350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 経営コンサルタント
  • 81エントリー

経営幹部募集!企業に変革を起こす経営コンサルタントをwanted!

経営コンサルタント
81エントリー

on 2015/06/19

3,545 views

81人がエントリー中

経営幹部募集!企業に変革を起こす経営コンサルタントをwanted!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒・学生インターン
海外進出している
東京
中途
新卒・学生インターン
海外進出している

田代 大介

薬剤師の国家資格を持つ、異色の経歴でありながら、中小企業向けの人材コンサルティング会社(株式会社ワイキューブ)に入社。30業種、述べ100社以上のコンサルティングを手掛ける。在職中は新人王を受賞し、新規事業や福岡支社の立ち上げを行った後、「民事再生」を経験。2011年当社設立後、住宅業界に特化したサービスを提供開始。住宅会社・リフォーム会社・不動産会社を中心に売上10億円を突破する経営コンサルティングを得意とし、特に新規事業(リフォームから新築参入、新築から不動産参入など)への立ち上げを強みとする。また株式会社コラボハウス取締役として住宅会社経営にも携わる。

佐藤 雅俊

二級建築士と宅建を持つ実務家経営コンサルタント。 関東中堅ビルダーで年間20棟以上の設計営業、注文住宅ブランド事業立ち上げ、広告マーケティングを手掛け26歳で最年少マネージャーに就任。 カフェを活用した集客モデルで年間30棟を実績を残し、当社参画。関東を中心に全国の年間契約棟数50棟までの中堅ビルダーの企業成長支援を得意とし、全国の成功事例を生かしながら実務経験を活用した広告理論、設計・営業手法、ブランド開発ノウハウはクライアント経営者からの信頼を集めている。

桑原 圭佑

一橋大学経済学部を卒業後、同大ビジネススクールにてMBA取得。ビジネススクールでは大手企業経営者及び著名ベンチャー起業家の方々に対して新規事業提案を行った。マーケティングを専攻し、学部時代に引き続き欧米のラグジュアリーファッションブランドが抱える課題及び経営戦略に関する論文を執筆。修了後は三菱商事グループの三菱商事ファッション株式会社にて国内大手アパレル企業に対する営業、及び海外工場の生産管理業務等に携わる。退職後は独学で税理士試験科目取得を目指し勉強を行う傍ら、父親が経営する税理士法人に勤務。中小企業の決算業務や個人の確定申告等に従事。昨年12月に税理士試験簿記論に合格。現在は住宅業界に特化した中小企業向けコンサルティングを行うイノマルケティノ株式会社にてコンサルタントとして、全国のクライアント企業の戦略策定から実行まで支援を行っている。

椿 貴之

椿 貴之(つばき たかゆき) 経営コンサルタント/ブランディグディレクター 一般財団法人 ブランド・マネージャー認定協会 認定ブランドマネージャー&認定ブランドトレーナー 1986年生まれ。自動車整備専門学校を卒業後、リクルートに契約社員として入社。「カーセンサー」「カーセンサーEDGE」の編集に携わる。退職後、法政大学に入学。卒業後は広告制作会社でエディターとして、大学広報誌やファッションカタログ、コーポレートサイトなどの広告物に携わる。その後、広告代理店に転職し、コミュニケーション戦略を軸に企業やサービスのブランディングを行う。新規事業の立ち上げやサービスのリブランディングなどを多数経験。 より経営に近い立場で業務に携わりたいという思いから経営コンサルタントに転身。ブランド戦略を軸に企業を成長させるコンサルティング業務を行っている。実務では、優れたPLをつくるために事業戦略・コスト戦略・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略・組織戦略などの事業経営全般の立案・実行を行い、競争優位性が高く持続的な利益を獲得できる事業への成長を支援している。また、BSを良くするための調達と運用の見直しを行い、健全に経営ができる企業体質への改善、企業価値の高い会社への成長を支援を行う。 編集業務で培った大局的な考え方と、伝えるべきことにフォーカスするスキル、全体をまとめるリーダーシップ能力をいかし、ワークショップやディスカッションを行い、周りを巻き込むことが得意。 ただの見せ方や伝え方のコントロールではなく、「競争優位性を高めて、持続的で高い利益を得ることで企業価値の高い強い企業に育てる」ためのブランディングを行いたい。ブランド戦略とは、競争戦略の中の一つの方法(付加価値を高めて、他社よりも高く売って利益を獲得する)である。 競争環境にある中で他社に勝つためには「他社との違い」「独自の付加価値をつくる」ことが重要だ。そして、ただ違いを持たせるだけではなく、顧客に「違い」「付加価値」を認識してもらう(知ってもらう)ことが欠かせないし、認識してもらわなければ意味がない。そのため、ブランディングとは、経営戦略(資源配分、市場選定)、マーケティング戦略(STP、顧客に買いたいと思ってもらう4P/4C)、コミュニケーション戦略(広告)を一貫して行う必要があるので、その責任者としての業務を行いたいと考えている。

