株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。 求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、 企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。 既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。 ■ サービス活用事例紹介 https://case.visasq.com ■ サービス ビザスクInterview（フルサポート形式）：https://visasq.co.jp/service/interview ビザスクlite（セルフマッチング形式）：https://service.visasq.com/ ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査)：https://visasq.co.jp/service/expert_survey ビザスクProject (新規事業創出支援) ：https://visasq.co.jp/service/project ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索)：https://visasq.co.jp/service/web_exhibition ■ 最新ニュース https://visasq.co.jp/news 《注目記事》 ・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ https://visasq.co.jp/archives/9176 ・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/8939 ・｢働きたいのに働けないのは変｣が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ■ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

■ ビザスクが実現したい未来 ・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる ・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる ■現状と私たちが感じている社会課題 社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。 人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。 ・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
 ・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
 ・誰とでも信頼できる取引ができるといい でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。 ■ビザスクが世の中に貢献できること ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

■ バリュー ・初めから世界を見よう < Think big and global > 地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。 ・一流であることにこだわる < Commit to first-class > ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。 ・圧倒的な一番になる < Win or Die > 次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。 ・プライドはクソだ < Rise above pride > 万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか？最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。 ・広める努力は全員で < We all evangelists > 「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。 ・自由を自覚しているか < No limitation! > 日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。 ■ 働く仲間 ・社員数は120名 (2020年5月時点） ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。 開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。 ■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》 https://square.visasq.com/

ビザスクでは、日英の契約業務を行っていただける方を募集します！ まずは日常的な契約（業務委託契約や秘密保持契約）のレビューや修正をご担当いただき、ご本人のスキルに応じて、法務部長とともに、当社の約款規約の改定や契約ひな形の作成などにも携わっていただければと考えています。 今後、新たな商材の開発やグローバル市場への進出に伴い、法務の業務が広がっているなか、一緒に当社の急成長を支えていただける仲間を募集中です！ 企業法務で契約レビューのご経験がある方、ぜひそのスキルを活かしてみませんか？ご都合にあわせて、時短や週3日などでも構いません。 柔軟な働き方をご相談できますので、ぜひ一度お話を聞いていただければと思います！ 【業務内容】 ・契約に関する法的検討、契約修正および契約交渉 ・契約起案サポート ・サービス規約約款および契約ひな形作成サポート ・契約に関する社内ルールや社内手続き（稟議、押印など）の整備サポート 【必須のスキル・ご経験】 ・企業または法律事務所における契約実務経験３年以上 ・日英両方の契約実務経験 ・TOEIC 800程度の英語力 【歓迎のスキル・ご経験】 ・企業におけるその他の法務経験 ・法律事務所の勤務経験 ・一般的な法令、契約の諸条項に関する知識 ・法科大学院または、法学部を卒業された方 ・司法試験または予備試験の受験経験 ・法律関連資格(弁護士・司法書士・行政書士など)保有者