プロフェースシステムズは、 SIer業務を設計から開発・運用まで一気通貫したサービスで提供しています。 ◆客先常駐型の開発◆ 上場企業のお客様と直接取引をしています。 直接請負いだからこそ、大企業に合わせたホワイトな労働環境を実現できています！ ◆一括請負型の受託開発◆ 官公庁のお客様と直接取引をしています。 官公庁の案件は、不景気の時でもあまりなくならないので、これは会社が安定している大きな要因となっています。 ◆自社開発◆ パートナー企業様と越境ECサイトを作る計画を立てています。 ◆今後の見通し◆ 現在、客先常駐開発と受託開発は４：６の割合ですが、今後はこの割合を６：４にしていきます。 受託案件を多くして、自社の社員のスキルを育成することが狙いです。 また、2025年の株式上場を目標としています！ そのため、受託開発事業・自社開発事業にはより一層力を入れていきます！

―――――――――――――――――― ビジネスを通じて、みんなを豊かにする ―――――――――――――――――― これがプロフェースシステムズの最大の目標です。 具体的には、人を雇用して、みんなを豊かにしたいと考えています。 人間は自分が豊かになって初めて、個々の志を達成することができるのです。 当社代表がこのように考えるようになった根底には、今の豊かな日本を作り上げた現在の70代、80代の方への感謝があります。 彼らへの感謝を次の世代に伝えることで、みんなが楽しく生活することが可能だと考えています。

社員が楽しく生活できるように、働くのが楽しいと思える環境づくりに注力しています。 ◆少人数ベンチャーなのにグローバル◆ 前述の研修や中国へのオフショア開発などを通して、グローバルな視座が身に付けられます。 ◆働きやすい社内制度・風土◆ ・【産休＆育休取得実績あり】 →「制度として産休＆育休があるものの、実際にそれが使えるかどうかは別」 といったケースはよくあります。 取得実績があるのは、本当に産休・育休がとれるなによりの証拠です！ ・【残業がとにかく少ない】 →18時以降にオフィスに人がいることはほとんどありません。 客先常駐案件も一次請けなのでホワイトな労働環境です！ ・イベント多数 社員同士仲が良く、2か月に1回は飲み会などのイベントがあります！ 社員旅行やBBQ大会なども行っています。

「今の会社に大きな不満はないけど、、、」 「でも目標に向かって何かをやり抜きたい」 「目標に向かって成長している組織で働きたい！」 そんな思いを抱えるアナタ。 一度プロフェースシステムズに話を聞きに来ませんか？ プロフェースシステムズは５年後の上場を目指して日々精進しています！ ◆私たちはこんな目標を持っています ・受託業務の拡大 →SESよりも受託の方が人が育つから ・自社開発の拡大 →パートナー企業と協業して、越境ECサイトの企画、構築、運営 ・2025年までの上場！ これらの会社の目標を達成するためには、「人」が大切です。 会社の一番大切な資源である「人」の確保をお任せする人事総務を募集しています。 私たちの成長を支える重要な役目である人事総務。 少しでも興味を持ってくださったあなた。 まずは一度話を聞きに来てみませんか？ ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」をタップしてください！