★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！ 【運営サービス】（一部抜粋） ・Midworks（https://mid-works.com/） 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars（https://techstars.jp/） IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost（https://tech-boost.jp/） tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。 ・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/） 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/） 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/） 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】（一部抜粋） ・Mayonez（https://mayonez.jp/） IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz（https://tap-biz.jp/） スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端 保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。 【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原 克弥 当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

集まれ！まだ見ぬ喜びを与えたい人。 モノづくり（開発すること）だけがTWOSTONE&Sonsではありません。 既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。 ＜TWOSTONE&Sonsの3つの強み＞ ・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ・豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

■募集背景 直近3年で売上250%成長している勢いのあるべンチャー企業で 2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場した当社。 同年2月には、大阪オフィスを開設しており、営業2名を含む5名体制で大阪オフィスを盛り上げています。 そこで大阪オフィスにて共にコンサルタントとして大阪オフィスの立ち上げメンバーを追加募集します！ 大阪支社の平均年齢は27歳と若く活気のあるチームで、第二新卒や新卒でも各事業の責任者候補として活躍しています。 立ち上げ期というフェーズだからこそ、様々なポジションがあり、自身の目指すキャリアに合わせて活躍の仕方を模索しながら働いています！ ■業務内容 「エンジニアと共に、未来に革命を。」をスローガンに掲げ、HR×テクノロジーの領域でITエンジニアの教育から転職支援、独立支援サービス、また受託開発やコンサルティングサービスなどのFCS事業、メディア事業部などを展開しております。 toBをメインにしているので、土日は完全お休み。大阪での休暇取得率は100％になっています。大阪で4月からジョインしたメンバーも11月から産休を取得する予定で現在はリモートでお仕事をしていただいています。 また、月に1度、責任者と1対1で面談の時間を全員とっており、1on1の時間では、ビジネスの話だけではなく、プライベートでの相談から仕事の課題や不安など相談できる環境です。 あなたの適性をみて、キャリアアドバイザーとして、またはクライアント担当のどちらでキャリアアップしていきたいかなどの希望を考慮して配属します！ 【スタッフの声】 新卒で支社の立ち上げにジョインさせていただき6ヶ月が経ちました。 なかなか経験し辛いフェーズでの参画で初めは「何をするか」不安でしたが、 責任者との1対1で話す時間があり、業界的な知識からプライベートな話まで 真摯に向き合ってくれたことで自身の役割や働き方を見出すことが出来ました。 また、未経験の方もいるので個人のスキルよりも個人に合った働き方が出来る環境です。 （新卒入社6ヶ月スタッフより） ■求める人物像（スキル・経験） 【こんな人探してます】 ・人と話すことが好きな方 　BEのお仕事は基本的に人とお話しをしてクライアントに提案をしていく業務が中心です。 　事務作業ではなく、人と話す方が好きだという方待ってます ・接客業などの経験がある方 　今後営業としてチャレンジしてみたい方歓迎です 　チャレンジにあたって責任者がサポートする体制が整っています。 ・主体的に発信できる方 　立ち上げのメンバーとして参画いただくにあたり、 　自ら能動的に「こうした方がいい」など提案や共有をしてくれる人大歓迎です★ ・責任感をもって情熱的に取り組める方 　周りのメンバーなどを巻き込みながら仕事ができる人を求めています！ 　もちろん、そういったことができる環境はこちらで準備しております 支社の立ち上げ期というフェーズだからこそ、自分たちで新しいスタンダードを作っていくことが可能です！ //まずは面談と言う形でお会いしましょう！//