私たち茨城いすゞ自動車株式会社は、茨城県内でトラック・バスの販売とメンテナンスを行っている創業73年の企業です。 地域を代表する企業を目指し、当社内で新規事業となる企業の人的支援を担うCRAN事業部を2022年に立ち上げました。 ■事業内容■ 当社は70年以上、茨城県でトラック・バスの販売とメンテナンスをおこなっています。「いすゞのトラック」のCMでもお馴染みの企業です。 当社はトラック事業の他に、CRAN事業部にて企業への人材紹介をおこなっています。転職希望者に対してのキャリア相談はもちろんのこと、人材にお悩みの企業を支援することで、経営課題解決に貢献しています。 転職した方が活躍し、紹介企業が成長して、地方経済がより豊かになることが私たちの第一目標です。茨城県内でも指折りのマッチング実績を土台として、今後も地方地域で事業を拡大していく予定です。 ■今後の展望■ 当事業部は来年で3年目を迎えます。現在は茨城県で事業を展開していますが、すでに栃木県や千葉県、福島県からも案件を獲得するなど、他地域へ進出しつつあります。2030年までの全国展開を目標に、今後さらに地方進出に注力していきます。

■CRAN事業部の想い■ 地方から日本を元気にしたいと考えています。 高齢化社会にともない、地方地域は目に見えて過疎化が進んでいます。若者が「ここで働きたい、住みたい」と思ってもらえるような、地方都市にしかできない事業を後押ししていきます。例えば、農業や観光業といった都市部ではまかないきれない産業は、地方都市が再興するきっかけになります。そのためには、地方企業が経営力を上げていくことが重要です。当社が人材のプロフェッショナルとして、地方企業の経営企画や人的支援に関わり、街の活性化の一翼を担っていきたいと考えています。

■行動指針/共有するマインド■ 茨城いすゞには、「7つのこだわり」と呼んでいる大事にする価値観があります。 ・目的思考 ・プロ意識 ・ステップアップ ・行動 ・たのしむ ・協和 ・誠実 ■共に働くメンバーたち■ CRAN事業部には正社員が8名在籍しています。外部の業務委託やインターンを含め11名で業務をおこなっています。 事業部内には業務改善チームとコンサルチームの2つのチームがあり、連携を図りながら活動しています。 ■職場の雰囲気■ 失敗を恐れず働けるのが当事業部の魅力。やってみたいことは、社歴や年齢に関係なく採用されることが多いため、いろいろなことに挑戦しやすい環境です。そのぶん、自主性や主体性が求められます。 また、立ち上げからわずか数年ということもあり、スピード感がある当事業部。メンバーの平均年齢が27歳と若く、意思決定が速いことが特徴です。CRAN責任者である副社長に対してもフラットに意見が言え、仲間が挑戦したいことを応援する方ばかりが集まっています。

■募集内容■ 人材コンサルティング職を募集します。 具体的な業務例は下記の通りです。 ▍業務一例 ・企業対応／転職希望者の個人対応 ・法人営業（リクルーティングアドバイザー業務） ・個人営業（キャリアアドバイザー業務） ・Web上での個人面談／求人の紹介 ■仕事の楽しさ■ 当事業部の仕事の大きな魅力は、自分の介在価値が感じられることです。昨今はAIによる適性診断など、便利なツールが多くあります。しかし当事業部の担当者が直接お話を伺うことで、書類上だけでは分からない人柄、志向性、経験を踏まえてマッチング出来たときには喜びを感じます。 また、当事業部で紹介した方が今後、会社を牽引していく立場になれば、その方が街に勢いや影響力をもたらすはずです。人材支援を継続させていくことによって、地方の活性化に貢献することが大きなやりがいに繋がっています。 ■今後の活躍の場/キャリア■ 事業エリア拡大にともない、マネジメントポジションを作っていきたいと考えています。人材紹介業のニーズは、地方で今後さらに高まることが予想されます。当事業部で経験を積むことで、地方経営者の相談役のような役割も担えるはずです。人材紹介だけが地方課題の解決手段ではないため、新規事業の立ち上げなどに挑戦していきたい方にもフィットする環境です。 ■求める人物像■ ・行動力がある方 ・再現性を語れる方 ・経営／組織に興味がある方 ・働くこと／地方地域というワードに興味がある方 ・人材業界経験または法人営業経験がある方 ▍下記は歓迎条件です。 ・営業実績や営業に関する表彰を受けたことがある方 ※キャリアが浅い方であれば営業未経験でも応募可能です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！