イノマルケティノ株式会社のメンバー

薬剤師の国家資格を持つ、異色の経歴でありながら、中小企業向けの人材コンサルティング会社(株式会社ワイキューブ)に入社。30業種、述べ100社以上のコンサルティングを手掛ける。在職中は新人王を受賞し、新規事業や福岡支社の立ち上げを行った後、「民事再生」を経験。2011年当社設立後、住宅業界に特化したサービスを提供開始。住宅会社・リフォーム会社・不動産会社を中心に売上10億円を突破する経営コンサルティングを得意とし、特に新規事業(リフォームから新築参入、新築から不動産参入など)への立ち上げを強みとする。また株式会社コラボハウス取締役として住宅会社経営にも携わる。

なにをやっているのか

======================== ▶︎会社概要 ======================== 私たちは、「国内No1経営戦略ファーム」を目指す、中小企業支援に特化したコンサルティング会社です。経営コンサルティング、ブランディングコンサルティング、採用コンサルティングとクライアント企業の成長にフォーカスしたサービス展開をしています。 代表が26歳の時に立ち上げた設立12年目のスタートアップです。創業以来、11期連続増収増益となっている成長企業であり、全国各地で過去最高業績を発揮し、トップブランドカンパニーが続出しております。 これまで述べ820社以上のクライアント企業様に対してサービスを提供しており、クライアント企業の中には、お取引開始時、売上3億円の会社が、たった2年で売上30億円の企業にまで成長することもざらにあります。 ========================= ▶︎No1企業を続々と輩出 ========================= 経営戦略とデザインコンサルを提供することが仕事です。 主なクライアント企業は、リノベーション企業、デザイン建築企業となります。社会に「カッコよくて住みやすい住環境を提供」すること。 それを実現するために、戦うポジションを選定して、各企業や各エリアに沿ったより勝率の高いデザイン戦略を提案していきます。例えば、こんなクライアント企業様があります。 ①四国No1ビルダー 設立してたった4年で四国No1になった会社があります。この会社は、広告戦略によりポジションを占有し、業界に新しいマーケティングプロセスを作ることで急成長しました。イノベーションによって業界に新しいトレンドを創出した会社です。 ②建築家と作る家 日本一 九州にある設立5年目の会社が建築家と作る家というポジショニングで日本一になりました。また、広告戦略を新たに導入することで、たった半年で業績2倍となり、県内で圧倒的なデザイナーズ住宅のプランドポジションを作りました。 ③北関東No1ビルダーへ 群馬県にあるとある会社では、二代目社長が事業継承しました。依頼をいただき、経営戦略を立案、ブランド商品を開発し、今では県内No1の反響を得ています。売り上げも利益もたった一年で3.2倍!次は北関東No1の座を狙います。 経営戦略による売上拡大から、組織拡大までクライアント企業の成長を徹底支援します。全国にNo1企業を創出し、クライアント経営者と共に次の景色を見る仕事をしていきます。 デザインの力でわくわくする未来を一緒に作れる仲間を集めています。 住宅業界に特化した経営戦略サポート http://inomarketino.com/
外観デザインを追求します。
住みやすくてかっこいい暮らしをもっと。
スタジオ(事務所)で経営者セミナー
クライアント経営者との打ち合わせ風景
英知を累積し、集合知で成長し合う環境です
上場企業(サンワカンパニー)と新規事業開発

