『クライアントの要望に合わせたコンサルティングサービスを提供します』 ●環境コンサルティング ・廃棄物リスクマネジメントのサポート ・環境関連の法律相談窓口 ●社員教育コンサルティング ・動画教育サービス『Prime College』 ・eラーニングシステム開発 ●人材・採用支援コンサルティング ・採用イベントの企画及び運営 ・人材紹介 ・学生団体『TRing』の運営

～イーバリューのビジョン～ 『誇りで、社会を、満たす。』 顧客が感じている当たり前の基準を察知し、その当たり前を愚直に応え続ける。 やがてその基準がその業界の基本的なクオリティの最低ラインになる。 そうすることで、やがてそのボーダーラインを下回るサービスは世の中に 存在できなくなる。 切磋琢磨と⾃⼰研鑽。そうやって世界を、常に上向きに変え続けていく。 期待に応える。満⾜して頂く。喜びを⽣む。 その数が、自らの人生に価値をもたらす。 自らの人生に価値を感じられる人で満たされた世の中は、豊かな世の中だと思う。 真の⾃⼰肯定感に満たされた⼈で溢れる社会。 そんな未来を実現したい。 私たちは、新基準で、世界を変える存在を⽬指します。 ～イーバリューのミッション～ 『社会の期待を、ビジネスの基準に。』 私たちはお客様の期待に向き合い、愚直に応え、世の中に新しいスタンダードを 創り出します。 それが、満足と喜びを生み、私たちの人生に価値をもたらし、誇りとなります。 ビジネスの基準を引き上げ、誰もが活き活きと輝ける健全な社会へ。 そのために、私たちは良識や良心に基づき、”真っ当”であることを信念に掲げ、 ”真っ当なサービス”を価値として提供し続けます。 ～イーバリューの中期経営計画～ ●10プレ構想 『10 President For 2027』 10年後の2027年までに10人の社長を作る

--------------------------------------------------- ◆私たちの”はたらく”価値観『いい働き方で、いい生き方を。』 --------------------------------------------------- はたらくことは、なにかをあきらめることではない。 お金や生活のために、耐えること。 やりたくないことに、多くの時間を費やすこと。なんとなく、毎日をやり過ごすこと。そんな働き方が、いい働き方であるはずがない。普通に考えてみれば、それは当たり前のこと。 しかし、人間は弱いもの。 当たり前のことを、当たり前にやることは実は難しい。理想はあくまで理想で、つい居心地のいい現実に甘んじてしまう。だからこそ、理想を目指しながら、真っ当に挑み続けることは、強い。 私たちイーバリューは、そんな“当たり前” を愚直に続けてきた会社。いま、環境事業という枠を飛び出し、 さまざまな業界に、新しい常識を生み出そうと挑戦している。 『自分こそがやるんだ！』 意志ある働き方は、顧客の喜びを生む。それが自分の誇りになる。やがて社会を動かすパワーにもなる。その好循環こそ、いい働き方だと思う。 いい働き方は、いい生き方をつくる。いい人生で、社会を動かす。 それがイーバリューの生き方。さあ、あなたはどうする？ --------------------------------------------------- ◆成長と風通しの良さを叶える組織体系『セルフマネジメント』 --------------------------------------------------- 『部署がない』『役職呼びをしない』『上司部下の関係性がない』という特徴があります。「自分がやりたいからやる。夢中になれる。」「自分の言葉や行動で組織が動くのを実感できる。」そんな組織の仕組みです。 詳しくはコチラで解説しています：https://www.e-value.jp/media/1/ --------------------------------------------------- ◆私たちの働き方は”ワークライフバランス”ではなく…『ワークライフブレンド』 --------------------------------------------------- ワークライフバランスとは、仕事とプライベートを切り分けて両者のバランスを適切に保つ働き方です。それぞれで異なるやりたいことや、大切にしたいことなどがあります。 一方で、ワークライフブレンドとは、仕事も生活も区分けなく融合して、充実させる働き方です。どちらに共通する大切ににしたい軸や理想像があります。仕事で得た知識や情報はプライベートに活かし、プライベートで得たものは仕事で活かす。仕事とプライベート、その２つが相互に結びつき、良い循環を生み出すのがワークライフブレンドという考え方です。 詳しくはコチラで解説しています：https://www.e-value.jp/media/7/ --------------------------------------------------- ◆本気でぶつかり、本音で語る関係性 --------------------------------------------------- イーバリューは良くも悪くもオープンです。 仕事に対してお互い真剣だから、時にぶつかることはあっても、それ以外の場面でも同じ時間を全力で楽しめます。年齢も役職も違うメンバーが自分たちの会社の将来について語り合うこともあれば、トランプで大盛り上がりすることも…。ただの同僚とも友達とも違う、不思議な関係です。 ---------------------------------------------------

イーバリューには部署がありません。そのため、その人の適性や、やりたいこと、今後の目標によって業務を決めます。複数のプロジェクトに参加しながら仕事を進めていきます。 --------------------------------------------------- 業務例（複数ある業務の中からいくつかの業務を組合せて行うイメージです。） --------------------------------------------------- 【1年目の社員の業務例①】 ▼動画編集チームとしての業務 ・eラーニングに使用する動画の編集 ▼自社HP管理チームとしての業務 ・自社HPのコンテンツの更新 ▼人材・採用事業のプロジェクトメンバーとしての業務 ・新規営業 ・営業方針への改善提案 ・市場開拓リストの作成と管理 --------------------------------------------------- 【1年目の社員の業務例②】 ▼エシカルメディア（https://www.e-value.jp/media/）チームとしての業務 ・社員インタビュー ・コラムの執筆 ▼環境コンサルティング事業のコンサルタントとしての業務 ・新規営業 ▼自社採用チームとしてのサポート業務 ・各種ナビサイトの更新 ・学生連絡 ・Instagramの更新 --------------------------------------------------- 【2年目の社員の業務例①】 ▼採用支援事業の主要メンバーとしての業務 ・コンサルティングの提案と提供 ・パートナー会社の発掘 ・パートナー会社との連絡 ・新サービスの企画 ▼環境コンサルティング事業のコンサルタントとしての業務 ・契約書の締結 ・トラブル時の対応 ・法律解釈の相談 ・新たな案件の相談 ・システムの保守 ▼社内教育の業務 ・社員研修の企画 ・新入社員へのアドバイザー --------------------------------------------------- 【2年目の社員の業務例②】 ▼マーケティングチームとしての業務 ・自社HPのマーケティング分析、改善提案 ・SNSの運用、分析、改善 ▼教育支援事業の主要メンバーとしての業務 ・新規営業 ・営業手法への改善提案 ---------------------------------------------------