株式会社Lightblueは、「デジタルの恩恵を全ての人に」をビジョンに、映像･画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。 今後はDeep Learning等AIアルゴリズムの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活の出来る世界の実現を目指します！ ＜国内トップクラスの性能の独自LLM 『Qarasu/Karasu』＞ 「Qarasu」は2023年12月29日にローンチした国産LLM（日本語言語モデル）です。 日本最大級のLLM日本語能力ランキング、Nejumi LLMリーダーボードNeoにおいて、140億パラメータモデルで国内組織トップの評価を得ました。 140億パラメータのQwen-14Bに対してファインチューニングしたモデルで、オープンソースのデータセットに加えLightblueが独自に整備したデータセットでトレーニングを行っています。 ＜独自データ活用を支援するLLMアプリケーション 『Lightblue Assistant』＞ Lightblue Assistantとは、社内の様々なデータをもとに、AIが業務を支援するパーソナルアシスタントサービスです。 Lightblueの開発した国内トップクラスの性能の独自LLM Qarasu/Karasuを使用しています。 日頃使っているTeams/Slackからスムーズにアクセスできます。 ＜LLM✖️映像 『Human Sensing』＞ Human Sensingは人の姿勢・顔の向きなどを解析し人の行動や状態をデータ化する技術です。 Lightblueの開発した国内トップクラスの性能の独自LLM Qarasu/Karasuと組み合わせることで映像から状況を判断し提案を行うことができます。

＜テクノロジーでワクワクする人を増やす＞ 私たちは労働現場における事故や災害の発生を抑制したいという想いから、自分たちの持つ情報分野の知識を活かして職場の安全性や効率性の向上を目指して開発を行っています。様々な現場の人が安心して働けるようプロダクト開発を行うことで、「テクノロジーでワクワクする人を増やす」というミッションの実現と労災の撲滅を目指しています。 ＜ Lightblueのビジョンと人材育成 ＞ Lightblueの社員が目指すのは、社会の変化を見据えて社会の成長に寄与し続けられる人材です。それぞれのポジションで必要なスキルを身につけるだけでなく、各人がプロフェッショナルとして、すべての関係者に利益をもたらすことのできる人材になるための成長機会があります。

＜3つのバリュー＞ Lightblueでは、3つのバリューを設定しています。また、リーダーシップについても明確に定義しています。私たちはビジョンを達成するための基本となるバリューを非常に重要視しています。そこで、バリューとリーダーシップに関する考え方から私たちの価値観を理解していただきたいと思います。 ①主体性 Lightblueでは、“デジタルの恩恵を全ての人へ”というミッションの実現を最優先に置き、主体的に動くことが求められます。主体的に動くということは、ミッションの実現のために最善の選択をするということです。 ミッションの実現のためには、自分が会社に求められている期待（Expectation）と、自分の行動や結果が見合っているか、またそれに近づこうと努力しているかが重要です。そのためには、自身の認知活動を客観的にとらえ（メタ認知）、自分がいまどうすべきかを常に考えることが求められます。 また、これらの行動には責任感を持って取り組む必要があります。少数精鋭組織を目指すためには、各メンバーが自身の行動に責任をもち、最後までやり抜く必要があります。 Lightblueはこの主体性をバリューの土台と考えます。 ②自分の仕事に一番詳しくなる 私たちのミッションは、先端デジタル技術で社会の課題を解決する、顧客のニーズを満たすことです。ミッションの達成のためには、自分の仕事に一番詳しくなることが非常に重要です。請けた仕事の成果はどこの企業にも負けない、そういった自負を持ちながら日々の業務にあたっています。日常の業務の中でも、常に一定水準以上を安定して満たすことは非常に重要です。 メンバー全員がこうした専門家として振る舞えることが理想の集団であると考えています。 ③成果にこだわる 成果物は、給与の対価を残す・自分の行動を振り返る意味で重要です。 一方で、他者から観測可能かつ再現性を持つ成果物は、長期的に個人・組織の価値を高めていくために必要不可欠です。 成果物は、他者からフィードバックを得る機会を提供し、個人・組織のパフォーマンスをさらなる高みへ導くきっかけを生み出します。 また、自分の成果を明確に共有することで、自分以外のメンバー、そして未来のメンバーの行動まで変化させることができます。 ＜メンバー・雰囲気＞ ・代表をはじめ東大・京大修士卒を中心とする優秀なAIエンジニア陣 ・助け合いやチームワークを大切にするワークスタイル ・平均年齢29歳の割に落ち着いた雰囲気 ・年齢・経歴よりも実力・成果志向 ・実績の公正な評価と、賞与やSOへの反映 ・実務経験の少ないポテンシャル層の積極採用

人にフォーカスした画像・映像解析の事業拡大をミッションに、名だたる大手企業様へ技術コンサルティングや提案を行いつつ、プロダクト企画も担っていただける方を募集します！ 最先端技術を作るエンジニアと二人三脚で仕事ができること、会社の経営目標にダイレクトに紐づいたマーケ施策から契約・デリバリーまでを一気通貫で経験できることなど、多くの魅力あるポジションです。 スタートアップでありながら、大手企業の案件に裁量を持って関わっていただくことが可能です。 現在は社員十数名という少数精鋭の環境のため、ほぼ社長直下の環境で、スピード感のある成長が出来る点や、組織作りを推進できる点も大きな魅力です。 IT企業やSlerでの提案営業経験のある方はもちろん、ディベロッパーやコンサルティング企業、商社での営業経験がある方からのご応募も大歓迎です！ ご入社後は今までのご経験やスキルに合わせた業務からお任せしますので、入社時点でIT周りの知見に自信のない方でも無理なくスタートしていただける環境です。 ＜業務内容＞ ・AI／機械学習・IoT技術を活用する新規プロジェクトの企画提案・実行支援 ・顧客のビジネス課題解決に向けたデプスヒアリング・PJT設計・企画提案 ・プロジェクト管理 ・Lightblueの開発アルゴリズムのプロダクト化に向けた企画・検討 ＜必須スキル＞ ・法人営業/デリバリー経験 ・デプスヒアリングスキル ・提案営業あるいは技術営業、コンサルティング ・チームプレイ経験 ・先端技術への興味 ＜歓迎スキル＞ ・スタートアップでの勤務経験 ・IT企業での勤務経験 ・PM経験 ・コンサルティング業務経験 ・ITシステムの開発経験 ・RDB、SQLの基礎知識 ・スクラム開発の経験 ・契約交渉・価格交渉経験 ＼ さらに＋αのご経験を ／ これまでのご経験を活かすだけでなく、やりたいことにもぜひ挑戦してください！ たとえば「営業＋マーケティング」「営業＋PM」などの働き方も可能です！ また弊社では、リモートやフレックス等、柔軟性を持って仕事に取り組めるからこそ私生活も充実し、個人の成長に繋がると考えているので、場所や時間に縛られない個々の働き方を支援しています！ デジタル技術への興味と学習意欲がある方、「どうすれば出来るか」を自ら考え、プロジェクトを進めることが好きな方は、ぜひ、弊社で一緒に働いてみませんか？ まずはオンラインのカジュアル面談で気軽にお話しましょう！