なにをやっているのか

外観デザインを追求します。

住みやすくてかっこいい暮らしをもっと。

======================== ▶︎会社概要 ======================== 私たちは、「国内No1経営戦略ファーム」を目指す、中小企業支援に特化したコンサルティング会社です。経営コンサルティング、ブランディングコンサルティング、採用コンサルティングとクライアント企業の成長にフォーカスしたサービス展開をしています。 代表が26歳の時に立ち上げた設立12年目のスタートアップです。創業以来、11期連続増収増益となっている成長企業であり、全国各地で過去最高業績を発揮し、トップブランドカンパニーが続出しております。 これまで述べ820社以上のクライアント企業様に対してサービスを提供しており、クライアント企業の中には、お取引開始時、売上3億円の会社が、たった2年で売上30億円の企業にまで成長することもざらにあります。 ========================= ▶︎No1企業を続々と輩出 ========================= 経営戦略とデザインコンサルを提供することが仕事です。 主なクライアント企業は、リノベーション企業、デザイン建築企業となります。社会に「カッコよくて住みやすい住環境を提供」すること。 それを実現するために、戦うポジションを選定して、各企業や各エリアに沿ったより勝率の高いデザイン戦略を提案していきます。例えば、こんなクライアント企業様があります。 ①四国No1ビルダー 設立してたった4年で四国No1になった会社があります。この会社は、広告戦略によりポジションを占有し、業界に新しいマーケティングプロセスを作ることで急成長しました。イノベーションによって業界に新しいトレンドを創出した会社です。 ②建築家と作る家 日本一 九州にある設立5年目の会社が建築家と作る家というポジショニングで日本一になりました。また、広告戦略を新たに導入することで、たった半年で業績2倍となり、県内で圧倒的なデザイナーズ住宅のプランドポジションを作りました。 ③北関東No1ビルダーへ 群馬県にあるとある会社では、二代目社長が事業継承しました。依頼をいただき、経営戦略を立案、ブランド商品を開発し、今では県内No1の反響を得ています。売り上げも利益もたった一年で3.2倍!次は北関東No1の座を狙います。 経営戦略による売上拡大から、組織拡大までクライアント企業の成長を徹底支援します。全国にNo1企業を創出し、クライアント経営者と共に次の景色を見る仕事をしていきます。 デザインの力でわくわくする未来を一緒に作れる仲間を集めています。 住宅業界に特化した経営戦略サポート http://inomarketino.com/

なぜやるのか

英知を累積し、集合知で成長し合う環境です

上場企業(サンワカンパニー)と新規事業開発

私たちの理念は、 「中小企業を成長させることで、日本経済を成長させる」 というものです。 日本にある約400万社の企業のうち、90%以上が中小企業であり、日本の就労人口の75%は中小企業で占められています。にも関わらず多くの中小企業には経営戦略も無ければ、右腕もいない「行き当りバッタリ経営」です。 日本を支える中小企業に経営戦略を与え、行動により変革していくことで、日本を変えていくこと。それが私たちの使命だと考えています。 失われた30年と言われる日本経済の低迷に一石を投じ、日本経済を活性化させていきたいと考えています。 私たちが経営コンサルティングにより中小企業に貢献する意義は、以下の3つだと考えています。 ●その1 利益貢献  経営戦略を策定し、実現する。これによりクライアント企業の成長を支援し、クライアントに確かな「利益貢献」を行います。机上の空論や理屈だけのコンサルタントはいらない、確かな成果を残る経営コンサルティングを行います。 ●その2 企業成長  経営者の見ている世界を広げること。例えば、今までは10億円を目指していましたという経営者の世界観を30億円、100億円を目指すように広げて行く。会社には成長するか衰退するしか無い以上、スタッフ、お客様を幸せにするためには世界観を広げて行かなければなりません。 ●その3 雇用の創出・人材輩出  企業成長、利益拡大により生み出された利益は、「再投資(人材採用・人材育成)」に利用することでさらなる会社の発展を支えます。企業は人なり。雇用を生み出し、日本に優秀な人材を輩出することこそ、中小企業の使命です。 私たちの仕事はすごく意義のあることだと考えていますし、大切にしたい価値観だからこそ理念として曲げられない信条であります。 経営戦略で企業の未来は変わる デザインの力で企業の未来は変わる 人材の力で企業の未来は変わる それを証明することが、我々のMissionです。

