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第二新卒で営業職に挑戦!3カ月間の充実した研修制度あり〇

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中途

on 2023/11/21

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第二新卒で営業職に挑戦!3カ月間の充実した研修制度あり〇

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森田 佳祐

アパレル業界、スポーツ業界、IT分野と多業種を経験してきていることからか、素敵だなと思う人と人、価値が高いなと思う事業と事業を繋ぎ、新たな価値提供や課題解決を日々探し、お役に立てたらと思っています。

小笹 紀次

2015年4月 ヤンマー株式会社に新卒入社し、船舶に利用されるディーゼルエンジンを生産する工場で、4年間生産性向上と業務改善をしておりました! 工場での製品生産における効率化や作業導線改善をしていくなかで、機械トラブルの対応で33時間連続の労働を行うなどで働き方の限界を感じ、2020年に独立。 現在は社内の管理責任者として、全社の統括をさせて頂いております。

新 勇斗

同志社大学在学中よりレバレジーズ株式会社にて長期インターンへ従事。大学卒業後、同社へ新卒入社。長期インターン時代から一貫してエンジニアの人材紹介の法人営業に従事。21年に東京から京都へUターン。 現在はフリーランスで複数社の社外人事を担当。

株式会社エンコネクトのメンバー

アパレル業界、スポーツ業界、IT分野と多業種を経験してきていることからか、素敵だなと思う人と人、価値が高いなと思う事業と事業を繋ぎ、新たな価値提供や課題解決を日々探し、お役に立てたらと思っています。

なにをやっているのか

▍会社概要 人×人の繋がり・コンサルティング・セールスなど、人ならではのクリエイティブな発想とテクノロジーを組み合わせ、中小企業の経営課題を解決する会社です。 ▍事業内容 中小企業の課題として、「事業の売上を上げること・マーケティング」「マーケティングのためのお金」が挙げられます。エンコネクトでは、「クリエイティブワーク」「資金調達」「LINE×EC」「FLYER」などのソリューションを元に、経営課題を解決しています。 ▍圧倒的な成長 計、500社以上の中小企業の経営課題を解決しているため、大阪を中心に、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知が取れています。3年以内に10億円を目指す第二創業フェーズです。 1期→2期で300% 2期→3期で1,000% 3期→4期で133%
急成長の第二創業期。役員/事業部長が既に採用できているため、各事業部のマネージャー/リーダー/メンバークラスを採用強化中。
クリエイティブ・テクノロジーはあくまで手段と捉えており、人×人の繋がり・課題を抽出するコンサルティング営業スキルなどを重視。
事業戦略・組織戦略など、全体的な打ち合わせへの参加機会もあり、会社がどこに向かっているのか・その中で自分がどういう役割を担っているかを理解しながら業務に取り組むことができる環境。
定期的な1on1含め、先輩社員のフォローあり。業界未経験でもやる気次第で、どんどんスキルアップ・昇進。
エンコネクト含め2社経営・一般社団法人日本SDGs協会常務理事。「偶然の出会い」を「必然の出会い」にを掲げており、「挑戦することを諦めないで欲しい」がモットー。
「中小企業・経営者から悩みがあれば、エンコネクトへ」が目標。エンコネクトでは、マーケティング(販促)・クリエイティブ制作・資金調達の支援をしつつ、他に課題が生じれば、外部の会社と協業し、課題解決。

なにをやっているのか

急成長の第二創業期。役員/事業部長が既に採用できているため、各事業部のマネージャー/リーダー/メンバークラスを採用強化中。

クリエイティブ・テクノロジーはあくまで手段と捉えており、人×人の繋がり・課題を抽出するコンサルティング営業スキルなどを重視。

▍会社概要 人×人の繋がり・コンサルティング・セールスなど、人ならではのクリエイティブな発想とテクノロジーを組み合わせ、中小企業の経営課題を解決する会社です。 ▍事業内容 中小企業の課題として、「事業の売上を上げること・マーケティング」「マーケティングのためのお金」が挙げられます。エンコネクトでは、「クリエイティブワーク」「資金調達」「LINE×EC」「FLYER」などのソリューションを元に、経営課題を解決しています。 ▍圧倒的な成長 計、500社以上の中小企業の経営課題を解決しているため、大阪を中心に、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知が取れています。3年以内に10億円を目指す第二創業フェーズです。 1期→2期で300% 2期→3期で1,000% 3期→4期で133%

なぜやるのか

エンコネクト含め2社経営・一般社団法人日本SDGs協会常務理事。「偶然の出会い」を「必然の出会い」にを掲げており、「挑戦することを諦めないで欲しい」がモットー。

「中小企業・経営者から悩みがあれば、エンコネクトへ」が目標。エンコネクトでは、マーケティング(販促)・クリエイティブ制作・資金調達の支援をしつつ、他に課題が生じれば、外部の会社と協業し、課題解決。

