350万人が利用する会社訪問アプリ
本多 裕太
1社目は当時700名規模のリクルートの子会社、2社目は3,500名規模のメガベンチャー企業。 20年に渡り人材業界に身を置き、求人メディア、人材紹介等の責任者として 既存事業をグロースさせ、新規事業をスタートアップからのスケールに導いています。 hitocolorに入社して良かったことは、「色々な経験をさせてもらってきたこと」です。 一般職として入社した頃は現場を駆け回り、 マネージャー、部長職、執行役員と昇格していく中で チームビルディングの大切さや難しさを感じながら形にしてきました。 前職・前々職でも営業に関する基本スタンスや応用スキルを学びましたが hitocolorでなければこれだけ様々な経験を積むことはなかったと思っています。 楽しいことも苦労したことも含めて、様々な経験をさせてもらったことで 物事の「本質を考えること・捉えること」に意識を向けることができるようになったと感じます。
▽役員インタビュー#3:営業を本気で育てる覚悟を胸に。成長のための厳しさは愛。
鈴木 拓馬
前職は飲食店でサービスとキッチンをしており、飲食での仕事は楽しかったものの 当時3か月休みなしの働き方に膝が悲鳴を上げ転職。 なにをしたいかも決まっていなかった当時、 とりあえず稼ごう!と思っていたタイミングで 鈴木社長から誘っていただき、2016年にhitocolorに営業として入社しました。 hitocolorに入社して良かったことは、何度失敗してもチャレンジできる環境があることです。 現在は、顧客の採用のお手伝いとメンバーマネジメントに日々チャレンジしています。
▽社員インタビュー#6:圧倒的No.1営業が語る売れる営業の作り方
髙橋 萌恵
前職は教育業界で教室運営をしており、資格取得の為に頑張る方をサポートしていました。 2022年にhitocolorにCSとして入社し、現在は営業の方のサポートをしています。 hitocolorに入社して良かったことは、頑張りを評価していただけることです。 業界も職種も未経験でのスタートでわからないことも多かったですが、 自分の苦手と向き合いながら克服していきたいと貪欲になれる環境があるおかげで 一生懸命仕事に取り組むことができています。
日下部 杏奈
前職では9年間美容部員をしていました。 hitocolorには2019年に入社し、現在はパートナーセールス部で営業事務兼カスタマーサポートを行っています。 事務業務だけでなく、お客様と直接お話をしてフォローを行うことも多いので、 接客経験を生かした明るいコミュニケーションを心掛けています。 hitocolorに入社して良かったことは、ベンチャー企業ならではの経験がたくさんできていることです。 前職は大企業だったので、幹部陣と話をする機会もありませんでしたが、 hitocolorは上司や幹部陣との距離感も近いので、自分の意見が反映されやすく、 新しいことに挑戦できる機会が常にあると思っています。
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