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人・社会・地球の問題をマーケティングを用いて解決するグロースハッカー 募集

事業責任者/グロースハッカー
中途
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on 2021/03/19

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人・社会・地球の問題をマーケティングを用いて解決するグロースハッカー 募集

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瀬田 淳平

2017年立教大学観光学部卒業。アメリカ留学から帰国後、大学3年のときにインターンでEXIDEAへ入社。1年4か月のインターン期間中に担当メディアの売上を約20倍に伸ばす。2017年4月に新卒でEXIDEAに入社。 新卒1年目は、SEOだけでなくWEB広告運用も行い、粗利約2億/年 を達成し、メディアグロースハッカーの基礎をつくる。また、マネージャーとしてリンクアンドモチベーション社主催のモチベーションチームアワード2018を受賞。 2年目以降は、新規事業の立ち上げを行い、全てのマーケティング業務を担当し、サービスのグロースハックを経験。(クライアント売上10億以上)。2019年5月執行役員、2020年7月取締役に、ともに最年少で就任。

マーケティング未経験が入社1ヶ月で見たEXIDEAの中身とは

瀬田 淳平さんのストーリー

樽見 章寛

株式会社EXIDEA メディアグロース事業部/副事業部長 獨協大学経済部卒業。フィリピン人の母を持つハーフ。 新卒で大手人材サービス会社へ入社、法人向けの人材アウトソーシングで新規開拓営業を行う。その後、フィリピンへの留学を経て、EXIDEAに入社。入社後は保険やクレジットカードなどの金融系メディアを複数担当しグロース。 現在は事業部メンバー10名のマネジメントしつつ、複数メディア運営とクライアントのコンサルを担当。

平成生まれの葛藤。キャリア、スキル、働き方、全てが変わっていく時代だからこそ転職した2人のリアルとは。(ノーカット版)

樽見 章寛さんのストーリー

山本 千里

株式会社EXIDEAで、比較サイトの運営。 SEO対策における課題抽出や戦略設計、コンテンツ作成、リライト、ライター育成など、運営に関わることを幅広く行っています。 実現したいことは、予防医療における一次予防の概念を当たり前にして、一人一人が自分の心や身体の健康を気遣う世の中になること。 趣味は料理とお酒とドライブと、何かを作ること。自分の身体を実験台にして、6ヶ月の完全ビーガン生活、2週間の固形物を摂取しない生活、ファスティング、マクロビなど実践してきました。 【略歴】 キャリアの軸は、「幸せな人を増やす」。新卒でパソナ入社、キャリアアドバイザーを3年→その後設立2年目の人材×エンタメ企業でメディアの立ち上げやSNSマーケなど幅広くやる中で、SEOの奥深さに魅了されて現職に転職しました。

株式会社EXIDEAのメンバー

2017年立教大学観光学部卒業。アメリカ留学から帰国後、大学3年のときにインターンでEXIDEAへ入社。1年4か月のインターン期間中に担当メディアの売上を約20倍に伸ばす。2017年4月に新卒でEXIDEAに入社。 新卒1年目は、SEOだけでなくWEB広告運用も行い、粗利約2億/年 を達成し、メディアグロースハッカーの基礎をつくる。また、マネージャーとしてリンクアンドモチベーション社主催のモチベーションチームアワード2018を受賞。 2年目以降は、新規事業の立ち上げを行い、全てのマーケティング業務を担当し、サービスのグロースハックを経験。(クライアント売上10億以上)。2019年5月執行...

