―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG（https://biz.tunag.jp/） 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中　https://youtu.be/lfLT4YIc_Ck?si=Q10nAAk4sC61EPeE カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善：https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回：https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現：https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、700社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

私たち、スタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。 企業として、「何をするか」はもちろんとても大事ですが、「誰がするか」や「誰とするか」もそれと同じくらい重要です。 同じようなサービスを提供していたとしても、どういった人やどういったチームがそれらを行っているかによって、お客様に届けられる価値が大きく異なるということは皆様も実感する場面が多いのではないでしょうか？ ただ、こういった「人と組織」の良し悪しというものは、数値化するのが非常に難しく、その重要性を認識していたとしても、真正面から向き合うにはなかなか捉えどころのないもの。 逆説的ですが、技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスしていきたいとスタメンは考えています。 スターメンバーズという言葉が社名の由来になっている私たちスタメンは、今後も、「人と組織」のもたらす大きな力を信じて、光り輝く魅力に溢れたメンバーを集め、チームワークを育み、お互いを高め合うカルチャーを築いていくことで、多くの方々に、感動を届け続けていきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

＜新卒中心の会社づくりにこだわり、社会に大きな価値を生み出していく＞ 私たち、株式会社スタメンは、創立初年から新卒採用を開始しています。 まだ設立5年足らずですが、2022採用においては、会社と同じく5期生となります。 私たちが、新卒中心の会社づくりにこだわるのは、新卒のメンバーが会社と共に大きく成長・飛躍しているような企業づくりができれば、継続的に世の中に大きな価値を生み出していくことが可能になると考えているからです。 熱量が高く、ポテンシャルのあるメンバーには、新たな挑戦をどんどん任せていく、そんなカルチャーです。 新入社員だから、若手だから、という線引きは一切ありません。通常の企業であれば30〜40代が担う重責や役割を、成長した新卒世代が担っています。 若い世代こそが、スタメンの新たな成長曲線を描いてくれているのです。 ＜2022年卒 オンライン会社説明会スタート＞ 詳細につきましては個別にご案内させていただきますので、ぜひ気軽にエントリーください。まずは、説明会でお話ししましょう！ 〜募集要項〜 ▼ ビジネス職 ・セールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・ディレクター ・プログラマー ・デザイナー ・事業開発 ▼ 勤務地 配属時に決定（名古屋本社／東京支社／大阪支社） ▼ 勤務時間 9:30〜18:30（フレックスタイム制度あり） ▼もっとスタメンを知ってください * スタメン「人と組織」の取り組み https://stmn.co.jp/about * 代表加藤インタビュー https://forbesjapan.com/articles/detail/28836 * CTOインタビュー https://flxy.jp/article/12630 * 組織づくりのための取り組み https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/231284 * 新卒入社3年目でマネージャーを務める女性社員 https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/198502 最後に... 株式会社スタメンは、創業4年が過ぎ＜既存事業の拡大、新規事業の創出＞という新たな成長フェーズにさしかかっています。 ・自らが先頭に立ち、船を突き進めて行くことができる人。 ・そこで生まれる苦難や葛藤の過程を、自らの「成長の糧」と感じられる人。 ・成長スピードの速い組織、そんな環境で仲間のためにオールを漕ぎ続けられる人。 ・一度きりの人生。誰より駆け抜けて、誰より突き抜けていきたい。本気でそう考えている人。 そんな方との出会いを求めています。スタメンという舞台で、感動を生むサービスを生み出していきませんか？