2021年新卒エンジニア職／課題解決型組織で世の中にインパクトを与える仕事

Gunosy

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執行役員CTO 兼 Gunosy Tech Lab所長
アクセンチュア㈱にて分析基盤や機械学習の実業務への導入支援を担当し、2014年当社参画。全社横断でのインフラ責任者、グノシー、ニュースパスの開発責任者、メディア事業横断での配信アルゴリズム開発責任者等を経て、現在は社内全体の技術責任者を担当。
慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科修了。
開発本部アライアンス事業開発部マネージャー。グリー㈱にてソーシャルゲーム運営全般、㈱フリークアウトにてデータエンジニアリングを担当し、2015年当社参画。ニュースパスを新規開発した後、現在は開発のマネジメント全般を担当。早稲田大学基幹理工学研究科修了。

なにをやっているのか

クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA（ルクラ）」
情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

Gunosyは「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、データとアルゴリズムの力で良質なコンテンツを届けるサービスを展開してきました。

現時点で累計5,931万ダウンロード（2020年10月時点）を超える国内最大級の情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA（ルクラ）」の他、自社広告プロダクト「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」等を開発、運営しています。

また近年は情報スマホアプリのみならず、新規事業として、クーポンやECを備えたお得アプリ「オトクル」など、事業を多角化し、新たな基幹事業を生み出すための積極的な投資を行っています。

なぜやるのか

2019年10月にオフィス移転。上品さと、信頼性を表現したエントランススペースです。
「スキップヒル」はフリースペース。一人で作業に集中したり、数人で議論をしたり、ときにはイベントや勉強会の会場にも。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは＜技術・チーム・成長＞３つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

大切にしてほしい価値観【Gunosy Way】
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

どうやっているのか

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証（高速PDCA）を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

こんなことやります

Gunosyでは、2021年入社の新卒社員を募集しています。

▼募集職種
ユーザーの動向を分析するデータ分析エンジニア、より最適な情報推薦をするためのアルゴリズムを開発する機械学習エンジニア、アプリ開発の根幹を担うiOS/Androidエンジニア、Gunosyの収益を支えるアドエンジニアなど、幅広く活躍するフィールドがあります。

▼インターンについて
エンジニア新卒採用においては、選考インターンへの参加が必須です（期間・時期に関しては応相談）。インターンを通じて、サービスの企画から開発、運用までを間近で体験いただける最高の機会を提供します。インターン中はサービス開発の最前線で活躍するエンジニアのサポートとアドバイスを受けることができ、Gunosyの開発文化や仕事の進め方を体感できます。

▼応募要件
・2021年4月、2020年10月に入社が可能な方
・大学院、大学、高等専門学校、短大、専門学校卒の方

▼勤務時間
9:30～18:30（休憩：1時間）

▼お気軽にご応募ください
・興味があります
・話を聞きたいです
どちらでも大丈夫です！まずはご応募ください！
企業でのインターン経験者及びアプリ開発経験者を歓迎します！