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サービス版のAmazonを目指すスキルマーケットココナラのVPoE募集!

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on 2020/11/16

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サービス版のAmazonを目指すスキルマーケットココナラのVPoE募集!

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新明 智

知識・スキル・経験のマーケットプレイス「ココナラ」を作りました。いまは新規事業として「ミーツ」というサービスを作っている傍ら、VPoEをやっています。

村上正敏

現在、ココナラでプロダクト開発部の部長をやりつつバックエンドエンジニアの1人として開発もやっています。 私のこれまでの経歴と入社経緯はこちらをご確認ください。 https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2020/03/16 現在エンジニア積極採用中ですので、もし興味がある方はぜひ一度お声がけください。

フリーランスとして参画していたわたしがココナラに戻ってきた理由(わけ)

村上正敏さんのストーリー

南 章行

ココナラという、個人の知識・スキル・経験を売り買いできるスキルマーケットを運営しています。個人をエンパワーメントするプロダクトが大好きです! [経歴]慶應義塾大学を卒業後、住友銀行に入行、企業調査部にてアナリスト業務に従事。その後企業買収ファンドのパイオニアであるアドバンテッジパートナーズに入社、5件の買収案件を手がけています。1年休職し、オックスフォード大学にてMBAを取得後、発起人としてNPO法人ブラストビート、NPO法人二枚目の名刺を立ち上げ。それらの経験を活かしてココナラを起業しました。「個人の生きる力獲得支援」がライフワークです!

6年ぶりに改訂したココナラのバリューに込めた思い

南 章行さんのストーリー

株式会社ココナラのメンバー

知識・スキル・経験のマーケットプレイス「ココナラ」を作りました。いまは新規事業として「ミーツ」というサービスを作っている傍ら、VPoEをやっています。

なにをやっているのか

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』 わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は423万人(2023年8月時点)に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズ(現:グロース市場)への上場も果たしました。 近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。 直近の動きとしては、これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へ本格的に拡大(BtoC)させる取り組みとして2021年8月にココナラビジネスのサービスを開始。2023年1月には、ITフリーランスと企業の業務委託案件をつなぐエージェント事業ココナラテックをスタート。 今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。
メンバーは、事業プロダクト・ビジョンに魅力を感じて入社を決めた社員がほとんど。ユーザー目線でプロダクトを改良する熱意を持った仲間で構成されています。
2021年8月にVIリニューアル、ココナラビジネスローンチ、新CM放映開始など新たなリリースが続々!「一人ひとりが自分のストーリーを生きてく世の中をつくる」というビジョン実現に向け勢いを加速してます。
2020年に6年ぶりに会社のバリューを改定し、内容を分かりやすく説明する為にカルチャーブックを作成。想いを共有する仲間とバリューを実践しながら「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中」を作っていきます!
サービスリリース記念日を毎年みんなでお祝いしています!2020年は8周年のお祝いに加え、渋谷への移転記念Tシャツを。ココナラのユーザーであるWatermelonさんにデザインしていただきました!!!
ユーザーとの対話を重視しているため、たびたびユーザーイベントも開催しています!写真はオンラインイベントの様子。ココナラ活用セミナーや、ユーザーと社員の意見交換会なども行ってます!
オフィスは渋谷駅徒歩4分!1on1ルームや電話ブース、共有ラウンジや仮眠スペースなど用途に合わせて使えるスペースが充実しています!

なにをやっているのか

メンバーは、事業プロダクト・ビジョンに魅力を感じて入社を決めた社員がほとんど。ユーザー目線でプロダクトを改良する熱意を持った仲間で構成されています。

2021年8月にVIリニューアル、ココナラビジネスローンチ、新CM放映開始など新たなリリースが続々!「一人ひとりが自分のストーリーを生きてく世の中をつくる」というビジョン実現に向け勢いを加速してます。

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』 わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は423万人(2023年8月時点)に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズ(現:グロース市場)への上場も果たしました。 近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。 直近の動きとしては、これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へ本格的に拡大(BtoC)させる取り組みとして2021年8月にココナラビジネスのサービスを開始。2023年1月には、ITフリーランスと企業の業務委託案件をつなぐエージェント事業ココナラテックをスタート。 今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

なぜやるのか

ユーザーとの対話を重視しているため、たびたびユーザーイベントも開催しています!写真はオンラインイベントの様子。ココナラ活用セミナーや、ユーザーと社員の意見交換会なども行ってます!

