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評価基準は数字ノルマではなく、お客様の満足度!理想の営業ができるのはココ!

22卒・営業志望募集!
新卒
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on 2020/10/15

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評価基準は数字ノルマではなく、お客様の満足度!理想の営業ができるのはココ!

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大阪
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横山 直明

仕事もプライベートもそれなりに。なんでもかんでも楽しみたい。 個人事業主を8年経験。その後は会社員。経営者とサラリーマンの間のような価値観で生きています。器用貧乏なタイプ。他人より優れた一芸を求めて日々精進。 昨日より今日の自分が少しだけでも良くなっているように、毎日90%くらいの力で懸命に生きています。

小平健太郎

事業統括部に所属し、営業企画、法人営業、海外営業を担当しています。 国内での販売促進に加え、海外で日本ブランド・高品質のアムテック製品を使用していただくべく、世界各国で開催される医療機器展示会へ出展して、アムテックをアピールする活動を行っています(直近の1年間で8カ国訪問しました。) 休日は趣味のバレーボールやゴルフをして過ごしており、仕事、プライベートどちらも大切にして日々頑張っています。

松永 知大

入社時は営業部福島事務所配属で東北エリアを担当。 担当県は青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県、新潟県、栃木県、茨城県ととにかく広大でした。 毎日の自分の動きを自由に決められるなど、与えられる裁量が大きい一方、持つべき責任も大きく、伸び伸びとしながらも程良い緊張感を保ちながら営業活動を行うことができました。 現在は大阪本社で事業統括部営業推進課に所属し、モノを作る研究開発部とモノを売る営業部の橋渡し役を担っています。 両者のベクトルをそろえ、会社全体の力として前に進んでいけるように、ちょっとだけですが、縁の下で力を発揮できるよう取り組んでいるつもりです。

倉本知樹

アムテック入社4年目の営業担当。 兵庫県、奈良県、京都府、大阪府を担当し、病院・クリニックを訪問。 入社3年目でブラジルの医療機器展示会に参加し、ブラジル人やスペイン語圏の代理店、医療関係者へ製品紹介。

アムテック株式会社のメンバー

仕事もプライベートもそれなりに。なんでもかんでも楽しみたい。 個人事業主を8年経験。その後は会社員。経営者とサラリーマンの間のような価値観で生きています。器用貧乏なタイプ。他人より優れた一芸を求めて日々精進。 昨日より今日の自分が少しだけでも良くなっているように、毎日90%くらいの力で懸命に生きています。

なにをやっているのか

『人工透析装置用洗浄剤で国内シェア NO.1』 製造拠点は中国とタイ、営業拠点も韓国に持ち、グローバル展開もしております! 人工透析装置用洗浄剤って何?と感じられた方もいるかもしれません。 実は、人工透析装置は腎不全の方の生活になくてはならない存在です。 低下した腎機能の代わりの役割を果たすのが、透析治療であり、 透析するための装置が人工透析装置です。 その装置専用の洗浄剤をトップメーカーとして開発しています。 おかげさまで、国内では、57.9%(※)という圧倒的なシェアを確立しております。 さらに、ここ数年ではアジアに欧州、中東、アフリカ、南米など世界各地の医療機器展示会に出展。 高品質なMade in JAPANのブランド力とともに、医療環境が異なる各国に最適な商品を開発し、 「AMTEC」の名は存在感を高めております。 ※日本透析医学会の調査(2016年12月末実績)を基に自社調べ
海外の展示会にも定期的に出展!弊社は年功序列ではなく、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です!この展示会でも若手社員が活躍しました!
3つの開発拠点を統合し、2018年7月に新設した研究開発センター。最新鋭の設備が揃い、これまでよりもスピーディーに開発できる環境が整っています!
野球、フットサル、ゴルフなどスポーツ好きが多く、社長も参加しています!(中央下のユニフォーム姿が社長です!)
新しいメンバーが増えるのを、社員全員とても楽しみにしてます!
研究開発センターで働くメンバー!日々開発に奮闘しています!
最前線で活躍する営業メンバー!いつもわいわい賑やかです。

なにをやっているのか

海外の展示会にも定期的に出展!弊社は年功序列ではなく、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です!この展示会でも若手社員が活躍しました!

3つの開発拠点を統合し、2018年7月に新設した研究開発センター。最新鋭の設備が揃い、これまでよりもスピーディーに開発できる環境が整っています!

