YOLO JAPANで働くってどんな感じ？第三弾。

人の良さや風通しの良さはYOLO JAPANの魅力の大きな1つだと思っています！

そんな人の良さや風通しの良さはどこから来るのか、実態調査を行いました！

多くの人に会ってもらう採用選考

YOLO JAPANの選考は、基本的に

書類選考・カジュアル面談・人事面接　→部門面接→最終面接

という流れで進んでいきます！

最終面接は取締役全員と1人30分ずつ面接＆現場社員と面談という形になるので、3時間ほどの長丁場！！

面接される側も大変ではありますが、入社後のギャップをなくすために、双方一緒に働きたいかをしっかりと判断するためにも色々な仲間に会ってもらっています！

そんな選考を経て仲間になったメンバーが集まっている事も魅力の一つ😊

オフィス環境

YOLO JAPANの執務室はYOLO BASEに併設されています。ほぼワンフロアで働いているので、他部署の人にも話しかけやすい環境です！

営業が受注したときにはモニターに受注のアナウンス＆拍手も👏

集中したい人は執務室からYOLO BASEのスペースに移動して、集中時間を作ったりもしています！

３９の日

日付に３と９のつく日は３９（さんきゅー）の日と呼んでいて、日報のコメントに感謝を伝えたい人の話を記載！２９日・３０日・３１日とかは連続３９の日になります笑！

○○の業務で助けてくれて３９！ウォーターサーバーの水を入れてくれて３９！いつも笑顔で３９！等内容は様々ですが、日ごろの感謝を伝える機会が定期的にあることはとても嬉しい気持ちになります。

社内には働くお父さん・お母さん社員も多いので、子どもの相談をすることや、社員の子どもがオフィスに遊びに来たり、会社イベントに参加する事も！

他にもランチ会や読書会等の有志の企画もいろいろあります！

＼その他、イベント、働き方や制度など気になった方は過去の記事をチェック👀／