▍創業経緯 元々、代表の高橋がパナソニックのエンジニアであり、独立のタイミングでエンジニアの経験を活かし、集客に困っている地方の中小企業に対し、HP制作を始めたことがエンコネクトのスタートです。 HP制作を行う上で、そもそもの制作背景・事業状況・事業課題などをヒアリングしていくと、マーケティング(販促)に困っており、その中の一手段として、HPを検討されている状況が分かり、HP制作以外のソリューションを提供するようになりました。 ▍中小企業の課題 「ヒト」:課題解決のための戦略立案~実行ができる人不足 「モノ」:マーケティング(販促)・企画・クリエイティブ制作 「カネ」:あらゆる施策を行う上での資金リソース 「情報」:最新のトレンド・ノーリスクな資金調達方法 など、多岐に渡ります。主にエンコネクトが解決している課題は、「マーケティング(販促)を強化したいが、やり方が分からない」「マーケティングを行う上での資金リソースの課題」「クリエイティブ制作ができない」「現在のトレンドの知識不足」の課題などが多いですが、経営課題を深彫りしていくため、出てくる"本質的な課題"を抽出し、経営資源をエンコネクトが提供します。 ▍ビジョン リボン型組織を目指しています。 中長企業の経営課題を理解する窓口的な存在・すぐに相談がくる存在になり、マーケティング(販促)・クリエイティブ制作の課題であれば、エンコネクトが解決しつつ、異なる経営課題が出てきた場合、特定の課題解決のプロフェッショナルな企業をお繋ぎし、解決する座組みを構想しています。そのために、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知を更に広げていきます。

どうやっているのか

事業戦略・組織戦略など、全体的な打ち合わせへの参加機会もあり、会社がどこに向かっているのか・その中で自分がどういう役割を担っているかを理解しながら業務に取り組むことができる環境。

定期的な1on1含め、先輩社員のフォローあり。業界未経験でもやる気次第で、どんどんスキルアップ・昇進。

▍事業の強み マーケティング(販促)機能を提供するのに費用がかかるため、予算がない中小企業はマーケティング(販促)機能を強化できないが、エンコネクトが中小企業向けの資金調達も支援することにより、低予算でクオリティの高いマーケティング(販促)・クリエイティブ制作が提供できてます。 ▍組織の強み 中小企業の経営層と接点をつくる「セールス」、効果の高いマーケティング(販促)/クリエイティブを提供する「クリエイティブ制作」、資金調達を高い確率で成功させる「IT導入」など、社内で一気通貫で支援できる体制です。 ▍例 ・LINE EC ・Webサイト ・HP ・LP ・名刺 ・チラシ/パンフレット ・動画 ・SNS ・モバイルオーダー ・広告運用 ・デジタルサイネージ etc

こんなことやります

▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・第二新卒で営業職に挑戦したい方(接客業/販売業経験者からの応募多数あり〇) ・体系的な研修を受けた後は、自分の裁量で営業スキルを磨いていきたい方 ・インセンティブ制も取り入れている会社で、頑張りがすぐに反映される環境で働きたい方 ・顧客/経営層/役員と近い距離で働き、自らが何のために頑張っているか、手触り感を得たい方 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンコネクトでは、中小企業向けの経営課題を解決する資金調達/マーケティング(販促支援)/クリエイティブ制作の事業を主とし成長してきました。一定の事業成長ができてきたため、更なる経営の多角化を目指すべく、新設事業の法人営業組織を立ち上げる運びにしました。3ヵ月間の教育研修制度を受けた後の配属になるため、業界未経験の方も大歓迎のポジションになっています! ▍業務概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT系のツールの法人営業を担当いただきます。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、下記業務中心にお任せします。 個々の裁量が大きく、テレアポ~商談~受注後のフォローまで、営業に必要な業務を一貫して担当することができます。入社後に研修があり、研修後も先輩社員がサポートする体制があるため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。 ▼テレアポ ・顧客選定 ・顧客へのアプローチ ・アポイント獲得 ▼商談 ・顧客の課題のヒアリング ・課題に対する提案 ▼受注後のフォロー ・顧客へのアフターフォロー etc ▍入社~配属までの流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後2~3か月、商材理解研修/営業研修があるため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 <研修の一例> ・基本知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・営業研修 ▍ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎充実した教育研修制度があるため、未経験の方でも活躍いただける環境です。 ◎テレアポ~商談~受注後のフォローまで、営業として必要な経験を1社で一貫して身に付けることができます。 ◎「インセンティブ重視のキャリアパス」と「ポテンシャル重視のキャリアパス」をご用意しております。インセンティブであれば、社歴問わず、自身の頑張りがすぐに評価される環境です。ポテンシャルであれば、営業成績よりも日々の取り組みにおける努力などを評価させていただいているため、自身の特性に合った営業ができます。 ◎就業時間が自由のため、自己裁量で働くことができます。 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・最初の3か月の研修は原則出社(研修期間中は9時出社)になります。 ・その後は、フルフレックスになります。 ▍社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスの屋上にて、BBQ、テントサウナなどができるため、アクティビティが好きな社員が集まっています。 業務は個人で動くことが多いため、自ら試行錯誤する時間が多いですが、業務外では、アクティビティなどでコミュニケーションを取ることもあり、アットホームな雰囲気です。 ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・次のキャリアで法人営業に挑戦したい方 ・裁量のある会社で自己成長に繋がる仕事がしたい方 ※教育研修制度があるため、業界未経験の方でも大歓迎です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のことを更に知っていただくカジュアル面談からご案内しています! 事業の詳細/どんな商材を担当いただくか/今後の展望など、お話させていただきます。 当社への志望動機は不要となっておりますので、お気軽にご応募くださいませ!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/12に設立

    8人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市東淀川区東中島5-18-20