「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎フリーランス・副業事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。 ◎ダイレクトマーケティング事業部（DM） 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 ↑詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください DMにはインターン生が約60名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております！

★HRteamが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】★ 【Missionー私たちが社会に対してあるべき姿】 ■「青い可能性」をカタチにする ～Missionに込められた思い～ ・青い力＝若い力 →社員ではなく学生だから成し遂げられる ・インターンを「青」春の場所にしてほしい ・赤い炎よりも温度の高い、「青い炎」のような可能性をカタチのしてほしい 【Visionーどんな姿であるべきなのか】 ■日本一のインターン組織 ～Visionに込められた思い～ ・インターン組織として日本一を目指すとともにそれぞれのインターン生が思う「日本一」を目指して欲しい ・インターンに挑戦するならみんなが「日本一」を目指して欲しい 【Valueー姿に対し、どんな行動をするのか】 ■自ら動き、可能性をつかみ取る ～Valueを達成させるための3つの行動指針～ ○行動に意思と責任を持つ ○当たり前の徹底 ○思考し、行動し続ける 私たちが掲げる【MVV】は約１年の歳月をかけ、インターン生それぞれの気持ちと向き合いながら何度も練り直し熟考した、思いのこもったものとなっています。 こちらのMVVを掲げながら、社会貢献とともに自分たちの成長にも貪欲に取り組んでおります！！ ★こんな社会課題を解決します★ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HRteam社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

◆インターンについて ・３か月に１度の【昇格式】にて昇格者が数名排出されます。評価基準は明確に決まっておらず、成果とこれまでの過程を評価し、優秀なインターン生は表彰/昇格をさせて頂きます。 昇格し役職を持つことで今まで以上に裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。 →企画考案やプロダクトの立ち上げ、イベント開催、メンター面談実施など,,,,,！ ・弊社ではインターン生にも【キャリアステップ制度】を設けております。 最初はセールスコンサルを経験いただき、セールススキルを身に着けた後はキャリアステップをしていただける可能性がございます。 学生のうちから様々な業務に携われるため、社会に出た際に役立つ様々なスキルを身に着けていただけます。 実際にマーケティング課やメディア事業、人事部へキャリアステップを踏んでいるインターン生も多く在籍しております。

◆募集するポジション BtoC(Business to Consumer)のセールスコンサルのポジションを募集中です。 求職者の方に直接お電話をしながら、ニーズを引き出しながらキャリアアドバイザーとの面談に繋いでいただきます。 ★なぜセールスを学生のうちにやるのか★ 世の中のお仕事のうち、何割がセールススキルを必要とされているかご存じですか？ 正解は、、、７割です！ セールス業界はもちろん、コンサル業界やエンジニア職、マーケティングにもセールススキルが活きていきます！また、セールススキルは経験の積み重ねにより伸びる力である為、学生のうちにセールスを経験しスキルを身に付けておくことで、社会に出た際にインターン経験を活かしてすぐにご活躍いただけます✨ ◆応募から選考の流れ 1.説明会兼面談 ↓ 2.最終選考(事業部長) ◆こんな方におすすめ ・ビジネス経験を積みたい方 ・ガクチカを作りたい方 ・成長したい方 ◆その他 ・やる気のある方であれば、未経験でも問題ないです！ ・服装、髪色、ネイル自由！ まずは一度オンラインにてお話してみませんか♪ ご応募お待ちしております！