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営業から人事にキャリアチェンジしませんか?人事アシスタント大募集!

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中途

on 2024/05/08

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営業から人事にキャリアチェンジしませんか?人事アシスタント大募集!

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照沼 梓

茨城県出身。高三の1月に「私、早稲田に行きたい」と突然思い立ち、2浪の末、念願の早稲田大学に合格。大学時代は競技チアリーディングに打ち込む。 2015年に早稲田を卒業後、ハウスメーカーで営業として5年間従事。その後マーケティング本部で営業推進を担当。また、新卒採用のリクルーターを行った経験から「働くこと」に興味を持ったことがきっかけになり、その後人材業界へ転職。 その後、しるし株式会社にて1人目の人事として人事機能の立ち上げを行う。 2024年3月に、株式会社Sales Markerの人事としてジョインし、採用・組織開発を担当。無類の焼肉好き。

株式会社Sales Markerのメンバー

茨城県出身。高三の1月に「私、早稲田に行きたい」と突然思い立ち、2浪の末、念願の早稲田大学に合格。大学時代は競技チアリーディングに打ち込む。 2015年に早稲田を卒業後、ハウスメーカーで営業として5年間従事。その後マーケティング本部で営業推進を担当。また、新卒採用のリクルーターを行った経験から「働くこと」に興味を持ったことがきっかけになり、その後人材業界へ転職。 その後、しるし株式会社にて1人目の人事として人事機能の立ち上げを行う。 2024年3月に、株式会社Sales Markerの人事としてジョインし、採用・組織開発を担当。無類の焼肉好き。

なにをやっているのか

私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、ユニコーン企業の基準とされる指標「T2D3」の2倍の成長速度で、グローバルに見てもほかに類を見ない急成長を遂げております。 現在、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、かず多くの企業様に導入いただいております。

なにをやっているのか

私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、ユニコーン企業の基準とされる指標「T2D3」の2倍の成長速度で、グローバルに見てもほかに類を見ない急成長を遂げております。 現在、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、かず多くの企業様に導入いただいております。

なぜやるのか

企業においてバックオフィスを中心にITサービスの導入が一気に進み、デジタル変革が実現されつつあります。一方で、企業の売上や成長を支える中枢の一つである営業組織においては、デジタル変革の遅れが指摘されています。さらに、日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、営業代行サービスや営業ツールのニーズが高まっています。 また、営業にとどまらず、あらゆる分野のデジタル変革を実現し、誰もが既存の枠を超えた挑戦ができる世の中を創ることを目指します。

どうやっているのか

◆Purpose・Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 変化が激しい世の中で、ビジネスにおける市場環境は常に変化しています。 そのような変化の中、 素早く最適な意思決定をし続けることは容易ではありません。 株式会社Sales Marker(セールスマーカー) は、このような課題を最新のテクノロジーやデータを活用することで解決し、既存の枠組みを超えた挑戦ができる世界を創ることを目指します。 <Purpose(存在理由)> □全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る <Value(行動指針/あるべき姿)> □Cross-Border  - 既存の枠を越えた挑戦により感動を届けよう - □Respect for All  - 社内外問わず全ての人にリスペクトを持とう - □Growth Leader  - ビジネスの成長をリードして自身も成長しよう -

こんなことやります

現在、利用企業様の増大にともない、正社員や他の雇用形態を含めた自社の採用活動も強化をしています。 採用後の手続きや入社オンボーディングを支えてくださる方に参画いただく募集をしております。 【具体的な業務内容】 - 入社予定者の各種情報登録サポート - 入社予定者への連絡対応 - 入社説明会準備サポート - 入社当日のアテンド、入社説明会運営のサポート - その他サポート業務全般 【必須スキル】 - 営業、営業アシスタントのご経験 - ベンチャーでの就業経験 - フルタイム勤務ができる方 - Slackなどのチャットツール使用経験 - Googleスプレッドシート/ Googleドキュメントの使用スキル - Office(Excel・Word・PowerPoint)の使用スキル - コミュニケーションスキル(明確にメッセージを伝え、的確な質問ができる。また相手のニーズを理解し対応できる。) - レスポンスが早く、柔軟に対応するスキル - 電話、メール、チャットでの候補者対応経験 【歓迎スキル】 - 人事業務、人事アシスタントのご経験 - 採用・雇用における法的な意識や経験がある方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/07に設立

    131人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F