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10/649件の募集
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをフォローする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories)
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有限会社神馬建設
エーオーでは、一緒に開発を行う新卒エンジニアの仲間を募集しています! まずは、この募集を見ていただきありがとうございます! 見ていただいている方の中で、「自分にどのような夢があるのかわからない、なんとなく会社候補を選んでいる気がする、エンジニアになりたいけど基礎知識がまったくない。」と思っている方も多いのではないでしょうか? エーオーは代表含め、面談・面接・入社前・入社後と、それぞれのステップでブレストすることを大切にしています(代表は面接にも参加しています)。このカルチャーは、入社してからも変わりません。お悩み相談をする気持ちで、ぜひエーオーのカジュアル面談へと足を運んでいただきたいです。 もしかすると、「エンジニアになりたい、目指せるかも、自分はエンジニアの中でもこのポジションが適していそう。」といった発見があるかもしれません! ▼入社していただける場合、面接日により4月または10月入社としています。 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499445 ▍募集しているポジション ・システムエンジニア ・プログラマー ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術者 ▍エーオーの体制 エーオーではIT業界ではレアな体制を採っています。 「今ある案件を割り当てる」ではなく「個々それぞれにやりたい案件を任せる」です。 その為、企業様から頂いた今ある案件をお断りすることもあります。メンバーの成長を第一に 考えているからこその体制です。 また、エーオーでは「みなし残業」はありません。 ▍魅力 ・自身の手がけたプログラムで、ユーザーの仕事/暮らしに貢献することができ、感謝の言葉をいただけます ・プログラミングスキルはもちろん、コミュニケーションスキルも育むことができます ・段階的ではありますが、一連の開発の流れをすべて体験することができます ・ボトムアップでメンバーの意見を代表含めボトムアップで尊重するカルチャーなので、会社を創る面白さを体感することができます ・先輩メンバーをメンターとしたOJTなど、未経験からでも成長していただける研修をご用意しています ▍こんな方と働きたい! ・目の前の仕事に意欲をもって取り組める方 ・コミュニケーションスキルが今はなくても、スキル向上を目指している方(コミュニケーションの研修が充実しています!) ・人と話すのが好き、人が好きな方 ・将来、リーダーやマネージャーを目指している方 ・挨拶や感謝など、あたり前なことを大切にできる方 ・モノづくりやプログラミングが好き、興味がある方 ▍必須のスキル・ご経験 ・2024年あるいは2025年に、大学を卒業される方(学ばれている分野は問いません!) ▍あると活かせるスキル・経験 ・情報処理技術者などの資格 ▍ぜひ読んでほしいストーリー ・代表も関わるユニークな制度 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/500709 ・懇親会の様子 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/537614 ・未経験からエンジニアを目指した社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499178 ・エンジニアを提案する営業部長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499187 知らなかったことを知り理解できた時には、自分を褒めてあげたくなるくらい嬉しいもの。プログラムの勉強も同じで、ITにまつわる言葉ひとつでも理解できれば本当に感動するはずです。自分の喜ぶ姿を客観的に見て、時には仲間の喜ぶ姿に感化されながらの環境で、ぜひ一緒に成長してみませんか? 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください!
