3年後に子会社代表や役員になる将来のモンスター候補を募集！

CROOZ SHOPLIST株式会社

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on 2021/01/02

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3年後に子会社代表や役員になる将来のモンスター候補を募集！

CROOZ SHOPLIST株式会社

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新卒

人事広報部　採用執行責任者

執行役員最高広報責任者CBO

松岡弘樹

1995年博多生まれ CROOZ　SHOPLIST株式会社　新卒採用責任者学生時代はエンカレッジ４期生として広島支部で就活支援に従事。広島大学卒業後、新卒で株式会社ネオキャリアに入社。1年目から新卒採用担当に抜擢、2年目には西日本採用責任者を経験。その後、新卒採用コンサルティング営業を経験。 2020年10月よりCROOZ SHOPLIST株式会社にジョイン。現在は新卒採用責任者として新卒採用を一手に担っている。 vision:全人類が『ワクワク』できるNo borderな世界をつくりたい例えば"あつ森"のような自分の面白いや良いを追及できるような空間を創りたい興味のある事業領域:fintech(特に仮想通貨など) 今後のキャリアで考えていること ▶︎事業ドメインにどっぷり浸かる →事業戦略の立案、実行など全て。

諸戸友

1980年生まれ。2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバーとして参画、1,000人以上の起業家との出会いを経て、2012年クルーズ株式会社に入社後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。現在は最高広報責任者CBOとしてグループのPR/IRを担当する。

松岡弘樹

人事広報部　採用執行責任者

諸戸友

執行役員最高広報責任者CBO

なにをやっているのか

私たちCROOZ SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST.com by CROOZ」(以下、SHOPLIST)の企画・開発・運営を中心とした会社です。EC・メディア/Gamefiなど、20社以上で幅広い事業を展開する上場企業、クルーズ株式会社のグループ企業として、2018年に設立しました。ひと昔前はファストファッションはおしゃれというよりは安いという印象が強かった時代もありましたが、今は「いかに上手く着こなすか」という捉え方に消費者の意識も変化しています。アウターはハイブランドを身につけ、インナーはファストファッションを取り入れるなどが当たり前のファッションとして浸透しています。 ■事業内容＃SHOPLIST.com by CROOZの運営（https://shop-list.com/） ■事業内容の特徴＃レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心の通販サイト＃コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入可能＃気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱い ■実績と成長性＃10年間で売上高200億円＃年間ユニーク購入者数186万人＃年間出荷件数492万件＃アプリDL数は1,000万超 ■今後の展望＃売上を現在の200億から1,000億という高い目標へ邁進中＃年間ユニーク購入者数500万人＃1人あたり年間購入金額2万円＃ファッション通販領域だけでなくEコマース領域全体での変革も狙います

『SHOPLIST.com by CROOZ』はサービス開始からわずか7年で年間売上高249億円を超えております。

なにをやっているのか

『SHOPLIST.com by CROOZ』はサービス開始からわずか7年で年間売上高249億円を超えております。

なぜやるのか

オフィスの風景

■企業理念「一番お得、ここにしかない、商品の提供」カジュアルブランドに特化したECサイトでNo1を目指し、 SHOPLISTでしか出会えない商品の提供をしていきます。 ●毎日の中の1つに、SHOPLIST ファッションを身近にすることで、すべての人がありたい自分でいられる。そんな社会を作りたいと思っています。そのために、大事にしていることは2つです。＃1つ目は「誰に対しても届けるということ」＃2つ目は「出会いを生み出すということ」 ●みんながファッションを安心して楽しめるようにインターネットを使ってファッションアイテムを選んでいると、届いたときにサイズが合わなかったり、見た目が思っていたのと違ったりすることも起こります。「沢山の商品からより良いものを選びたい」「自分に合ったサイズが一目でわかるようにして欲しい」など、ユーザーの声はもちろんのこと販売拡大につながるより良い写真の見せ方や配送期間の短縮化など、ブランド側の要望にも全社一丸となって取り組んでいます。

どうやっているのか

部署や、職種の垣根を超えたコミュニケーションも活発です♪

スタンディングミーティングができるスペースも！

■行動指針＃スピード。以上「一番お得、ここにしかない、商品の提供」のビジョンを実現するためにこの行動指針があります。 ■はたらく環境オフィスは恵比寿駅から徒歩1分ほどの恵比寿SSビルです。2022年2月に移転をしました。カフェスペースがあり、ちょっと一休みしたい時やメンバー同士の交流の場としても活用しています。無料のアルコールドリンクも提供しているので、業務終了後に「ちょっと軽く飲みながら話そう！」など気軽に利用できます。 ■充実の社内制度福利厚生面では、一般的な休暇制度に加え「アニバーサリー休暇」も導入しています。ご自身やご家族の記念日などに利用可能です。また、勤続7年となった方には、特別休暇とお祝い金をプレゼント。なお、コロナ禍の対策として、リモートワーク（週1、2でオフィス勤務※対象制限あり）を導入しています。

こんなことやります

こんにちは。新卒採用担当です。まずは下記リンクよりまずは弊社の考えを知っていただきご応募ください！ https://www.fastgrow.jp/series/crooz?fbclid=IwAR3c4qJ9iB1G0Jgqf1w5L0rtXbLfnuuSIztsbTDKh9iIKhOTuuhVVuaHPus まずはWantedlyよりエントリーください！その後、マイページのご案内を致します。恐れ入りますが、ご案内までお待ちくださいませ。 ●CROOZ SHOPLISTの強み● POINT.1　5回以上メイン事業を変えながらもずっと右肩上がりで事業拡大しているクルーズ POINT.2　10業種30社以上の関連会社で1兆円を目指すグループ経営 POINT.3　成長産業であるEC領域でグループ売上の8割を占めるSHOPLISTの成長率の高さ POINT.4　一人当たり売上高2.1億で早くから裁量の大きい仕事を任せられる POINT.5　複数職種を経験することによりビジネスを俯瞰して見る力（伸ばす力）が身につく POINT.6　100個以上の重要PRJに入社まもなくオーナーになるチャンスがあり、　　　　オーナーになれば社長と同じ権限（裁量）を持つことができる ●こんな方におすすめ● ・まずはやってみるという度胸と行動力のある方・「できない」ではなく「どうしたらできるか」というポジティブ思考を持っている方・入社1年目から大きな裁量と責任をもって働きたい方・ベンチャー企業の早いスピード変化のなかで、主体的に挑戦したい方・多様な職種を経験して事業を伸ばす力を身につけたい方・ビジネスでたくさんの人（日本中、世界中レベル）に価値提供したい方

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