オフィスは渋谷駅徒歩4分!1on1ルームや電話ブース、共有ラウンジや仮眠スペースなど用途に合わせて使えるスペースが充実しています!

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」 そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。 そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。 私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。 インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。 同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

どうやっているのか

2020年に6年ぶりに会社のバリューを改定し、内容を分かりやすく説明する為にカルチャーブックを作成。想いを共有する仲間とバリューを実践しながら「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中」を作っていきます!

サービスリリース記念日を毎年みんなでお祝いしています!2020年は8周年のお祝いに加え、渋谷への移転記念Tシャツを。ココナラのユーザーであるWatermelonさんにデザインしていただきました!!!

現在社員は185名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。 ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。 ▼ビジョン 一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる ▼ミッション 個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。 ▼バリュー ・One Team, for Mission ・Beyond Borders ・Fairness Mind バリュー改定に込めた思い https://coconala.com/blogs/16/42 Coconala Culture Movie https://youtu.be/H308WR5DDmc カルチャーブック https://www.yumpu.com/xx/document/read/64948867/culture-book (イラストはココナラユーザーの方々に作成していただきました!)

こんなことやります

開発基盤のアップデート・推進、エンジニア組織における課題解決や仕組みづくりなど、ココナラで働くエンジニアがより活躍できる組織づくり全般を期待しています。チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果(事業への貢献)を生み出すことに責任を持っていただきます。 ■募集をはじめた背景 事業の急速な拡大に伴い、エンジニアメンバーも増え続けており、エンジニア組織のアップデートに迫られています。創業者で取締役の新明、CTOの石原(20年9月ジョイン)、プロダクト開発部長の村上が中心となって急ピッチで取り組んでいますが、組織マネジメントやピープルマネジメントを得意とする方にVPoE候補としてジョインいただき、この3人とともにエンジニア組織のアップデートを牽引していただきたいと考えています。 ■お願いしたい仕事の詳細 ・開発基盤における重要プロジェクトの推進(例:認証基盤の構築、レガシー基盤の移行計画の策定 etc.) ・CTO、プロダクト開発部長と協働し開発ロードマップの管理/推進、それに伴う要員計画の策定 ・エンジニアの採用/育成 ・エンジニアの評価制度作成/展開 ・エンジニアの目標設定/評価/フィードバック ・エンジニアの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内外イベントの企画と実施 ■必須とさせていただく経験/スキル ・エンジニア組織のマネジメント経験(3年以上) ・エンジニア採用の経験(3年以上) ・大規模プロダクトにおける以下いずれか1つ以上の開発経験   ・Ruby on Rails, Go, PHP などを用いたバックエンド開発/運用経験   ・JavaScript, Vue.js, TypeScript, React.js, Nuxt.js などを用いたフロントエンド開発/運用経験   ・Swift, Java, Kotlin を用いたアプリ開発/運用経験   ・AWSを用いたインフラ開発/運用経験 ・大小様々な規模の開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア評価制度の策定または運用経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ■お持ちだとより頼もしい経験/スキル ・CTOまたはVPoEとして、技術的/組織的意思決定をした経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計経験 ・データベース(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験 ・Microservicesアーキテクチャでの開発/運用経験 ・クラウドにおける開発経験(特にGCP、もしくはAWS) ・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験 ・エンジニアリングに関する社内外イベントの企画/運用経験 ■求めたい人物像 ・弊社の掲げるビジョン、ミッションに共感いただける方 ・どんなときでもヒトでなくコトにあたれる人 ・ミッションに向かって協働できる方 ・自分の領域を定めず、必要であればどんどん染み出していける方 ■プロダクトで利用している開発技術例  □WEBアプリケーション   ・言語:Ruby、PHP、Go、JavaScript   ・フレームワーク:Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js   ・データベース:MySQL   ・インフラ環境:AWS、Docker、GCP  □スマートフォンアプリケーション   ・言語:iOS:Swift、Android:Kotlin、Java  □その他   ・ソースコード管理:GitHub   ・プロジェクト管理:ZenHub   ・コミュニケーションツール:Slack   ・情報共有ツール: esa、Confluence ■その他 プロダクト開発部 部長 村上のインタビュー https://coconala.co.jp/recruit/interview/masatoshi-murakami
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/01に設立

215人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F