なにをやっているのか

EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

なにをやっているのか

EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

なぜやるのか

私たちは「人・企業・社会・地球、そして自らの活きるを最大にする」企業パーパスと「世界最高のコンテンツをつくる」事業ビジョンを掲げています。 経済合理性・収益性のみを追求したWEBメディア・サービスの運営ではなく、社会性・公共性・持続可能性を含んだ新たなメディアビジネスを構想。 また企業ステージ、事業フェーズの変化に伴い、第二創業期を迎えている弊社。 上場準備を進める過程において、主力事業の1つであるWEBメディア事業の非連続的な成長が最重要経営事項となっています。 新しいビジネスの誕生を共に目指してくださる方との出会いを求めています。

どうやっているのか

◼︎ チーム WEBメディア事業部|ライフスタイル・エシカル分野でWEBメディア、プラットフォーム運営を行なっています。 ティール組織を目指す弊社では、自主性と全体性を持ち、チームや役職の垣根がなく、一人一人が主体的に仕事を動かします。 グロースハック志向が強く、SEO, 動画, WEB広告, アフィリエイト等スペシャリティを持ったメンバーとコラボレーションワークが生まれ、刺激と学びの多い職場です。 ◼︎ EXIDEA のコアバリュー (企業の価値観) 創業以来コアバリューである"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 < THE SHARE > 8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 ・Thanks(感謝) ・Happy(幸せ) ・Enjoy(楽しむ) ・Sincere(誠実) ・Humble(謙虚) ・Altruistic(利他) ・Responsible(責任) ・Enthusiasm(情熱) 今期社内で2度実施したメンタルヘルスサーベイでは、いずれも導入企業上位1%のトップスコアを記録。 2021年度Great Place to Work ® Institute Japan主催「働きがいのある会社」ランキング、小規模部門にて初選出。 部門間や新人から役職者まで分け隔てなくコミュニケーションが取れる社内風土があり、主体性と能力をベースに仕事を進めていくことができます。

こんなことやります

自社が運営する新規または既存WEBメディア・プラットフォームの事業責任者として、成長戦略立案・サービスグロース・組織マネジメントを担当していただきます。 数億円規模の実績やポテンシャルがあるメディア・サービスを予定。 WEBマーケティングの業務以外に、事業戦略設計・市場調査・サービス開発・外部折衝・メンバー育成・収益管理など経営視点での業務が求められます。 < 具体的な業務 > ・新規また既存メディアの戦略/戦術立案 ・サイト機能企画、サービス開発 ・KPI設定、収益管理、進捗管理、リソース管理、課題管理 ・サイト分析、キーワード選定、CVR改善施策立案 ・コンテンツの企画、制作、編集、ディレクション ・広告、動画、SNS等のWEBマーケティング施策の企画、実行、分析 ・パートナー企業の開拓、提携、折衝 ・チームメンバーのマネジメント  等 ご自身のWEBマーケティングやWEBメディア運営の経験・強みを活かし、責任者として事業グロースを推進してください。 ◼︎ 仕事のやりがい ・事業責任者として、メディアまたはサービスを経営, 運営する裁量 ・次世代に求められるビジネス、マーケティングを構想する経験 ・WEBマーケティングの上流からサービス・サイトの成長を実現するスキル ・Pubcon、SMX、Mozcon、Ungaggedなど海外最先端マーケティング情報の取得 ・事業開発、新規事業責任者、デジタルマーケターなど多彩なキャリアパス ◼︎ 必要とするスキルやご経験 ・SEO, アフィリエイト, 広告等、WEBマーケティングの経験 ・WEBメディアまたはIT/WEBサービスの運営経験 ・コンテンツマーケティングの経験 ◼︎ 歓迎するスキルやご経験 ・IT/WEBサービスの立ち上げ経験 ・事業経営の経験 ・組織運営の経験 ・プロジェクトマネジメント、ディレクションの経験 ◼︎ フィットする人物像 世の中や社会に問題意識を持ち、デジタル/WEBマーケティングの技術・力を用いて、解決または価値の創造をビジネスとして実現したい方。かつ、自己研鑽を惜しまず人間性とビジネスの両面から高みを目指している方。 ◼︎ フィットしない人物像 他責思考の方。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/05に設立

70人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都墨田区本所1丁目4−18