『人工透析装置用洗浄剤で国内シェア NO.1』 製造拠点は中国とタイ、営業拠点も韓国に持ち、グローバル展開もしております! 人工透析装置用洗浄剤って何?と感じられた方もいるかもしれません。 実は、人工透析装置は腎不全の方の生活になくてはならない存在です。 低下した腎機能の代わりの役割を果たすのが、透析治療であり、 透析するための装置が人工透析装置です。 その装置専用の洗浄剤をトップメーカーとして開発しています。 おかげさまで、国内では、57.9%(※)という圧倒的なシェアを確立しております。 さらに、ここ数年ではアジアに欧州、中東、アフリカ、南米など世界各地の医療機器展示会に出展。 高品質なMade in JAPANのブランド力とともに、医療環境が異なる各国に最適な商品を開発し、 「AMTEC」の名は存在感を高めております。 ※日本透析医学会の調査(2016年12月末実績)を基に自社調べ

なぜやるのか

研究開発センターで働くメンバー!日々開発に奮闘しています!

最前線で活躍する営業メンバー!いつもわいわい賑やかです。

“世界でNO.1”の洗浄剤メーカーを目指しています。 なぜ、世界一を目指すのか? 「世界中の困っている人たちを助けたいからです!」 日本では医療技術が発展していますが、発展途上国では透析費用が高く、 適切な治療が受けられていないのが現状です。 そのため、人工透析装置の洗浄や消毒が優先されておらず、洗浄不足による 感染症発症リスクが高まり、最悪命を落とす可能性もあります。 私どもが展開する人工透析用洗浄剤で質の高い洗浄を実現することで、 世界中の透析患者のQOL(Quality of Life:生活の質)を向上させていきたいです。 Made in JAPANのブランド力をまずは医療市場が拡大するアジアで、 さらに世界でも、No.1の人工透析装置用洗浄メーカーへと駆け上がり、 「アムテックファンが世界中にいる」未来の実現を目指しています。

どうやっているのか

野球、フットサル、ゴルフなどスポーツ好きが多く、社長も参加しています!(中央下のユニフォーム姿が社長です!)

新しいメンバーが増えるのを、社員全員とても楽しみにしてます!

フラットな組織で社長にも距離が近いうえ、 自身がチャレンジできることを実現できる環境があります。 社員の7割が20代・30代で若く、とても仲が良いです。 何か問題が発生したときは、部署関係なく皆で解決しようと集まるような社風です。 イベントも多く、フットサル・野球・ゴルフなどのスポーツや、お花見などの飲み会もあります。 もちろん社長自らも参加し、二次会に社長と卓球へも行くような関係性です。 仕事に関しても、新しいことへチャレンジできる環境があります。 実際に今、一般消費者向けの石鹸を開発・販売するプロジェクトが進んでおります。 このプロジェクトも福岡事業所のメンバー2名(36歳、24歳)が考えたアイデアです。 自身で作成した企画書をもとに社長へ直接プレゼンし、 一任してもらえることができました。 創業から30年以上経つアムテックですが、ベンチャー精神を忘れず、 業界のパイオニアであり続けるために、果敢に挑戦しております!

こんなことやります

「人の喜ぶ姿が見たいから営業になりたい! でも数字ノルマばかり重視されて、 お客様が喜んでくれる営業ができなかったらどうしよう… 正直それぞれの企業さんの営業スタイルはわからないし…」 という22卒・セールス志望のあなた! 「自分の理想のセールス像」を考え直し、 それにぴったりの企業を選びませんか? 【 人の命を助ける商品です 】 私たちは、人工透析装置の洗浄剤を 取り扱っています。 実は、人口透析装置の滅菌がしっかりとなされていないことによる感染症で 今まで多くの方が亡くなってきました。 私たちの洗浄液は そんな人々を一人でも減らす、人の命を助けることができる 医療用洗浄液であるため お客様の役に立っている実感を常に持って仕事ができます! 実際、医療関係者の方から直接「ありがとう」の声をいただくことも多いです! 好きになれない自社の商品を無理やり好きになるくらいなら 好きになれる商品を売るというのはいかがでしょうか! 【 押し売りは絶対にしません 】 「自分たちがこれを売りたいから」 そういった理由で一方的に押し売りすることはありません。 お客様が求めているものに最もマッチするものを提案するので お客様を騙している罪悪感といったものはないです! 現在営業として働いている先輩も 「数字ノルマではなく、お客様がどれほど喜んでくれたか」 で会社に評価されると口を揃えて言います。 【 お客様の声を商品開発につなげる仕事でもあります 】 お客様とお話をしていると 「もっとこんな商品があったらいいのなあ」 と思うこともあると思います。 アムテックの営業職は そんなお客様の声を実際の研究開発に届ける仕事も担っているので 本当にお客様のためになれる仕事と言えます! アムテックの営業職は 皆が自社の商品を好きになれる商品力が魅力です! 自分の理想の営業スタイルを考えたとき 「やっぱり人の喜ぶ姿を見れるのが好き!」 というあなた、 ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。
15人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1986/01に設立

45人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪市西区江戸堀1-27-9