HUNTERでは、「保育業界の採用改題を時代に合わせて解決する」というミッションを実現するために、以下の業務に取り組んでいます。 ■ 採用業務代行事業 応募から入社までの採用業務を全て顧客に代行 ■ 採用コンサルティング事業 採用実務の生産性改善、採用成功率の改善提案 ■ ジョブレターズ事業 保育専門の求人プラットフォーム WEB:https://job-letters.com/ ■ レターズ採用管理事業 saas型保育業界向けの採用管理ツール

HUNTERのミッション「保育業界の採用改題を時代に合わせて解決する」 保育業界は保育士採用の競争が激しくなり過ぎて、関わる会社、人の時間とお金が多く失われています。 その割にはミスマッチが多く離職率も高くなっています。 ミスマッチの少ない採用にするためには、採用に関わる人達が、時間の最適化が出来るように、採用業務を整理したり、ツールの導入を効率的に進める必要があります。 採用の担当者の方々は、時間のない中でそういった事を自主的に進めるのは非常に難しいため、外部から提案して採用課題を解決していきます。

HUNTERの特徴 ■ 価値観 弊社で大事にしている価値観について ・仕事のスピード レスポンスの速さ、タイピングの速さ、資料作りの速さ等、仕事の生産性を高くするためにはまずはスピード感を持つことを大事にしています。 ・目標と達成感 可視化して目指せる目標の設定と、その達成感を仕事のやりがい、楽しさに出来るようにすることを大事にしています。 ・1%改善 決められたことだけをゴールとせず、日々の自分の時間対生産を1%でも改善して、より高い価値を提供できることを大事にしています。 価値観的な事を書いている記事はこちら、是非読んで下さい！

弊社は保育園や保育士関連のビジネスを行っているのですが、 一定期間、定期的に保育園に足を運んでいただき、写真を撮影していただける方を探しております。 被写体は園舎の内外や保育士となります。 都内約17カ所の保育園に、日替わりで撮影に行っていただきます。 それぞれの園の特徴や、働く人、遊ぶ園児の様子を撮影していただきます。 理想は、動画も写真も両方出来るのがいいです。 1日に1カ所で十分なので、もちろん数カ所回ってもいいのですが、 1か月かけて、17カ所を撮影する事になると思います。 17回に分けても、1日に数カ所一気に回っても大丈夫です。 ただし、 中長期的ご協力いただける方がいいので、単発での仕事ではありません。 ある程度、拘束されるのを前提でお願い致します。 絶対条件ではありませんが、大事な園児を預かっている保育園に入っていくという仕事のため、それに適した人（保育士さんと近いイメージなど）だとお願いしやすいです。 宜しくお願い致します。