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株式会社エーオー
文系、理系 関係なし! 新卒入社後、3ヵ月のしっかりとした研修で、ITの基礎から勉強していただけます。 IT知識や経験も無く、入社その後WEBサービスの開発プロジェクトで活躍しているエンジニアも在籍しているので、今不安がある方でも大丈夫です! 【特徴】 ✓スキルチェンジやジョブチェンジなどの相談もできます エンジニアとしてのスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ✓手厚いフォロー体制 月に一度の帰社日や、最低でも月に一度、必要があれば随時行う個人面談を通して、重要事項や、個々の取り組みに関する報告を行う他、個々のエンジニアに対するフォローアップ等を行っています。 ✓社員間のつながりの強さ 会社全体での社員旅行やメンバー同士での課外活動として、スポーツやBBQ、ボードゲーム、もくもく会などメンバー同士で自ら企画して活動を行うなど、上下の関係を意識せず社内でのコミュニュケーションや業務の相談など出来るような環境を作っています。 □」募集職種 エンジニア職(Web、組込/制御など) □」業務内容 多岐にわたるプロジェクトをもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。 企業向けWEBシステム/業務システム開発 kintoneのカスタマイズや運用支援 車載や機械制御プログラム開発 など □」身につくこと ・携わったシステムの業種、業界の知識 ・ITエンジニアとして基礎と勉強方法 ・システム開発経験 □」歓迎スキル/資格/経験 資格 ┗基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系の資格、簿記 こんな経験があれば活かせます! ┗Java、JavaScript、PHP、C言語、C#、C++、HTML/CSSなどのプログラミング経験 AWSなどのクラウド環境構築経験 □」入社後のイメージ 入社後3ケ月は専門の研修カリキュラムで研修を受けていただきます。 技術スキルのみでなく、チームで動くこともあり、実践を踏まえた研修になります。 また、その間も上司や先輩とはWeb等で交流もあり、相談できる環境が整っています。 □」入社1年後以降のイメージ スキル習得の度合いややる気によっては一人立ちしている社員もいます。 上司や先輩とはWeb等だけでなく、月1回の帰社日では社員間の交流も盛んで気軽に相談できる環境が整っています。 一人のエンジニアとして、またアクロネットのメンバーの一員として、 年齢など関係なく周りを引っ張って動いてくれるような動きを期待しています! 「Webエンジニアになりたい!」(独学・未経験OK) 「様々なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取るのが好き/得意!」 や、スキルアップに対して貪欲な方、新しいことにチャレンジしていきたい方 そしてチームで仕事を進めていきたいと思っている そんな貴方とお会いしたいと思っています!
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株式会社アクロネット
【2025卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています! ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新興成長企業ランキング150に選出 └ https://stmn.co.jp/content/media/10875 ・デロイトトウシュトーマツリミテッド 2020年 日本テクノロジー Fast 50 第1位(直近3年間の収益成長率5914.1%) └ https://stmn.co.jp/content/pr/9785 ・デロイトトーマツG アジア太平洋地域 テクノロジーFast500 第6位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/10396 ■組織づくり・働く環境に対する評価 ・働きがいのある会社ランキング(従業員数 100 名以下の小規模部門)第1位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/7619 ・キャリアオーナーシップ経営AWARD2023 優秀賞(中小企業の部) └ https://stmn.co.jp/content/pr/11548 ・日経ニューオフィス賞 推進賞 └ https://www.nopa.or.jp/prize/contents/congratulation36.html ■技術力 ・AWS Summit Tokyo 2019「Startup Architecture Of The Year 2019」にてグランプリを受賞 └ https://stmn.co.jp/content/pr/4764 また、スタートアップながらも、創業初年度から新卒採用に本格的に取り組み、創業7年目にして25%は新卒社員のメンバーが在籍しており、年齢や入社年次に関わらず、入社後の成果に応じて早期に役職抜擢しています! ・最年少でのマネージャー就任年齢 23歳 ・最年少での執行役員就任年齢 26歳 ・新卒1年目から新規事業への配属の可能性有 入社1年目から多くの打席に立つことで成長を目指し、経営・事業に対して高い視座をもって挑戦したい方からのご応募をお待ちしております! 〜募集要項〜 ▼ ビジネス総合職 ・セールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス etc ▼ 勤務地 配属時に決定(名古屋本社/東京本社) ▼ABOUT スタメン ・スタメン「人と組織」の取り組み https://stmn.co.jp/about ▼SNS note: https://note.com/stmn_hr/ instagram: https://www.instagram.com/stmn_inc/
