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40を超えるWebサービスの基盤を横断的に支えるインフラエンジニア募集!

インフラエンジニア907132
中途

on 2023/09/01

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40を超えるWebサービスの基盤を横断的に支えるインフラエンジニア募集!

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中島 健晴

・人材紹介エージェント(営業と転職者支援を一気通貫で担当) └建築・不動産業界と広告・WEB業界を経験 └マネジメントを経験 ・その後、広告代理業とWEBサービスを展開するベンチャー企業の一人目採用担当者として入社。(採用~オンボーディングまで) └エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、メディア対応、採用広報、リファラルなど各種採用手法を企画・実施 └営業職、プランナー職、デザイナーなどクリエイター職、エンジニア職(フロントエンド、サーバーサイド)の採用を経験 ・現在は「株式会社じげん」にて人事(中途採用)に従事。 └エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、求人広告、求人検索エンジン、ビジネスSNS、リファラルなど各種採用手法を企画・実施 └ビジネスサイド、コーポレート、グループ会社の採用を担当 └社員、アルバイト、業務委託のマネジメントを担当(5名)

Yuka Hirosue

〈簡単な経歴〉 早稲田大学→米ポートランド州立大学へ1年間留学→株式会社ルミネ(SC施設管理・運営、販売促進)→株式会社ビクターエンタテインメント(メディアプロモーション&マーケティング、人事採用担当)→Retty株式会社(人事・採用担当)→2023/04~株式会社じげんへ出向中!(経営推進部 人事担当) 

関 帆奈

株式会社じげんのメンバー

・人材紹介エージェント(営業と転職者支援を一気通貫で担当) └建築・不動産業界と広告・WEB業界を経験 └マネジメントを経験 ・その後、広告代理業とWEBサービスを展開するベンチャー企業の一人目採用担当者として入社。(採用~オンボーディングまで) └エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、メディア対応、採用広報、リファラルなど各種採用手法を企画・実施 └営業職、プランナー職、デザイナーなどクリエイター職、エンジニア職(フロントエンド、サーバーサイド)の採用を経験 ・現在は「株式会社じげん」にて人事(中途採用)に従事。 └エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、...

なにをやっているのか

社会に存在する様々な課題を事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会を実現する。 じげんは、事業を通じて社会に生じている格差に切り込み、人生の選択を支援することで最良の意思決定を実現していきたいと考えています。 特に現在、じげんがフォーカスしているのが「情報の非対称性」の問題。求人、住宅、旅行等といったライフイベント領域には、既に膨大な情報が存在し、様々なメディア・サービスが多数乱立しています。その結果、本来集約されたはずの情報が多数のサイトに散在していることで、かえって最適な情報選択が難しくなってしまったり、ユーザー自身が膨大な情報に埋もれてしまい、自分自身の判断基準による選択が出来なくなってしまう人が増加していたりと、新たな問題が生じてしまっています。 じげんは、既に存在する大量の情報を有機的に収束・再構築し、ユーザーに最適化して届けることで、ユーザー自身が最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」づくりに取り組んでいます。

なにをやっているのか

社会に存在する様々な課題を事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会を実現する。 じげんは、事業を通じて社会に生じている格差に切り込み、人生の選択を支援することで最良の意思決定を実現していきたいと考えています。 特に現在、じげんがフォーカスしているのが「情報の非対称性」の問題。求人、住宅、旅行等といったライフイベント領域には、既に膨大な情報が存在し、様々なメディア・サービスが多数乱立しています。その結果、本来集約されたはずの情報が多数のサイトに散在していることで、かえって最適な情報選択が難しくなってしまったり、ユーザー自身が膨大な情報に埋もれてしまい、自分自身の判断基準による選択が出来なくなってしまう人が増加していたりと、新たな問題が生じてしまっています。 じげんは、既に存在する大量の情報を有機的に収束・再構築し、ユーザーに最適化して届けることで、ユーザー自身が最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」づくりに取り組んでいます。

なぜやるのか

じげんの掲げる「生活機会の最大化」というミッションを実現するため、創業以来、毎年連続で増収増益を実現しながら、既存事業はもちろん・新規事業の立ち上げ・M&A/アライアンスの推進・新たな領域展開など、全方位に成長させていく戦略を進めています。上場して終わりではなく、上場後も独自の経営戦略を持ちながら、多領域への展開・拡大を続けている数少ない企業です。 2018年6月、創業12年で東証一部への上場市場変更(2022年4月にプライム市場へ移行)を果たしたじげん。 上場企業として豊富な経営資源と幅広いビジネスフィールド、ベンチャーのスピード感、大きな裁量で事業に取り組む環境があります。 創業以来毎年度、新規事業・新規サービスを立ち上げ業績拡大を伴う展開領域の拡張を実現。また、上場以来これまでに、20件以上のM&Aを実施しています。 今後も、マッチングテクノロジーや事業構築力を活用した、持続性、再現性のある事業拡大、M&A及びPMI戦略の実行により、プラットフォームの非連続な拡大を目指しています。

どうやっているのか

じげんでは、生活において最良の意思決定を支援するプラットフォームとして、求人、不動産、自動車、旅行など40以上のサービスを提供しており、新卒/中途/インターン等入社形態問わず大きな裁量・ミッションを持つことで、個々の成長を加速させています。 (実際に、新卒2~3年目で各チームリーダーやpmとしてPL責任を追ったり、インターン生でも事業企画や施策立案等にも携わっているケースもあります。) また、近年はフリーランスや副業の方も増えており、より多様性に特化して組織を拡大しています。

こんなことやります

♦「20代で成長できる環境」トップ20にランクイン! (出典元:1300万件のクチコミでわかった超優良企業 openwork社) ♦働きがいのある会社ランキング」8年連続受賞! ■ 概要 ・40以上のサービスを運営する当社にて、Webサービスのインフラの設計や構築、運用をお任せします ■ 詳細 <具体的な業務内容> ・AWS、GCPを使ったサーバーレス環境の設計/構築 ・新規サービスのインフラ設計/構築 ・既存サービスのインフラ刷新 ・既存サービスのインフラ保守/運用 ※経験やスキルに応じて、ミッションを調整します <組織体制について> ・配属となる開発Unitの中でも、インフラに特化したチーム(インフラチーム)に所属します ・当チームには、開発Unit長(30代男性※兼任)とチームリーダーが在籍しています ※ほかにもプロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等のチームに分かれています ■ この仕事の魅力、面白み ・各サービスのインフラ環境をマネージドサービスとサーバレス環境に移行中のため、クラウドネイティブな設計/構築にゼロから参画できる環境があります ・トータルのサービス利用者数が1,000万人に上る当社は、分野が求人、住まい、自動車、旅行などの多岐にわたり、メディア上のユーザーの行動に関するビックデータが大量にあります ・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小/事業領域も多様なWebサイトに触れることができます ・社内新規サービスのみでなく、M&Aに伴うサービスリニューアルの機会も多数あるため、保守運用のみでなく構築から経験することができます 少しでもご興味お持ちいただける方、まずはカジュアルにお話しましょう!
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    会社情報

    2006/06に設立

    871人のメンバー

    東京都港区虎ノ門3丁目4番8号