【『IT × コンテンツ』で世界にまだ無い感動を創る】という事業目標のもと、 デジタルエンターテインメントの領域で事業を展開しています。 ◆コンテンツ制作 創業事業として電子コミックの出版を行っています。人気作は子会社を通じて書籍での出版も行っているほか、アニメやドラマCD、実写化などメディアミックスにも積極的に取り組んでいます。 2022年3月にはWebtoon制作スタジオ「studio73」を新たに設立し、新たな価値を日本から世界へ届けるべく、挑戦し続けています。 ◆電子コミック、アニメ配信webサービス ・国内向けサービス 電子コミック配信サービス「ComicFesta」、アニメ配信サービス「AnimeFesta」などを運営しています。 自社作品だけでなく他社作品の配信する、プラットフォーム事業として展開しています。 ・海外向けサービス 英語圏、フランス語圏向けの電子コミック・アニメ配信サービス「Coolmic」を運営しています。 また、2023年3月には仏語圏向けに提供する電子コミック・アニメのサブスクリプションサービス「Mangadon」をリリースしました。 今後も様々な言語圏に進出を進め、クールジャパンコンテンツを発信していく予定です。 ◆新規事業の立ち上げ 新しいエンターテインメントを生み出すため、積極的に新規事業の立ち上げに挑戦し、毎年1～2つのサービスをリリースしています。 ・「DAJI - AI Music Channel」 AIを活用した音楽生成ツールが搭載されていて、視聴者の皆さまのリアクションコメントをもとにオリジナルの音楽をジャンル問わず、リアルタイムで生成します。 ・「プリティフルフェイス」 有依アリノ（ありよりありの）と夜宵乃ヨイ（よよいのよい）によるコンビ。 VTuberとお笑い芸人の両立を目指し2023年9月より活動開始。

【エンタメの力で世の中に感動を生み出したい】 テクノロジーの発展により、世界中に新しい体験を届けるチャンスが日々広がっています。この変革の時代において、当社はエンターテインメントの力を信じ、「IT」と「コンテンツ」の力を組み合わせ新しい事業を創り出すことを目指しています。 エンターテインメントは、人が生きていくのに必須ではないかもしれません。しかし、エンターテインメントには人生をより良くする力があると私たちは信じています。誰しもこれまで出会った本、アニメ、ゲーム、音楽によって、喜びや楽しみを感じたり、人生観が変わるほどの深い影響を受けたことがあるのではないでしょうか。 私たちは、自らの手で新しいエンターテインメントを創り出し、世界中の人々に心を揺さぶる感動を生み出していきたく思います。

【チームワークで成果を創る】 私たちは会社・事業の成長に向けて互いに影響しあい、貢献しあう組織を目指しています。互いに信頼し、時には意見を戦わせながら共に成長しいくことが理想です。そのため、社内コミュニケーションを促進する各種制度を整備しています。 ◆イベントデー 隔月で社員が企画したイベントに会社全体で参加をします。午後の就業時間を使い、盛大に楽しみます。（リアル脱出ゲーム、ビリヤード、アーチェリーハント、カジノ体験など） ◆部活動 社員主体となり、部活動を運営しております。ダーツ部やフットサル部など一般的なものから、テレビゲーム部、コーヒー部など個性あふれる部活などその活動は様々。会社から活動経費支給を行い、自由な活動を推進しています。

■業務内容 当社で企画・開発・運営をしている日本国内向け電子コミックサービスの「ComicFesta」のチームにて、 プロダクトの企画段階から実装および運用まで一貫して携わっていただきます。 プロダクトの技術面全体をお任せするため、バックエンドを主軸にフロントエンド、インフラ部分までフルスタックにご活躍いただけます。 また、新しい開発手法、ツール、アーキテクチャ導入の裁量もあります。 開発手法はスクラムを採用しており、企画チームやデザイナー、SREチームと協働して開発を推進いただきます。 エンジニアという職能の枠にとらわれず改善提案や議論を行い、プロダクトの価値向上に取り組んでいただきます。 サービスURL：https://comic.iowl.jp/ ■開発環境・ツール MacBook Pro/Ruby(Rails)/Vue.js/Nuxt.js/Docker/AWS/ECS/GitLab/Redash/Slack/Jira/VSCode/Growiなど ■職場環境 ・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です ・書籍購入（電子可）や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します ・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています ・ハッカソン, 社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です ・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しています ■研修体制 ご経験に応じて、最長3ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。 経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。 さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。 目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。 ■エンジニアカルチャー 当社が大切にする考え方を下記に記載しています。 https://recruit.wwwave.info/engineer/