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株式会社スタメン
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システムの企画から作成、お客様先への導入までを行います。 関わる案件は官公庁やメーカー、小売店など様々な業界向けに業務システムだけでなく、モバイル向けアプリなど技術力を活かした開発を行っております。 内定者研修や入社後研修を通して、 ビジネスマナーから開発技術をレクチャーしていきます! ▍教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しっかりとした研修制度を完備しているため、 「文系」「理系」問わず活躍できる環境となっています! <内定者研修> 5日間の研修を通して「プログラミング研修」を実施。 先輩社員の指導のもと、順番に課題を解くことで一歩ずつプログラミングについて学ぶことができます! <春季直前研修> 3月から入社までの約1カ月、インターンシップ形式の研修を用意。 プログラミングの勉強だけでなく、ビジネスマナー研修(挨拶・電話対応等)もしっかりと指導します! 上記以外にも、入社後は様々な階層別研修を用意。 技術を学ぶ研修だけではなく、ヒューマンスキルを伸ばす研修も用意しております。 ▍開発案件事例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ AI技術駆使の自動車開発 ■ 官公庁向け財務会計パッケージ ■ 美容業向けコミュニケーションサイト開発 ■ メーカー向けAndroidロードサービス管理アプリ改修 ■ 野球のリアルタイム速報システム ■ 市をPRする観光ガイドのアプリ ■ テレビ番組の視聴者参加システム など… ▍チームの雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では若手社員が活躍中♪ いい意味で型にハマらず、自分を表現しながらノビノビと働いています。 社員同士の仲もよく、切磋琢磨しながら成長しています。 また、親睦会イベントや部活動にも積極的なのも当社の魅力。 BBQやクイズ大会、縄跳び大会など楽しい親睦会イベントや アウトドア派からインドア派まで経験問わず参加できる部活・同好会があります。 業務以外でも先輩社員や他部署の人とも交流ができるため、 すぐに仲良くなれる環境です! ▍お会いしたい人  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「入社3年でリーダーorスペシャリスト」を目指す方にお会いしたいと思っております。 安定した経営基盤のもと、会社として更なる成長を遂げています。 そのため、人一倍成長したい!とい方にはピッタリな環境です! やる気さえあれば一流のエンジニアに育てる自信があるので、 ぜひ飛び込んできてください! <こんな方におススメ> ◎論理的に考えることが好きな方 ◎知的好奇心が旺盛で、物事を調べたりすることを楽しめる方 ◎ITエンジニアになることを強く望んでいる方 ◎独学でプログラミングの勉強をしたことがある方 ◎ITスクールで学んだことを活かしたい方 当社は未経験者を積極的に採用しております。 入社後、3年以内に管理者へ昇格された方もいらっしゃいますし、お客様から評価され社内MVPを受賞された方もいます。 まずは一度お話してみませんか?
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株式会社エスワイシステム
今回はタイトルに興味関心を持って頂いた方と出来る限りお会いしたいと思っております! 現在、起業という言葉をよく耳にするようになってきました。 ですがまだまだハードルが高い印象、、、、。 「自分には無理だ」 「人脈がない」 「将来起業したいけど何をしていいかわからない。」 「しかも経営やマネジメントをどう勉強したらいいのかな。」 「情報はたくさん持っているけど実践する場がない」 ですが、その勉強や準備が一気に学ぶことができ、 かつ実践しながらできてる人たちからフィードバックを得られて、 やがては、社長になれる、経営者を目指せる。 自分で事業を作れるスキルを学べる場所が あったらといいなーと思ったことはありますよね? 弊社ではそれが叶えられます。 未経験な人が9割でセールスやマーケティングの基礎からはじめ、リーダーシップ、マネジメント、経営/ファイナンスなど、学べる環境がそろっています。 仲間とともに、成長を感じながら変化を楽しむ、 新しいことにチャレンジしたい方! 年齢・性別・学歴は一切関係ありません! 少しでも興味ある方はお待ちしています! 《成長/ステップアップシステム》 1段階:セールス・コミュニケーション 2段階:リーダーシップ 3段階:人材教育・チームビルディング 4段階:組織のマネジメント 5段階:オフィス経営・出店 *起業家・ビジネスオーナーを輩出するための世界共通システムになっています。 *海外研修のチャンスや国内外の出店チャンスあり!希望者には積極的に投資します。 「でもやったことないけど?」というあなたも安心してください。 名古屋オフィスには未経験から始めて活躍している先輩たちがたくさんいるので みんな教えてくれます! あなたのポテンシャルを開花させる環境を用意してお待ちしております! 将来的には日本中に、また海外にもオフィスを展開する計画です! 今後は。海外も日本も大きく変える事になっていきます! 今住んでいるところも、日本も、自分の考えの枠も 一緒に飛び出して、日本中、いや世界を飛び回るビジネスキーパーソンになりましょう!
