こんにちは🐰♡
広報のゆうみんです！

実は、弊社社員の男女比率は3:7で圧倒的に女性が多い会社なのです💡
女性管理職の割合が9割で、ママ社員も多く活躍されております！

このように女性活躍推進に取り組む背景には、山本社長の「少子化問題を解決したい」という強い想いが込められております。実際に社内でも「少子化プロジェクト」が発足し、少子化問題を解決する施策を毎週議論しています。今後少子化プロジェクト密着記事の配信も予定しておりますので、楽しみにしていてください😊

今回の記事では、実際に女性社員が多く活躍している環境を女性社員はどのように感じているのか、社員の声をご紹介していきます🎤

「自分自身も管理職を目指してバリバリ働ける環境なので、とてもワクワクします！女性社員が多いからこそ、女性ならではの悩みも相談しやすく助かっています。」

「特に管理部に女性が多いことが、弊社ならではの特徴だと思っています。性別関係なく、成長できる場所だと実感できますね！それぞれのライフスタイルに合った働き方ができる環境だからこそ、女性社員も多いのだと感じます🌸」

「女性社員が多いとギスギスしやすいのではないかと思われがちですが、一切そんなことはなくプライベートな話がしやすかったり、女性ならではの悩みもとても相談しやすいです。女性社員が多いので、職場の圧が少ない感じがします！」

いかがでしたでしょうか。今回の記事では女性社員の声に密着しましたが、もちろん女性のみならず男性社員も働きやすい環境を実現しております✨
弊社ではこれからも少子化問題の解決に向けて、積極的に女性の活躍推進に取り組んでまいります！

最後まで読んでくださり、ありがとうございました😊

一緒に広報をしている同期の綾ちゃんと、社員メンバーの働き方や会社の魅力を雑誌風にお届けする公式Instagramの運営も始めたので、是非下記URLからご覧ください⇩
https://instagram.com/work_stylebook?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==

次回の投稿も楽しみにしていてください～！🐰♡