◆ 株式会社ミラティブについて ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は500万人を有する「 スマホゲーム配信者数国内最大級 」の配信プラットフォームへと成長しています。 2018年にDeNA社からMBOする形で創業。わずか6年で社員数は120名へと拡大し、累計調達額も100億円を突破。中長期では中期的にはグローバル展開も視野に入れています。 ◆ ライブゲームという事業の無限の可能性 ライブゲームとは、配信中のゲームに視聴者が介入したり参加したりできる、ゲームとライブ配信が融合した次世代のソーシャルゲームです。 ライブゲームは、メタバースにもつながっていく「2020年代ならではのゲーム体験」であり、10数年前に「ソーシャルゲーム」が起こしたような大きなムーブメントになっていくことを確信しています。 直近ではライブゲームが日経トレンディ「2023年ヒット予測ランキング」にランクインするなど、多くの方々にご興味をお持ちいただいています。 ミラティブのライブゲームが日経トレンディ「2023年ヒット予測ランキング」の7位にランクイン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000033025.html 一方でまだまだこの領域は、黎明期的・発展途上です。 現時点では誰も想像がつかない、10年後のスタンダードをミラティブは今まさに最前線で発明していっています。 ▼ライブゲームの詳細についてはCEO赤川のnoteをご覧ください 2020年代のゲーム体験はこうなる！ゲームとゲーム実況の融合＝「ライブゲーミング」とは https://note.com/jakaguwa/n/n440667a27a50

◆ Mission「わかりあう願いをつなごう」 「わかりあうこと」はすべての人の普遍的な願い､「なかなかわかりあえないこと」は人類の永遠の課題だとミラティブでは考えています。 話すこと､創ること､動くこと｡人のあらゆる営みには「こうありたい」「こうあってほしい」という意志と願いが宿っていると信じます。すべてのコミュニケーションはその願いの発信です｡ それは時に届かず､マクロでは戦争が､ミクロでは孤独や自殺といった課題が､このテクノロジーが発達した現代でも残り続けています｡ それぞれの願いを､尊重しながら､お互いにつないでいくこと｡そしてわかりあえる瞬間を少しでも増やすこと｡ その連続で､世界中の幸せの総量をもっと増やしていける―私たちはそう信じています｡ ◆Vision「好きでつながり、自分の物語（ナラティブ）が生まれる居場所」 誰かと好きなものをわかちあえた時、わかりあえた時の喜びや高揚は、かけがえのないものです。 自分と同じゲーム・同じコンテンツ・同じキャラクターetcを好きな人が、世界のどこかにきっといるーー そんな願いがつながり、人と一緒に体験したり、語りあったりする瞬間、そこには自分だけの思い出や物語＝ナラティブが生まれます。 物語のある場所、そこは人が生きる上で大切な居場所になっていくと私たちは信じています。 ミラティブは、今までもこれからも、世界中の人ひとりひとりが、自分の「好き」でつながり、自分だけの物語が生まれる居場所を創っていきます。

【社内も、社外も、語りわかりあう組織に】 組織コンセプトは、「語りわかりあう組織」。「わかりあう願いをつなぐ」ことをミッションにしているからこそ、我々は語りわかりあうことを大切にしています。メンバー間の相互理解はもちろん、ユーザーや市場に対してのわかりあいも積極的に行います。 そんな当社には、「ゲーム×コミュニティの可能性に魅力を感じた」「最強のメンバーと最高のビジョンにワクワクした」など、当社の可能性にかけて多彩なメンバーが集まりました。 ＜メンバーの経歴事例＞ - 元起業家 - DeNAの新卒MVPエンジニア - 上場規模のスタートアップ執行役員経験者 - 約30万人のtwitterフォロワーを持つコミュニティマネージャー - 大手ゲーム企業のゲーム事業部部長 - メガベンチャーのリードPdM 【働きやすさ×わかりあいを融合した環境】 ◎フルリモート x フレックス 2020年より、ミラティブではフルリモートの体制をとっております。 地元へのUIターンも可能で、実際に関東圏外で勤務をし活躍をしている社員が全体の約13%になります。 また、フレックスのためプライベートとの調整もしやすい環境が整っており、既婚率は約42%と、ワークライフバランスを保ちながら働くメンバーも多く在籍しています。 ◎プレミアムエモイデー 月に1度、雇用形態を問わず、ミラティブが目指す姿を全員で共有する全体MTG「プレミアムエモイデー」を実施しています。 リモート下でも共通認識を持ってわかりあえる会を設けています。 ◎バーチャルオフィス「Gather」 フルリモートで一番不安なコミュニケーションも、バーチャルオフィスで「わかりあい」を深めています。 リアルと同じようにコミュニケーションをシームレスに行うことができるため、軽い相談や雑談もすぐにできるところも魅力の一つです。 ◎希望の開発環境をご用意 デュアルディスプレイに加え､作業用のPCはwin/macから選択可能です！