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アプコグループジャパン株式会社
①ペットエンタメ・ペットイベントという新しいマーケット向け新商品アイデアチームのメンバー ペットエンタメ・ペットイベントの新商品アイデア出し、商品アイデアのブラッシュアップ、リリースまで、毎週1回、1時間程度で開催される新商品アイデア会議の参加をベースに、市場調査やアイデア出しなどを弊社のメンバー&代表者と一緒に取り組みます。 ②WEBマーケティングチームメンバーとしての活動 ワン・ステップでは多くのお客様がHPからお問合せをして、イベント実施までつながります。 そこでWEBマーケティングに力を入れており、プロジェクトチームのMTに参加してもらいながら、実際に業務へも携わってもらいます。基本的には新商品をどんどんリリースする弊社で、新商品のリリースをするプロセスを体験してもらうインターンです。 *zoomを中心としたWEB会議が中心ですので、全国各地どこからでも参加できます!一緒に新市場を開拓しましょう!! *1~6か月のプロジェクトで、希望に応じて期間や実施時期は調整いたします。 【過去に別のプロジェクトに参加した方の感想:長期間で観光施設様のイベント現場の売上・サービス改善をしたケース】 通常の短期インターンは用意されたものをこなすため、受け身で主体性があまりないインターンになるが、ワン・ステップでのインターンでは自分が実際に数ヶ月の運営を通しながら売上アップやアンケート率向上のために観察・分析・試行錯誤して進めていくため、当事者意識が強く、通常のインターンよりも働くことがどのようなものなのかを感じとることができた。 また、新商品勉強会を通して、基本的な新商品開発の基礎を学ぶことができた。実際に新商品を考える話し合いに参加し、先輩方の様々な観点から新商品を生み出そうとする姿勢や、楽しみ褒め合いながら模索していく姿勢を学んだ。恐竜コンテンツが人気で数多くの恐竜商品が出ているという共通認識を持ちながら、お客様のニーズに合って、まだ出ていない商品を生み出すという難しい課題も、それぞれが意見を出し合うとより良い新商品が生まれる面白さがあるのだと感じた。新商品会議では、新商品が開発されるまでに、案の実現が現実的であるか、レンタルが出るか出ないかなどリアルな経営者目線の会議を間近見ることができたのも貴重な経験だった。 今回のインターンシップで初めてPDCAサイクルというものを学び、目的を明確にし計画を立て実行・分析することで合理的により良い結果につなげることができるのだとのじりこぴあの運営を通して実感できた。売上やアンケート結果が悪くなるかもしれないにも関わらず、伸び伸びと案を実施させてくれる環境下で、PDCAをサイクルさせることで良い結果が見えてくる面白さを感じることができたので、これから何の仕事に就くかは定かではないが、PDCAを意識することで仕事を楽しむことに活かしていきたい。
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株式会社ワン・ステップ
自社プロダクト「monit」の導入拡大に向けて、企画や法人営業でコミットいただける長期インターン生を募集します! ☆起業経験豊富な代表直下で、新事業のゼロイチをともに経験してみませんか? 名古屋では貴重かつ急成長しているスタートアップで、学生でしかできない経験を積みましょう。 営業活動から組織の戦略設計、お客様の声の吸い上げまで幅広く担当していただくことができます。 その他、ご自身の興味/適性に合わせて挑戦の幅を広げていただけるので、スピード感もって成長できる環境です! ◆入社してからの具体的な業務内容 ・愛知県を中心に工場を持つお客様への営業活動 ・電話、メールを用いた営業活動 ・プロダクト、組織戦略ミーティングへの参画 ※join後は、社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください! ◆中長期的にお任せしたい業務内容 ・ウェビナーや自社イベントなどの企画・マーケティング施策の運用 ・顧客との商談・クロージング ◆現在の組織と働き方 代表(実川)+社員+インターンで同じ目標に向かっています。 最初は雰囲気を掴むためにも会社にお越しいただきますが、慣れてきたらリモート勤務も可能です。 👇インターンインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5387760/post_articles/419240 広報としてもインターン生が活躍してくれています✨ https://www.yomiuri.co.jp/pluralphoto/20230306-OYTNI50053/ ◆得られる経験・スキル ・スタートアップの事業開発、組織立ち上げの経験 ・法人営業全般の知見と知識 ・新事業立ち上げの経験 ・社会人になってからも一生役立つ実践的なビジネススキル ◆この募集の魅力 ・代表直下で働くので、経営者視点を養えます。 ・新規プロダクトのゼロイチフェーズという貴重な経験を積むことができます。 ・スタートアップで働くので、会社の全体像がわかります。 ◆必須要件 ・メンバーの一員として、責任感を持って顧客対応に臨める方。 これまでの経験などは一切不要です。インターン未経験の学生が半分以上です。熱意のある方とぜひご一緒したいです。 ◆歓迎要件 ・スタートアップやSaaS、創業期に興味がある方、飛び込んでみたい方 ・成長したい方、営業力をつけたい方 ・就職活動で軸をベンチャーに置くか迷われている方 ・週3~勤務できる方 少しでも興味があるな、話だけでも聞いてみようかなという方はまずは「話を聞いてみたい」からご応募ください! 面談の中で、より具体的に社内の雰囲気や業務内容についてお伝えできればと思います!
