【私たちのミッション：社会の期待をビジネスの基準に】 私たちのはじまりは、環境分野。いま多くの業界・領域に広がりを見せているのは、お客様の要望に向き合ってきた結果です。お客様と社会の声に耳を傾け、これまでの経験を活かし、挑戦する。 私たちは真っ当なビジネスで、さらなる事業分野で新基準を生み出していきます。 『クライアントの要望に合わせたコンサルティングサービスを提供します』 ●環境コンサルティング ・廃棄物リスクマネジメントのサポート ・環境関連の法律相談窓口 ●社員教育コンサルティング ・動画教育サービス『Prime College』 ・eラーニングシステム開発 ●人材・採用支援コンサルティング ・採用イベントの企画及び運営 ・人材紹介 ・学生団体『TRing』の運営

～イーバリューのビジョン～ 『誇りで、社会を、満たす。』 顧客が感じている当たり前の基準を察知し、その当たり前を愚直に応え続ける。 やがてその基準がその業界の基本的なクオリティの最低ラインになる。 そうすることで、やがてそのボーダーラインを下回るサービスは世の中に 存在できなくなる。 切磋琢磨と⾃⼰研鑽。そうやって世界を、常に上向きに変え続けていく。 期待に応える。満⾜して頂く。喜びを⽣む。 その数が、自らの人生に価値をもたらす。 自らの人生に価値を感じられる人で満たされた世の中は、豊かな世の中だと思う。 真の⾃⼰肯定感に満たされた⼈で溢れる社会。 そんな未来を実現したい。 私たちは、新基準で、世界を変える存在を⽬指します。 ～イーバリューのミッション～ 『社会の期待を、ビジネスの基準に。』 私たちはお客様の期待に向き合い、愚直に応え、世の中に新しいスタンダードを 創り出します。 それが、満足と喜びを生み、私たちの人生に価値をもたらし、誇りとなります。 ビジネスの基準を引き上げ、誰もが活き活きと輝ける健全な社会へ。 そのために、私たちは良識や良心に基づき、”真っ当”であることを信念に掲げ、 ”真っ当なサービス”を価値として提供し続けます。 ～イーバリューの中期経営計画～ ●10プレ構想 『10 President For 2027』 10年後の2027年までに10人の社長を作る イーバリューには「2027年までに10人の社長をつくる」という10プレ27計画（10 President for 2027）があります。 「多くの社員に、より大きな達成感や成長を経験してほしい」「社会にインパクトを与えられる会社になりたい」という思いの元、始動しました。新入社員のうちから「自分が社長になります！」と名乗りを上げている社員がいます。「信頼できる同志たちと会社を創り上げ、社長として人生を送りたい！」という意欲のある方、ぜひ話を聞きに来てください。

