴は、JV-ITホールディングスが提供するマイレージ型福利厚生ツール「カンパニーマイル」の強みでもあるコインをすぐに好きなギフトに交換できる点です。自宅の近くにあるコンビニや店舗・ネットショッピング等、コンビニ大手4社を含む約70ブランド約400の商品と交換することができ、テレワーク下において利便性の高い福利厚生として従業員の皆様にご利用いただけます。

本アップデートでは、「ラフコイン ギフト交換ランキング」を実装。人気の商品を簡単にチェックでき、週に一度ランキングが更新されるため、ご担当者様から従業員へのコミュニケーションの機会としてもご利用いただけます。

多様化する働き方、組織のあり方が見直される今、働く従業員様、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということ、加えてご担当者様のご負担を少しでも軽くできれば幸いです。

当社では、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、ご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組むことで、組織の健康経営、従業員様の心身の健康促進をサポートしてまいります。