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トランスミット株式会社
自社プロダクト「monit」の導入拡大に向けて、企画や法人営業でコミットいただける長期インターン生を募集します! ☆起業経験豊富な代表直下で、新事業のゼロイチをともに経験してみませんか? 名古屋では貴重かつ急成長しているスタートアップで、学生でしかできない経験を積みましょう。 営業活動から組織の戦略設計、お客様の声の吸い上げまで幅広く担当していただくことができます。 その他、ご自身の興味/適性に合わせて挑戦の幅を広げていただけるので、スピード感もって成長できる環境です! ◆入社してからの具体的な業務内容 ・愛知県を中心に工場を持つお客様への営業活動 ・電話、メールを用いた営業活動 ・プロダクト、組織戦略ミーティングへの参画 ※join後は、社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください! ◆中長期的にお任せしたい業務内容 ・ウェビナーや自社イベントなどの企画・マーケティング施策の運用 ・顧客との商談・クロージング ◆現在の組織と働き方 代表(実川)+社員+インターンで同じ目標に向かっています。 👇インターンインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5387760/post_articles/419240 広報としてもインターン生が活躍してくれています✨ https://www.yomiuri.co.jp/pluralphoto/20230306-OYTNI50053/ ◆得られる経験・スキル ・スタートアップの事業開発、組織立ち上げの経験 ・法人営業全般の知見と知識 ・新事業立ち上げの経験 ・社会人になってからも一生役立つ実践的なビジネススキル ◆この募集の魅力 ・代表直下で働くので、経営者視点を養えます。 ・新規プロダクトのゼロイチフェーズという貴重な経験を積むことができます。 ・スタートアップで働くので、会社の全体像がわかります。 ◆必須要件 ・メンバーの一員として、責任感を持って顧客対応に臨める方。 これまでの経験などは一切不要です。インターン未経験の学生が半分以上です。熱意のある方とぜひご一緒したいです。 ◆歓迎要件 ・スタートアップやSaaS、創業期に興味がある方、飛び込んでみたい方 ・成長したい方、営業力をつけたい方 ・就職活動で軸をベンチャーに置くか迷われている方 ・週3~勤務できる方 少しでも興味があるな、話だけでも聞いてみようかなという方はまずは「話を聞いてみたい」からご応募ください! 面談の中で、より具体的に社内の雰囲気や業務内容についてお伝えできればと思います!
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トランスミット株式会社
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをフォローする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories)
有限会社神馬建設
エーオーでは、一緒に開発を行う新卒エンジニアの仲間を募集しています! まずは、この募集を見ていただきありがとうございます! 見ていただいている方の中で、「自分にどのような夢があるのかわからない、なんとなく会社候補を選んでいる気がする、エンジニアになりたいけど基礎知識がまったくない。」と思っている方も多いのではないでしょうか? エーオーは代表含め、面談・面接・入社前・入社後と、それぞれのステップでブレストすることを大切にしています(代表は面接にも参加しています)。このカルチャーは、入社してからも変わりません。お悩み相談をする気持ちで、ぜひエーオーのカジュアル面談へと足を運んでいただきたいです。 もしかすると、「エンジニアになりたい、目指せるかも、自分はエンジニアの中でもこのポジションが適していそう。」といった発見があるかもしれません! ▼入社していただける場合、面接日により4月または10月入社としています。 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499445 ▍募集しているポジション ・システムエンジニア ・プログラマー ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術者 ▍エーオーの体制 エーオーではIT業界ではレアな体制を採っています。 「今ある案件を割り当てる」ではなく「個々それぞれにやりたい案件を任せる」です。 その為、企業様から頂いた今ある案件をお断りすることもあります。メンバーの成長を第一に 考えているからこその体制です。 また、エーオーでは「みなし残業」はありません。 ▍魅力 ・自身の手がけたプログラムで、ユーザーの仕事/暮らしに貢献することができ、感謝の言葉をいただけます ・プログラミングスキルはもちろん、コミュニケーションスキルも育むことができます ・段階的ではありますが、一連の開発の流れをすべて体験することができます ・ボトムアップでメンバーの意見を代表含めボトムアップで尊重するカルチャーなので、会社を創る面白さを体感することができます ・先輩メンバーをメンターとしたOJTなど、未経験からでも成長していただける研修をご用意しています ▍こんな方と働きたい! ・目の前の仕事に意欲をもって取り組める方 ・コミュニケーションスキルが今はなくても、スキル向上を目指している方(コミュニケーションの研修が充実しています!) ・人と話すのが好き、人が好きな方 ・将来、リーダーやマネージャーを目指している方 ・挨拶や感謝など、あたり前なことを大切にできる方 ・モノづくりやプログラミングが好き、興味がある方 ▍必須のスキル・ご経験 ・2024年あるいは2025年に、大学を卒業される方(学ばれている分野は問いません!) ▍あると活かせるスキル・経験 ・情報処理技術者などの資格 ▍ぜひ読んでほしいストーリー ・代表も関わるユニークな制度 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/500709 ・懇親会の様子 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/537614 ・未経験からエンジニアを目指した社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499178 ・エンジニアを提案する営業部長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499187 知らなかったことを知り理解できた時には、自分を褒めてあげたくなるくらい嬉しいもの。プログラムの勉強も同じで、ITにまつわる言葉ひとつでも理解できれば本当に感動するはずです。自分の喜ぶ姿を客観的に見て、時には仲間の喜ぶ姿に感化されながらの環境で、ぜひ一緒に成長してみませんか? 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください!
株式会社エーオー
文系、理系 関係なし! 新卒入社後、3ヵ月のしっかりとした研修で、ITの基礎から勉強していただけます。 IT知識や経験も無く、入社その後WEBサービスの開発プロジェクトで活躍しているエンジニアも在籍しているので、今不安がある方でも大丈夫です! 【特徴】 ✓スキルチェンジやジョブチェンジなどの相談もできます エンジニアとしてのスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ✓手厚いフォロー体制 月に一度の帰社日や、最低でも月に一度、必要があれば随時行う個人面談を通して、重要事項や、個々の取り組みに関する報告を行う他、個々のエンジニアに対するフォローアップ等を行っています。 ✓社員間のつながりの強さ 会社全体での社員旅行やメンバー同士での課外活動として、スポーツやBBQ、ボードゲーム、もくもく会などメンバー同士で自ら企画して活動を行うなど、上下の関係を意識せず社内でのコミュニュケーションや業務の相談など出来るような環境を作っています。 □」募集職種 エンジニア職(Web、組込/制御など) □」業務内容 多岐にわたるプロジェクトをもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。 企業向けWEBシステム/業務システム開発 kintoneのカスタマイズや運用支援 車載や機械制御プログラム開発 など □」身につくこと ・携わったシステムの業種、業界の知識 ・ITエンジニアとして基礎と勉強方法 ・システム開発経験 □」歓迎スキル/資格/経験 資格 ┗基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系の資格、簿記 こんな経験があれば活かせます! ┗Java、JavaScript、PHP、C言語、C#、C++、HTML/CSSなどのプログラミング経験 AWSなどのクラウド環境構築経験 □」入社後のイメージ 入社後3ケ月は専門の研修カリキュラムで研修を受けていただきます。 技術スキルのみでなく、チームで動くこともあり、実践を踏まえた研修になります。 また、その間も上司や先輩とはWeb等で交流もあり、相談できる環境が整っています。 □」入社1年後以降のイメージ スキル習得の度合いややる気によっては一人立ちしている社員もいます。 上司や先輩とはWeb等だけでなく、月1回の帰社日では社員間の交流も盛んで気軽に相談できる環境が整っています。 一人のエンジニアとして、またアクロネットのメンバーの一員として、 年齢など関係なく周りを引っ張って動いてくれるような動きを期待しています! 「Webエンジニアになりたい!」(独学・未経験OK) 「様々なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取るのが好き/得意!」 や、スキルアップに対して貪欲な方、新しいことにチャレンジしていきたい方 そしてチームで仕事を進めていきたいと思っている そんな貴方とお会いしたいと思っています!