▼インターン内容 ミラティブの新規事業であるライブゲーム事業にてゲーム開発に携わっていただきます。 メンター社員やチームメンバーのサポートを受けながら、未だ見ぬヒットタイトルを生み出すことを目標として、圧倒的成長を遂げましょう。 [業務内容の例] ・Mirrativを成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略作り ・新規事業を成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略づくり ・Mirrativ内のアバターアイテム流通や商品設計 ・データ分析・定性分析に基づく企画立案や改善点の抽出 [ライブゲーム開発に携わるメンバー] - 「他とは異なる武器で新たな“おもしろさ”を創る」――COOインタビュー https://note.com/mirrativ/n/n8278c7e19b93 ▼このインターンのメリット 【成長中スタートアップで働くということをどっぷり体験できる】 爆発的な成長が期待されるライブゲームチームの一員として実務に携わっていただきます。新規事業ならではのプレッシャーやスピード感を肌で感じることができ、活躍の度合いによっては、自身で企画した施策をリリースまで持っていき振り返る、という一連のプロセスを経験することができます。 また、全社MTGをはじめとする様々なMTGに参加することで、会社や事業の全体像を掴むことができる環境です。 【他では得られない圧倒的成長ができる】 DeNA社で最年少執行役員を務めたCEO赤川や、元大手ゲーム企業の事業責任者を務めた者など、業界豊富なメンバーと近い距離で働き、高い要求の中で実務レベルの本気のフィードバックを受けることができます。 ▼働き方について リモートを活用したハイブリッドワークとなります ▼実施期間 通年受け入れ ※募集枠が埋まり次第終了するため、早めのエントリーをおすすめします ▼応募資格 ・2026年3月以降に就職を予定している学生 　┗※27卒、28卒の方も歓迎します ・週3日以上就業、かつ3ヶ月以上の就業ができる方 　┗例: 「週4日 x 5時間/日の稼働で3ヶ月就業」 ▼こんな方にオススメ ・toCサービスやエンタメ領域に興味がある方 ・考えることが好きで、複雑な課題に取り組みたい方 ・困難な状況でもやり抜く力がある方 ・成長に対して貪欲な方 ・他者とわかりあうため、率直に意見を伝えたり、アドバイスを聞き入れることのできる素直な方 ▼特典 インターン中の評価に応じて、本選考の早期選考をご案内します。 ▼その他関連リンク - CEO×執行役員特別対談「キャリアにとどまらず深い人間理解を得てほしい」新卒採用の始動 https://note.com/mirrativ/n/n67f3b029cc6b - 日本をもっと文化的に豊かな国にするためにーーミラティブ執行役員プロダクトマネージャーが語るユーザーと協奏するプロダクト創りの醍醐味 https://note.com/mirrativ/n/n01eeca0965b6 - 【入社エントリ】学生時代インターンをしていたミラティブに転職で出戻りした話 https://note.com/mirrativ/n/n7847bdac9982 - Mission「わかりあう願いをつなごう」についての想い by CEO赤川 https://note.com/jakaguwa/n/nda50b8295f57