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開発系からキャリアチェンジ!インフラエンジニアを目指す方をWanted!

中途|実務未経験エンジニア
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on 2020/09/03

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開発系からキャリアチェンジ!インフラエンジニアを目指す方をWanted!

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中塚 敏明

武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組んでいる。 ネットビジョンプロ:https://netvisionsystems.site/nvp/

一人ひとりの成長を思い 築き上げてきた社員との 『絆』こそが一番の財産

中塚 敏明さんのストーリー

Okada

ネットビジョンシステムズ株式会社 人事部 新米社員の岡田と申します。 3月まで現場で働くネットワークエンジニアをしていました! 文系・IT業界未経験からエンジニアとなり、 現在は採用活動だけでなく、 自分と同じく未経験でエンジニアを目指す新入社員の サポート業務を担当しています。 ======================= 2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。 某キャリアNWの運用・構築、某企業の社内NWの運用案件に従事。 2020年4月:人事部として採用活動中。 【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】 ビジョン実現のため、いま自分にできることは何かと日々模索中…! =======================

山崎 将睦

ネットビジョンシステムズ IT事業部・ソリューション営業部 ネットワークエンジニア集団として、社会から必要とされる会社作りに貢献したいです。 また、人と人のネットワーク作りも大切にしていきたいです。 将来的には人と人をつなぎ、大規模なネットワーク構築を受注し、運用・保守まで担っていけるような会社を目指しています!

ネットビジョンシステムズ株式会社のメンバー

武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組...

なにをやっているのか

通信インフラに特化したネットワーク設計、構築、運用、保守を提供しています。 大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス/データセンタ等に常駐する形で業務を行っています。 「ネットワークエンジニアをはじめるならNVS」 「ネットワークエンジニアリングサービスをはじめるならNVS」 NVSは業界で信頼いただける存在を目指しています。 創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元サーフショップ店員など、多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 積み重ねてきたエンジニア育成ノウハウを活かし、 法人様向けにITスクールサービスを提供を開始しました。 そんな若手がどんどん成長して、ITインフラエンジニアのプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

なにをやっているのか

通信インフラに特化したネットワーク設計、構築、運用、保守を提供しています。 大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス/データセンタ等に常駐する形で業務を行っています。 「ネットワークエンジニアをはじめるならNVS」 「ネットワークエンジニアリングサービスをはじめるならNVS」 NVSは業界で信頼いただける存在を目指しています。 創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元サーフショップ店員など、多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 積み重ねてきたエンジニア育成ノウハウを活かし、 法人様向けにITスクールサービスを提供を開始しました。 そんな若手がどんどん成長して、ITインフラエンジニアのプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

なぜやるのか

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、 最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・ そんな姿を追い求めていきたいと考え ネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。 ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。 100年続く企業と言われる企業の事で、 ビジョンを持っている企業、未来志向の企業、 先見的な企業、業界で卓越した企業、同業他社のあいだで広く尊敬を集め、 大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、 我々の生活になくてはならない企業のことを言います。 創業10年目に入り、 ◆お客様の数・お客様との信頼関係 そして ◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風 …会社として重要な基盤が整ってきました。 まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

どうやっているのか

「和をもって成長となす」が我々の理念です。 チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。 ◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる! →ITインフラエンジニアとして一生の資産となる"資格"を 社内研修でみんなで勉強しながら取得します →先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です ◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です! →社内に多様なキャリアパスがあります。 一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます →上司が月に1回キャリア面談をしています。その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます ◆ネットビジョンシステムズの7つ価値観◆ (1)ネットワークが世界を進化させている自覚はあるか。 (2)みなでみなを大切にする。 (3)負けても次に勝てば問題ない。 (4)陰で言わず変えてみせる。 (5)明日が世界の終わりだとしたら。 (6)毎日1%の成長。 (7)自分で決めたらやりきるだけ。 ⇒理念を体現する為のNVS10ヶ条があります。 NVSの社員は10ヶ条を4半期毎の目標に落とし込み日々業務に取り組んでいます。

こんなことやります

「最近プログラミングスクールを卒業した!」 「開発よりインフラ系の方が向いているかも?」 「でも実際に転職するってなるとどこの会社に行けばいいものか?」 「成長できる環境であることは絶対条件!」 そんなアナタ! NVS(ネットビジョンシステムズ)はどうですか? NVSは社員一同で協力して会社と共に成長し続ける会社です! ◆未経験からのエンジニア育成に力を入れています! インフラ系に詳しくなくてもOK! 実際に当社社員の6割は文系出身ですが、 研修を経てお客様先で活躍するエンジニアに成長しています! 入社後研修ではネットワークエンジニアの登竜門資格CCNAを 1か月で取得するカリキュラムが組まれています。 入社後研修後にもスキルアップできる制度は設けられており、 ・外部研修&ビデオ研修(自分のペースで研修が受講可能) ・技術書購入&貸出制度 ・定期的な勉強会 ・上長との面談(昨期の評価と来期の目標設定) などなど 成長したい方にぴったりの環境が整っています! ◆事業内容 ・ネットワークエンジニアリングサービス事業 ・ITスクール事業(ITスクール NV Pro/タミヤロボットスクール) ・システム開発 1年目はITサポートエンジニア、 2,3年目はITインフラエンジニアを目指していただきます。 ※ジョブローテーションを実施しており ステップアップして頂く体制がございます。 例:スタートは監視・保守業務→2,3年目は運用業務など 4年目以降は、希望と適性に沿って ・トップアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・セキュリティエンジニア ・ITスクール講師等 多様なキャリアプランがあります! 「もっとNVSを知りたい!」という方は 話だけでも聞きに来てみませんか? 「話を聞きに行きたい」から受け付けております! ※面談はオンライン上での実施となります
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/02に設立

90人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

〒164-0002 東京都 中野区 上高田 3丁目39−13 山新新井薬師駅前ビル 5F