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あなたの才能引き出します!! 圧倒的開発力をつけたいエンジニア募集

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on 2018/07/22

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前田直哉

スキルエンジン株式会社 代表取締役 / Founder CEO これまで数百以上のWEBシステム・アプリを開発してきました。 ■代表的なシステム ・GAP Japan アプリ開発 ・上野動物園のウェブシステム ・三菱重工IRアプリ ・ほけんの窓口予約システム ・NHK「らじるらじる」アプリ開発 これまでのノウハウを生かして人材育成に生かしたいと思っています。

スキルエンジン株式会社のメンバー

スキルエンジン株式会社 代表取締役 / Founder CEO これまで数百以上のWEBシステム・アプリを開発してきました。 ■代表的なシステム ・GAP Japan アプリ開発 ・上野動物園のウェブシステム ・三菱重工IRアプリ ・ほけんの窓口予約システム ・NHK「らじるらじる」アプリ開発 これまでのノウハウを生かして人材育成に生かしたいと思っています。

なにをやっているのか

1.受託開発事業 <数百以上の開発実績> ・GAPJapanの公式アプリ ・Visit Sanin Tourist Pass ・お荷物お預かりサービス「ベアーズボックス」 ・上野動物園HP ・三菱重工公式IRアプリ、など 今年度は、日本郵便JPの新規事業開発や、広島・長崎などの自治体と共同企画で観光のシステムを構築しております。 大型案件が多く集まるIT開発現場での事務業務で、働きながらITリテラシーも身につき、スキルアップしていただく環境を整えております。 <観光系事業> 運用を継続的に請負っているアプリが5件以上あり、当面は事業収入メインになります。 ・自治体と組んでMaaS事業に取り組む ・これまでの観光アプリのノウハウを活かし、観光系Saasサービスをローンチ ・大企業様と観光系の新規事業・製品を展開する相談を各種受けている。 2.新規事業立ち上げ:新サービス企画中 子供の金融教育の向上と、日本の金融リテラシーの底上げをしたいと考えております。 3.書籍出版予定 ①初級〜中級者向け『Laravel』の技術書 ②現場で役に立つ『Flutter』の技術書
外国人観光客向けアプリ「The  Tokyo Pass」の開発・運営を、丹青社様やJTB様、東京都と行っています
「Visit San’in Tourist Pass」は、山陰(鳥取県・島根県)の主要な有料観光施設に入場できる お得なパスです。山陰インバウンド機構様と開発・運営を行なっております
開発の効率を徹底追及しますので、ディアルディスプレイ支給します。
最先端の技術を追及。毎月書籍大量購入。
沖縄県の路線バス、モノレールが乗り放題に なる海外・県外観光客向けのアプリです。JTB様と開発・運営を行なっております。

なにをやっているのか

外国人観光客向けアプリ「The Tokyo Pass」の開発・運営を、丹青社様やJTB様、東京都と行っています

「Visit San’in Tourist Pass」は、山陰(鳥取県・島根県)の主要な有料観光施設に入場できる お得なパスです。山陰インバウンド機構様と開発・運営を行なっております

1.受託開発事業 <数百以上の開発実績> ・GAPJapanの公式アプリ ・Visit Sanin Tourist Pass ・お荷物お預かりサービス「ベアーズボックス」 ・上野動物園HP ・三菱重工公式IRアプリ、など 今年度は、日本郵便JPの新規事業開発や、広島・長崎などの自治体と共同企画で観光のシステムを構築しております。 大型案件が多く集まるIT開発現場での事務業務で、働きながらITリテラシーも身につき、スキルアップしていただく環境を整えております。 <観光系事業> 運用を継続的に請負っているアプリが5件以上あり、当面は事業収入メインになります。 ・自治体と組んでMaaS事業に取り組む ・これまでの観光アプリのノウハウを活かし、観光系Saasサービスをローンチ ・大企業様と観光系の新規事業・製品を展開する相談を各種受けている。 2.新規事業立ち上げ:新サービス企画中 子供の金融教育の向上と、日本の金融リテラシーの底上げをしたいと考えております。 3.書籍出版予定 ①初級〜中級者向け『Laravel』の技術書 ②現場で役に立つ『Flutter』の技術書

