スタイルブレッドは「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて心の贅沢を創る」をミッションに、自社製の高品質な焼成冷凍パンをホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けた「Pan＆(パンド)」を軸としたBtoC事業を展開しています。 高い成長性が期待できる中で、上場に向けて変革期を迎えているスタイルブレッドは、更なる事業拡大に向けて採用を強化し、まだまだ多くの可能性を秘めている焼成冷凍パンの魅力を広げていきます。 ■Mission パンを通じて上質な時間を創り、 パンを通じて⼼の贅沢を創る。 ■Vision 日本を代表するブレッドカンパニーとなり、 世界の食シーンを変えていく ■Value スタンスをとる 前例・常識・立場にとらわれず、「自分ならどうするか？」を起点に考え、仕事を主導的に進める姿勢 昨日より良い仕事をする その道のプロフェッショナルとして学びを怠らず、昨日より良い仕事をするために創意工夫し続ける姿勢 個人の成果よりチームの成果 互いに切磋琢磨し、ときに競いながらも、チームの大きな目標を達成することを最優先する姿勢

■企業メッセージ：人はパンと生きてきた■ 人は、生きるためにパンを作り始めました。幾千年の歴史のなかで、パンは人々の生活・文化に寄り添ってきた食べ物でもあります。私たちは、これまでパンが育んできた歴史や文化を尊重し、今後もパンのもつ可能性を信じて向き合い続けます。 ■私たちが目指す2つのミッション■ ・新しいパン食文化の創造 食べ物の旬・素材を大切にしてきた日本だからこそ作れる、新たなパン食文化づくりを目指します。私たちは、出来立ての温かいパンが与えてくれる上質な日常空間を提供します。 ・サスティナブルなパンブランドの構築 本当に良いパンとは、⼈の体を健やかに保つ⾷べ物です。⾷品としての安⼼、安全はもちろんのこと、滋味深く、⾷べる喜びに満ちたものです。良いパンが広く⼈々に親しまれることで、より豊かな暮らしを実現していきます。伝統的なパン作りもこれからは個々の職⼈技だけに頼らず、資源・知識を集中して、それを作る過程においても社会と調和していきます。サスティナブルなパンメーカーとして、最新の冷凍技術を応⽤して、新鮮な状態のまま保存させ廃棄ロスを減らしていきます。

■私たちの強みと大切にしていること■ 伝統製法 × 冷凍技術を融合したこだわりのパンを、焼きたての最高な状態でご家庭に届けています。 私たちは各ベーカリーの商品を仕入れるのではなく、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質のパンを販売しています。「自家製酵母と厳選素材で丁寧に焼きあげた、そこから生まれる豊かなパンの風味・食感を皆様に届けるたい！」、炊きたてのご飯が当たり前に食べられるのと同じように、焼きたてのパンを家庭で当たり前に食べられるような世の中をつくりたい」という思いを大切にしています。 ■魅力的なメンバーと職場の雰囲気■ 社員数は従業員含めると総勢約370名です。それぞれ経歴の異なるメンバーが活躍しています。パンや食に関心のあるメンバーで、風通しがよく和やかな雰囲気のなかで働いています。 ■働く環境と制度■ 女性はとくに産休・育休制度が取得しやすい環境となっています。産休明けは時短勤務にも対応可能なので、体調や暮らしの変化に合わせた働き方ができます。

【北海道エリアの立ち上げを推進してくれるコアメンバーを探しています！】 都内のハイクラスホテルや星付きレストランから採用され、今では全国3,500以上で食のプロから選ばれるスタイルブレッドの焼成済み冷凍パン。 ―職務内容 【ミッション】 北海道のリゾートエリアを中心にお客様の課題解決と付加価値の提案をし、新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。 新しい支社の立ち上げメンバーとして、営業業務から組織作りまで全般を担当し、ゆくゆくは支社の責任者へキャリアアップしていただきます。 【業務内容】 商談化されたお客様への訪問 ニーズのヒアリング 商品紹介、試食会の実施 課題発見と解決策の立案 提案資料作成 決裁者へのプレゼン、クロージング お客様の要望を製造サイドへフィードバックし、新たな商品開発への貢献 販売ナレッジの共有などセールスチームへの貢献 【具体的な営業手法の例】 ◆DM等でのリード獲得 現在は主にDMを使用して、興味のあるお客様からの問い合わせを獲得しています。 ◆電話でのアプローチ 「まずは食べてみてください！」とサンプルをお送りします。 ◆サンプルをお送りしたお客様に改めてお電話 「美味しい」と言っていただけ、直接お会いできることが多いです。 ◆提案書の作成 お客さまのニーズに合わせて提案書を作成。 ◆訪問・ご契約 【入社後のサポート体制について】 入社後は東京支社での研修や、実際に北海道でのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 研修期間は北海道と東京の行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。 （その間、必要であれば会社でウィークリーマンションを契約します。） ◆入社後イメージ（4月入社の場合） 4月：入社 ↓ 4・5月：研修 ↓ 6月：研修・営業・物件決め ↓ 7月：立ち上げ（予定） 〇ポジションの魅力 ・大きな裁量を持ってチャレンジができます。 新しい支社の立ち上げメンバーとなるので、自ら環境と文化を創りあげていけるポジションです。自身で行動計画を立て、北海道エリアの開拓をしていけるという大きな成長チャンスがある中で、様々なことにチャレンジできる楽しさがあります。 ・市場拡大の可能性が非常に大きいです。 現在北海道エリアのお客様は東京の既存メンバーが担当していますが、まだまだ開拓の余地が多く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・変化が多い環境だからこそ学びが得られます 常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、経営的視点を学ぶことができます。