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年齢・学歴不問!保育業界の短期インターンで新しい自分に出逢ってみない?

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on 2021/01/15

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年齢・学歴不問!保育業界の短期インターンで新しい自分に出逢ってみない?

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小山 礼仁

橋本

キャリアフィールドマーケティング 採用担当

キャリアフィールドマーケティング株式会社のメンバー

小山 礼仁 コンサルティング事業部

なにをやっているのか

2014年に設立されたキャリアフィールドマーケティングは、 【新しいスタンダードを確立する】ことをミッションに活動している会社です。 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 中でも、待機児童は度々メディアにも取り上げられ、問題となりました。 現在、待機児童はやや減少傾向にあるものの、 「ゼロ」の実現は厳しいと言われています。 私たちは、この問題を解決するために、 【保育に関心を持つ若者を育てる】必要があると考え、 新しいスタンダードを確立してきました。 ◇マッチングサービス◇ 「人を育てる」ことに力を入れている保育園だけをピックアップし、 人と保育園をマッチングするサービスを展開しています。 アンマッチングを防ぐために、保育園への人材紹介は行なっておりません。 ◇ブランディング◇ 「ココキャリ・ノート」の企画マーケティングを行います。 その他、様々な広告の企画を行なっています。 ◇イベントの実施◇ 日本で一番大きい保育園がオープンした際には、 キャリアフィールドマーケティングが先陣を切って開園式を開催しました。 その活躍は、テレビや新聞等といったメディアにも取り上げらた程です。 ◇くくりの森給食サービス◇ 「保育」と「食」を結ぶ新しいビジネスを展開しています。 農薬や化学肥料を一切使わない野菜を保育園にお届けし、 子どもたちが安心して食事をとれる環境創りを行なっています。 「保育に興味はあるけど、保育士資格は持っていない」 そんな方に保育の面白さをもっと知って頂けたらと願っています。

なにをやっているのか

2014年に設立されたキャリアフィールドマーケティングは、 【新しいスタンダードを確立する】ことをミッションに活動している会社です。 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 中でも、待機児童は度々メディアにも取り上げられ、問題となりました。 現在、待機児童はやや減少傾向にあるものの、 「ゼロ」の実現は厳しいと言われています。 私たちは、この問題を解決するために、 【保育に関心を持つ若者を育てる】必要があると考え、 新しいスタンダードを確立してきました。 ◇マッチングサービス◇ 「人を育てる」ことに力を入れている保育園だけをピックアップし、 人と保育園をマッチングするサービスを展開しています。 アンマッチングを防ぐために、保育園への人材紹介は行なっておりません。 ◇ブランディング◇ 「ココキャリ・ノート」の企画マーケティングを行います。 その他、様々な広告の企画を行なっています。 ◇イベントの実施◇ 日本で一番大きい保育園がオープンした際には、 キャリアフィールドマーケティングが先陣を切って開園式を開催しました。 その活躍は、テレビや新聞等といったメディアにも取り上げらた程です。 ◇くくりの森給食サービス◇ 「保育」と「食」を結ぶ新しいビジネスを展開しています。 農薬や化学肥料を一切使わない野菜を保育園にお届けし、 子どもたちが安心して食事をとれる環境創りを行なっています。 「保育に興味はあるけど、保育士資格は持っていない」 そんな方に保育の面白さをもっと知って頂けたらと願っています。

なぜやるのか

私たちの願い。 それは、【保育士不足を解消し、働く人を助ける】ことです。 1985年に男女雇用機会均等法が施行されて以来、 女性の社会進出が急速に進みました。 次いで2015年には女性活躍推進法が施行され、 女性の働き方も多様化してきています。 そんな中で、待機児童問題が浮上するようになりました。 「子どもを預ける先がないから働くことができない」 そんな方が多くいては、女性の社会進出も妨げられてしまいます。 実際、約7万人の保育士が不足している状態にある為、 保育士の数を増やしていく必要があります。 しかし、偏差値に偏った大学進学者が増えたことにより、 保育士の養成学校は廃校や縮小されているのが現状です。 ではどうやって保育士を増やしていく必要があるのでしょうか。 そこで私たちは、 【人と保育園を結ぶ、新たなマッチングサービス】を展開することにしました。 はじめから保育士を目指していた方だけではなく、 少しでも保育に興味ある、という方と保育園を繋げる役割を果たしています。

どうやっているのか

【誰も足を踏み入れていない「未踏」な事業に挑戦】 人と保育園のマッチングを行なっている企業は全国でも数少なく、 「唯一」といっても過言ではありません。 誰もやったことのない領域に挑戦することをやりがいに感じる、 そんな方にとってこれ以上ない環境だと言えます。 【20・30代中心!問題発見・解決を目指すメンバー】 私たちは比較的若いメンバーで活動しています。 皆、同じ目標を持っているということもあり、 社員同士のチームワークが良く、活気のある職場です。 また、チャレンジできる環境が整っているため、 自発的に何かに取り組んでいくこともできます。 【自らの特技を保育に生かすことができる】 保育は、自らの特技を「教える」ことを通じて 未来に繋げていくことができます。 学生時代に積み上げてきた努力をここで終わらせてしまうのは勿体ありません。

こんなことやります

【短期の保育士体験!?】 当社の短期インターンでは、 実際の保育園に訪れ、保育士体験をすることができます! 「子どもたちと触れ合ってみたい!」そんな感覚でも構いません。 より多くの方に、 「保育って楽しいかも」そう思って頂けることが私たちのゴールです。 【保育士を目指していなくてもOK!】 「教育業界には興味あるけど、保育士になろうとは思ってないんだよね…」 そんなあなたでも大歓迎! 子どもが好き、という方であればどなたでも参加してください! 実際に参加することで、 自分自身では気づくことのなかった、新しい自分に出逢えるかもしれません。 【短期インターンの流れ】 ①保育業界の現状や仕事を説明 まずはオンライン上で保育の現状をお話させて頂きます。 その後、あなたに1番合った保育園を探し出しマッチングさせます! ②保育園で保育士体験(約3日間)*日程は要相談 はじめは不安があるかと思います。でも大丈夫! 保育園のスタッフは勿論、私たちも全力でサポートしていきます。 ③キャリアフィールドマーケティング本社で振り返り 最後に、振り返りも兼ねて軽くお話をさせて頂きたいと思います。 インターンを通じて「保育業界に興味をもった!」という方がいらっしゃれば、次に繋げていけるような提案をしていきます! 【応募条件】 不問(学生・社会人歓迎) 【こんな方に来て欲しい!】 ・子どもが好きな人 ・子どもに関わる仕事に就きたい人 ・具体的な夢がまだ定まっていない人 少しでも「興味あるかも…」という方!まずはオンラインでお話ししてみませんか? 途中で「やっぱり違うかも…」となっても構いません! <話をきいてみたい>を押してみてください。 あなたとお話しできること、心より楽しみにしています。
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