なぜやるのか

沖縄県の路線バス、モノレールが乗り放題に なる海外・県外観光客向けのアプリです。JTB様と開発・運営を行なっております。

▼私たちはITを通して、様々なサービスを作り育てています。 圧倒的な技術力を使ったサービス開発とプログラミング教育で、世の中の仕組みを変えていきます。 ▼スキルエンジンは造語で、「スキル」+「エンジン」 当社は、「スキル」を生かし、革新的で高品質な製品を世の中に提供することで、人々により良い暮らしを届けるために存在しています。 一人一人の「スキル」は会社の成長だけでなく、人々の暮らしを支えていると言っても過言ではありません。

どうやっているのか

開発の効率を徹底追及しますので、ディアルディスプレイ支給します。

最先端の技術を追及。毎月書籍大量購入。

目指すのは『少数精鋭の最強チーム』 圧倒的な技術力で、世の中の仕組みを変えるべく、 日々、事業・サービスの開発改善に取み成長していきます。

こんなことやります

【事業内容】 スキルエンジンは企業様・自治体様の様々なサービス・システムの開発をしております。 【弊社で取り扱う技術構成】 ・バックエンド  言語:PHP / Python / Ruby/Flutter  FW:Laravel / Django / Ruby On Rails  DB:MySQL / PostgreSQL  インフラ:AWS ・フロントエンド  Vue.js / Next.js /Framework7 /React.js    【仕事内容】 ・既存システムの追加開発・運用対応 ・新規開発案件の対応 ・ITメディア事業 ・出版事業 【求めるスキル/経験】 ・プログラミングが好きな人 ・成長意欲の強い人 ・新しいチャレンジを楽しめる人 【学習サポート】 ・「少数精鋭の最強チーム」を念頭に、ほぼ毎日勉強会を開催しております!  専門知識を持ったスキルエンジン の上級エンジニア、または外部の専門家に講師を依頼。  過去にはAWS、現在はLaravelの勉強会を実施しております。 【技術書出版事業について】 2023年度、代表の前田監修の元、社内のエンジニアが2冊の技術書(初版)を出版予定です。 スキルエンジンでは、「日本のITスキルの底上げ」をしたいという代表の想いのもと、ITスクール事業をはじめ、未経験エンジニアの採用も積極的に行なって参りました。 そして今回の技術書出版事業は、その「日本のITスキルの底上げ」の一環となります。 一緒にスキルのアウトプットをしながら書籍に名前を載せませんか? 【出版予定の書籍の詳細】 ①初級〜中級者向け『Laravel』の技術書 ②現場で役に立つ『Flutter』の技術書 【書籍出版事業スケジュール】 <2022年11-12月> 1.書籍を学習することでどんな価値を提供できるか決める 2.ターゲット層 3.表紙デザイン作成 <2023年1月> 4.目次作成 5.ページの構造レイアウトを決める <2023年2-3月> 6.第一章、途中の章を完璧に仕上げる。→書籍内の型を決める。 【キャリアプラン】 キャリアプランとしては、基本以下の流れになります。 ■開始〜1年 1.プログラミング/サーバー(AWS)のカリキュラム学習 - AWS(プラクティショナー)の資格取得推奨。資格試験代を会社負担 - フレームワークを深く理解するために、スクラッチの開発を実施 2.弊社クライアントシステムの運用(メルマガ/PUSH配信、簡易的なWEBサイトの更新、コンテンツの更新作業など) 3.詳細設計以降のフェーズを担当 - 既存システムの追加機能 - AWSサーバーの構築や運用 4.クライアントシステムの品質管理 - 主にテスト業務を行い。テストプログラムを書いたり、業務を深く理解することにより システムに対する理解力を深め、設計工程などに参画する際にも必須のスキルとなります。 ■1年〜2年 1.各種アプリ/WEBシステムの設計/開発 2.DBの設計やメンバーのプログラムレビューなどをお任せいたします。 3.専門領域強化 - PythonやPHP、DB、サーバーサイドなど興味のある領域の得意分野を伸ばしてもらいます。 ■3年以降 1.受託開発案件を丸ごとクライアントとの折衝から要件定義、開発(言語,フレームワーク選定)、テストまで 自由に裁量をお任せします。 2.新規事業の提案や、採用されれば予算管理から要員選定、要件定義、開発、テストまでお任せします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆勤務地:銀座(GINZA SIX 13F we work内) ◆勤務時間:9時〜18時 (休憩1時間) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ※遠方の方についてはWeb面談での対応も承りますので、 ご相談いただければと思います! ※面談には私服でお気軽にお越しください! スキルエンジン株式会社 http://skillengine.jp/
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

10人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F (we work内)