みなさん、こんにちは！WSPの人事担当、渡邊匠海です。

今回は先月から実施している社内研修について紹介したいと思います。

以前に初回の研修内容について、ご紹介していますのでご覧ください。

研修の題材となっているのは、全世界で3,000万部を超えたビジネス書のベストセラー「７つの習慣」です。認定ファシリテーターの資格を持っている人事の岡田が講師を務めています。

今回の記事では第4回の内容について一部ご紹介します。

第4回は「第二の習慣 終わりを描くことから始める」でした。

研修の第2回〜第3回で実施した「第一の習慣 主体的である」を踏まえて、自分の人生のビジョンや目的を描き、それぞれ自身のミッションステートメント（憲法や行動指針）を決めていきます。

今回の研修はその前段階となる、自身に影響を及ぼした人について、社員同士で対話をしました。

年齢もバックグラウンドも全く違うので、父親、歴史的な偉人、アニメのキャラクターなど、本当に多種多様です。普段あまり話さない話題ということもあり、かなり盛り上がりました。

私は、この人のこの言葉や性格は、ここからきているのか！という気づきがあり、とても新鮮に感じました！

第5回からはいよいよ自身のミッションステートメントを決めていきます。

みんなのどんなミッションステートメントが出来上がるのかとても楽しみです。

機会がありましたら、wantedlyでも報告したいと思います。

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

WSPは来期30期を迎え、新たなメンバーを募集しています。

ご興味のある方はぜひ一度、メッセージをいただけると嬉しいです。

お会いできること、楽しみにしています！