どうやっているのか

スタジオ(事務所)で経営者セミナー

クライアント経営者との打ち合わせ風景

私たちが提供しているサービスは、経営戦略の提案、商品・広告デザイン、採用組織変革など多岐にわたります。 住宅業界に対する経営コンサルティング案件が多い為、住環境のデザインにも着手。住みやすくてカッコイイお家の提供、これから時代に求められているデザイン中古リノベの提供。 だからこそ、コンサルティング未経験者を積極採用中であり多様性のある人材(例えば、アパレル出身、広告デザイン出身、不動産出身など)を広く募集しています。 ========================== ■ 会社のメンバー ■ ========================== ・薬剤師の道を捨て、経営の道を歩む26歳で起業した社長。 ・建築士の資格を持ち、自身も注文住宅の設計・営業を行うコンサルタント ・リクルートで人材採用・育成に携わってきたコンサルタント ・国立大学を卒業後、バックパッカーとして世界を一周した新卒リーダー ・外資系投資証券から経営コンサルに転身した女性リーダー など、バックグラウンドの違った粒ぞろいのメンバーが揃っています。 ========================== ■ 提供できること ■ ========================== 1.経営コンサル育成研修 国内No1の中小企業向け人材コンサル会社でTOPだった代表が26歳で起業しこれまで約400社の経営コンサルティングを行ってきました。実践ノウハウとロープレを組み合わせたコンサル育成研修を実施することで最短でチカラを磨くことが出来ます。社長が直接、経営幹部候補としてメンターをします。 2.集合天才育成ユニット 凡人でも互いの才能を生かし合うことで一個の天才を凌ぐ。という集合天才の理論があります。この理論に基づいた組織運営を活用し、1プロジェクト3名ユニットで関わるコンサルタントが協力しあい、ストレッチすることでクライアントへの価値提供と自らの成長を得られます。 3.お客様は100%社長 お付き合いするお客様は、100%経営者です。理念を持ち愚直に経営者している経営者の方からは、様々なものを学ばせていただけます。仕事で信頼を得ながら共に世の中を変えていく。そんな仕事環境です。 わくわくする仕事を自ら創出し、共に成長し合い、会社を成長させていく。仕事は最高の楽しみだという感覚を一緒に味わいましょう!

こんなことやります

私たちは、“最強の経営コンサルティングファーム”を目指す、中小企業に特化した経営コンサルティング会社です。 会社設立から11期連続で増収増益している急成長ベンチャーです。まだまだ小さな会社ですが、本気で日本一の経営戦略ファームを目指しています。 ------------------------------- ▶︎募集要項 ------------------------------- 《経営幹部/デザインコンサル大募集》 新卒及びインターンから中途採用まで募集しておりますが、20~30代前半の方を積極採用とさせていただきます。経営幹部候補の募集ですが、新卒、第二新卒でも意欲があれば優遇させていただきます。 弊社では、経営コンサルティングと一言で言っても真にクライアント企業を成長させていくために、3つの職種に分かれています。 1.経営戦略コンサルタント 経営戦略を立案し、経営者と二人三脚で会社の成長を推し進めます。ポジション戦略、広告戦略、営業戦略、人材組織戦略まで幅広い経営支援をします。 2.ブランドコンサルタント ポジショニング戦略に基づき、商品デザイン、ネット戦略、雑誌広告戦略、スタジオデザイン戦略、マーケティング導線の設計、営業戦略を立案・実行する 3.人材組織コンサルタント 会社のビジョン実現に向けた人材を採用し、育成することで、クライアント企業の組織変革を行う 4.財務会計コンサルタント 財務分析に基づき、財務と経営戦略を連動し、経営指標マネジメントを実施することで、付加価値の高い経営を推進する ☆1人2役の経営コンサルタント☆  1人が2つ以上の経営専門スキルを有することで、企業の戦略、ブランド、事業経済性、組織を構築し、”競争優位性の高い”経営を実践し、クライアントの企業価値を最大化します。経営戦略、ブランドマネジメント、マーケティング戦略、セールスフロー、オペレーティング戦略、人事組織制度、財務会計戦略etc。体系化された経営スキルから2つ以上の専門スキルを有することで本物の経営スキルを獲得していただきます。 ------------------------------- ▶︎こんな人だとピッタリ ------------------------------- ・自分で事業開発したい人 ・クライアントを自分の会社と考えて成長させたい人 ・将来起業したい人 ・将来親父の会社を継ぐ予定の人 ・アパレル業界出身 ・デザイン業界出身 ・コンサル業界出身 ・住宅不動産業界出身 ------------------------------- ▶︎こんな経験があると嬉しい ------------------------------- ・「経営者」を相手にする仕事をしていた経験 ・住宅や不動産に対する知識・経験 ・法人営業、法人コンサルティング経験 ※経験よりも志向を重視します。 11年連続増収増益を続ける弊社は、これからさらに会社を急成長させていくフェーズです。 自分たちの仕事によって、中小企業の企業成長をサポートし、日本経済を変えていく。そういう思いに共感して、一緒に会社をつくっていく仲間になれるような人と出会えるのを楽しみにしています。
21人がこの募集を応援しています

21人がこの募集を応援しています

+9

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/01に設立

18人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区