【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 【株式会社ビズリーチについて】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業の領域を担っている。

【この夏、ビジネスの本質に迫る】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、産業のDXを推進する事業を連続的に創出するVisional。 世の中の課題を起点に、社会にインパクトを与える事業を創造してきたVisionalならではの課題解決プロセスを体感できる実践型インターンシップ「Issue」を、開催します。 この夏、難易度の高いプログラムに挑戦することで、圧倒的な成長を手に入れたい方々と、一緒に事業づくりができることを楽しみにしております。

皆さんの成長にコミットするために、下記5つのお約束をいたします。 1.ビジネスの本質であるIssueの見極め方を実践的に学べる、高難易度のプログラム 目の前にある多くの問題の中で、本当に解くべき課題は何か。この課題設定力こそ、ビジネスの本質です。世の中の課題を起点に、価値ある事業づくりを行ってきたVisionalならではの実践型プログラムです。 2.社会構造の変化から考える新時代のキャリア戦略 取り扱うテーマは、日本の約6000万人が働く労働市場の課題。就活が本格化する前に知っておきたい、社会構造の変化と、新時代を生き抜くためのキャリア戦略の視点が得られる内容です。 3.経験豊富な活躍社員が皆様の成長にコミット 専任メンターとして、経験豊富な活躍社員が伴走します。実際の事業づくりの視点でのフィードバックだけでなく、能力開発にも徹底的に向き合い、皆様の成長をサポートします。 4.事業成長を牽引してきた経営メンバーによる本気のフィードバック 最終日には、Visionalの事業成長を牽引してきた経営メンバーに対して、直接プレゼンを行っていただきます。経営視点のリアルな考え方に触れて、視座を引き上げてください。 5.高い成果を上げたチームに最大20万円の賞金を贈呈 一緒に働くプロフェッショナルな仲間として、皆様に本気で向き合うからこそ、優れたアウトプットを生み出したチームに、最大20万円の賞金を贈呈します。

【応募要件】 2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 【開催日程】 2024年6月上旬〜9月下旬 ※詳細は決定次第ご連絡いたします。 【コース】 下記2つのコースがあります。選考時の適性に合わせて、4daysと2daysのいずれかにお進みいただけます。 ■4daysインターンシップ 社会構造の変化を捉え、労働市場の未来を描き、Visionalの経営メンバーとして、本質的な課題の発見から、抜本的な解決策の提案までをリアルに体感するプログラムです。4日間、社会課題に向き合うからこそ、ビジネスパーソンとしての成長を得られる内容となっています。 ■2daysインターンシップ 4daysの重要なエッセンスを2日間に凝縮した密度の濃い短期集中型プログラムです。時間の制約条件がある中で、高いアウトプットの質と、高い生産性の両立を追求していただきます。2日間とは思えない濃密な成長実感を得られる内容となっています。 【開催場所】 Visionalオフィス（東京・大阪）