--------------------------------------------------- ◆私たちの”はたらく”価値観『いい働き方で、いい生き方を。』 --------------------------------------------------- はたらくことは、なにかをあきらめることではない。 お金や生活のために、耐えること。 やりたくないことに、多くの時間を費やすこと。なんとなく、毎日をやり過ごすこと。そんな働き方が、いい働き方であるはずがない。普通に考えてみれば、それは当たり前のこと。 しかし、人間は弱いもの。 当たり前のことを、当たり前にやることは実は難しい。理想はあくまで理想で、つい居心地のいい現実に甘んじてしまう。だからこそ、理想を目指しながら、真っ当に挑み続けることは、強い。 私たちイーバリューは、そんな“当たり前” を愚直に続けてきた会社。いま、環境事業という枠を飛び出し、 さまざまな業界に、新しい常識を生み出そうと挑戦している。 『自分こそがやるんだ！』 意志ある働き方は、顧客の喜びを生む。それが自分の誇りになる。やがて社会を動かすパワーにもなる。その好循環こそ、いい働き方だと思う。 いい働き方は、いい生き方をつくる。いい人生で、社会を動かす。 それがイーバリューの生き方。さあ、あなたはどうする？ --------------------------------------------------- ◆成長と風通しの良さを叶える組織体系『セルフマネジメント』 --------------------------------------------------- 『部署がない』『役職呼びをしない』『上司部下の関係性がない』という特徴があります。「自分がやりたいからやる。夢中になれる。」「自分の言葉や行動で組織が動くのを実感できる。」そんな組織の仕組みです。 詳しくはコチラで解説しています：https://www.e-value.jp/media/1/ --------------------------------------------------- ◆私たちの働き方は”ワークライフバランス”ではなく…『ワークライフブレンド』 --------------------------------------------------- ワークライフバランスとは、仕事とプライベートを切り分けて両者のバランスを適切に保つ働き方です。それぞれで異なるやりたいことや、大切にしたいことなどがあります。 一方で、ワークライフブレンドとは、仕事も生活も区分けなく融合して、充実させる働き方です。どちらに共通する大切ににしたい軸や理想像があります。仕事で得た知識や情報はプライベートに活かし、プライベートで得たものは仕事で活かす。仕事とプライベート、その２つが相互に結びつき、良い循環を生み出すのがワークライフブレンドという考え方です。 詳しくはコチラで解説しています：https://www.e-value.jp/media/7/ --------------------------------------------------- ◆本気でぶつかり、本音で語る関係性 --------------------------------------------------- イーバリューは良くも悪くもオープンです。 仕事に対してお互い真剣だから、時にぶつかることはあっても、それ以外の場面でも同じ時間を全力で楽しめます。年齢も役職も違うメンバーが自分たちの会社の将来について語り合うこともあれば、トランプで大盛り上がりすることも…。ただの同僚とも友達とも違う、不思議な関係です。 ---------------------------------------------------

〇長期インターン生として、学生向けメディア「TRing」の活動を行っていただきます！ 圧倒的に成長したい！刺激を受けたい！ワクワクしたい！という方、大歓迎です！ 学生生活の空いた時間を使って、他の就活生よりも一歩リードしませんか？ ”できるかわからない” ”長期インターンはハードルが高い・・" そのような悩みも、社員が1から100までサポートしますのでご安心ください！ 皆さんの”楽しい！” ”やりたい！”と思うことを応援しますので他にも思いつくことがあれば主体的に挑戦していただきます。 【ポイント】 ◎内定直結型 長期インターンを発足したのが、約2年前ですが、 現在、長期インターンを通じて入社した社員が2名います。 その社員らは、活動を通じて、会社の雰囲気や人柄などを知り、 「イーバリューで働きたい！」と感じてくれました。 また入社前後のギャップも、様々な社員とコミュニケーションをとることで、無くなっていきます。 本インターンシップでは、ガクチカや自らの成長はもちろんですが、 イーバリューの魅力も知ってもらえます。 【こんな人に向いてる！】 ・成長意欲のある人 ・活気があり明るい人！ ・忍耐強さ、根気強さに自信がある人 ・営業志望の学生 ・初めてインターンをする人 【経験できること】 ・新規事業の企画立案 ・就活サイトの運営 ・SNS運用 ・法人向けの営業　etc… 【身に着けられるスキル】 新規事業の企画立案：立案から実行までのすべての過程を経験していただきますので、マーケティングの知識はもちろん、ミーティングにおけるコミュニケーション力・ロジカルシンキングが身に付きます。 就活サイトの運営：相手に伝えるための文章力や、リサーチ力、文章構成力、SEOの知識が身につきます。 ライティングもありますので、取材の後は1から記事の執筆をしていただきます。 SNS運営：広報として現在の市場分析を経て広告を出したり、掲載内容を企画していただきます。どうしたら多くの人にサイトを利用してもらえるのか…を考えながら集客を行います。「狙った顧客をピンポイントで獲得できるかを考えてから実践まで」を繰り返し行うため、確実なWEBマーケティングスキルが身に付きます。 法人向けの営業：法人営業スキル：実際に営業を担当している社員が法人営業について教えますので未経験でも安心です。 授業では学べない実践的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルが身につきます。 まずは一度オンラインで面談しませんか？ ご応募お待ちしております！