はじめまして、アンファーです！ 数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。 ＜ミッション＞ 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。 ＜ビジョン＞ 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したいと努力する人を、医学的知見に基づいて、一人一人に最適なソリューションを提供し、サポートをする。 私達は、ミッション・ビジョン実現のために5事業をメインに展開しています。 〈事業内容〉 　■頭髪・皮膚医療領域（Dクリニック事業部） 　■男性医療領域（イースト事業部） 　■女性医療領域（ファムメディコ事業部） 　■睡眠・脳医療領域（ブレインスリープ事業部） 　■生活習慣病医療領域（つなぐクリニック事業部） また、それぞれの事業（領域）をクリニックと連携してプロダクト・サービスを展開しています。 ＜サービス内容＞ 　■男性用シャンプー売上10年連続No.1「スカルプD」 　　※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2019　No.2」 メンズシャンプー・リンス（2009年～2018年）　 　 https://scalp-d.angfa-store.jp/ 　■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」 　 https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/ 　■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」 　 https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx 　■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」 　 https://www.sumahoshin.or.jp/ 他にも多数のサービスを展開しております。

医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。 しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか？ アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。 しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。 現段階での日本の健康課題は、 　■労働人口の減少による経済社会全般の衰退 　■生活習慣病人口の増加（約1800万人） 　■超高齢少子社会（4人に1人が高齢者） 　■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増 　■医療費増加（42.4兆円） 　■健康寿命と平均寿命の差（男性 9.13 歳　女性 12.68 歳）　　など 他にも多数存在すると考えております。 これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。 そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。 この事業（業界）には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。 　■元Jリーグクラブ経営者　https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137 　■人材業界出身者 　■コンサル出身者 　■元芸人 　■元世界チャンプ 　■元海外サッカー挑戦者　https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869 　■アマチュアバンドミュージシャン 　■社会人サッカーを両立している現役選手 　■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー 　■元4つの有名化粧品ブランドマネージャー 　■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者 　■元有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者 　■元有名化粧品会社の子会社の社長 　■初代スカルプDの開発者 　■大手サプリメーカーのサプリ開発者 　■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員 　■元キャビンアテンダント 　■パワーリフティングの元世界王者 　■元美容師　　など 2022年4月現在、社員数は265名。「意外と少ない！」とよく言われます。 アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。 少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。 入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。 これからも個性豊かなメンバーと、 　｢必要とされる商品｣ 　 ｢必要｣とされているのに､作ることが出来なかった商品　※世にまだ見ぬ商品 を作りたいのです｡ 安価だからと選ばれるのではなく､他の商品では満足できない､代替えのきかない､オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます｡

【業務について】 自社及びグループ会社の在庫管理・購買業務 アンファー商品の在庫管理・購買業務を行って頂きます。 在庫管理はEC事業における根幹のため、極めて重要なポジションです。 自社工場を持たず、倉庫は外部委託のため、複数のOEM先と同時に情報をやり取りしつつ、倉庫会社と連携して業務を進める必要があります。 また、過去の実績や今後の販売計画から需要予測を行うなど、初歩的なマーケティング機能を有します。 【業務詳細】 ＜調達・購買管理＞　40％ 　・商品の在庫管理 　・需要予測（新商品など一部の商品は販売部門が需要予測を算出） 　・OEMメーカーや調達先管理への発注及び納期調整 　・生産スケジュール管理 　・倉庫業者との入荷調整 　・販売部門との出荷調整 ＜書類作成・システム登録＞　20％ 　・稟議書・発注書の作成 　・予算管理システム入力 　・入荷予定入力 ＜月次業務＞　20％ 　・在庫回転率算出 　・月末在庫保有金額の算出 ＜カイゼン業務＞　20％ 　・業務効率化、コスト削減提案など 【配属部署構成・詳細】 生産業務課 リーダー　　男性 30代 メンバー ・男性　40代（1名） ・女性　50代（1名） 他部署に比べ平均年齢が高いです。 年齢差はありますが、チーム内でのコミュニケーションは取りやすく、気軽に意見交換を行える雰囲気です。 【必須条件】 ・購買業務または生産管理の経験があること。 ・関係各所とコミュニケーションを取り、協調性をもって取り組める方。 ・Microsoft officeの基本操作。EXCELはVlookupやピボットテーブルによるデータ加工ができるレベル。 【歓迎条件】 ・化粧品業界の購買業務または生産管理の経験があること。 ・化粧品の資材・原材料調達に関する知見をお持ちの方。 ・需要予測など、基礎的なマーケティング能力を有する方。 ・容器やポンプ、包材等の知識が豊富で、これらの製造メーカーとコスト交渉ができる。 ・PCスキルの高い方（例：EXCELで簡易なマクロを組んで業務効率を上げられる） ・一般的な販売管理システムのオペレーション経験があること。 【求める人物像・マインド】 ・仕入先や関係部署とコミュニケーションを取りながら、目標に向けて主体性を持って取り組める方。 ・常に業務改善の目線を持ち、提案型の業務ができる方。 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 【他社と比較した弊社職務のメリット】 ・残業が少ない（月30時間以内） ・自身で提案できる環境がある。直接役員クラスに対し提案できる環境があるため、提案内容が良ければ直接会社に承認をもらうことができる ・グループ会社含め管理するため、幅広く生産管理業務に携わることができる ・部署・年齢関係なく、意見を発信しやすく、コミュニケーションが豊富である。 ・やる気や積極性があれば、大きな仕事でも任せてもらえる社風である。 【募集背景】 事業拡大による増員募集