株式会社アクロネット
【2025卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています! ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新興成長企業ランキング150に選出 └ https://stmn.co.jp/content/media/10875 ・デロイトトウシュトーマツリミテッド 2020年 日本テクノロジー Fast 50 第1位(直近3年間の収益成長率5914.1%) └ https://stmn.co.jp/content/pr/9785 ・デロイトトーマツG アジア太平洋地域 テクノロジーFast500 第6位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/10396 ■組織づくり・働く環境に対する評価 ・働きがいのある会社ランキング(従業員数 100 名以下の小規模部門)第1位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/7619 ・キャリアオーナーシップ経営AWARD2023 優秀賞(中小企業の部) └ https://stmn.co.jp/content/pr/11548 ・日経ニューオフィス賞 推進賞 └ https://www.nopa.or.jp/prize/contents/congratulation36.html ■技術力 ・AWS Summit Tokyo 2019「Startup Architecture Of The Year 2019」にてグランプリを受賞 └ https://stmn.co.jp/content/pr/4764 また、スタートアップながらも、創業初年度から新卒採用に本格的に取り組み、創業7年目にして25%は新卒社員のメンバーが在籍しており、年齢や入社年次に関わらず、入社後の成果に応じて早期に役職抜擢しています! ・最年少でのマネージャー就任年齢 23歳 ・最年少での執行役員就任年齢 26歳 ・新卒1年目から新規事業への配属の可能性有 入社1年目から多くの打席に立つことで成長を目指し、経営・事業に対して高い視座をもって挑戦したい方からのご応募をお待ちしております! 〜募集要項〜 ▼ ビジネス総合職 ・セールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス etc ▼ 勤務地 配属時に決定(名古屋本社/東京本社) ▼ABOUT スタメン ・スタメン「人と組織」の取り組み https://stmn.co.jp/about ▼SNS note: https://note.com/stmn_hr/ instagram: https://www.instagram.com/stmn_inc/
株式会社スタメン
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システムの企画から作成、お客様先への導入までを行います。 関わる案件は官公庁やメーカー、小売店など様々な業界向けに業務システムだけでなく、モバイル向けアプリなど技術力を活かした開発を行っております。 内定者研修や入社後研修を通して、 ビジネスマナーから開発技術をレクチャーしていきます! ▍教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しっかりとした研修制度を完備しているため、 「文系」「理系」問わず活躍できる環境となっています! <内定者研修> 5日間の研修を通して「プログラミング研修」を実施。 先輩社員の指導のもと、順番に課題を解くことで一歩ずつプログラミングについて学ぶことができます! <春季直前研修> 3月から入社までの約1カ月、インターンシップ形式の研修を用意。 プログラミングの勉強だけでなく、ビジネスマナー研修(挨拶・電話対応等)もしっかりと指導します! 上記以外にも、入社後は様々な階層別研修を用意。 技術を学ぶ研修だけではなく、ヒューマンスキルを伸ばす研修も用意しております。 ▍開発案件事例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ AI技術駆使の自動車開発 ■ 官公庁向け財務会計パッケージ ■ 美容業向けコミュニケーションサイト開発 ■ メーカー向けAndroidロードサービス管理アプリ改修 ■ 野球のリアルタイム速報システム ■ 市をPRする観光ガイドのアプリ ■ テレビ番組の視聴者参加システム など… ▍チームの雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では若手社員が活躍中♪ いい意味で型にハマらず、自分を表現しながらノビノビと働いています。 社員同士の仲もよく、切磋琢磨しながら成長しています。 また、親睦会イベントや部活動にも積極的なのも当社の魅力。 BBQやクイズ大会、縄跳び大会など楽しい親睦会イベントや アウトドア派からインドア派まで経験問わず参加できる部活・同好会があります。 業務以外でも先輩社員や他部署の人とも交流ができるため、 すぐに仲良くなれる環境です! ▍お会いしたい人  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「入社3年でリーダーorスペシャリスト」を目指す方にお会いしたいと思っております。 安定した経営基盤のもと、会社として更なる成長を遂げています。 そのため、人一倍成長したい!とい方にはピッタリな環境です! やる気さえあれば一流のエンジニアに育てる自信があるので、 ぜひ飛び込んできてください! <こんな方におススメ> ◎論理的に考えることが好きな方 ◎知的好奇心が旺盛で、物事を調べたりすることを楽しめる方 ◎ITエンジニアになることを強く望んでいる方 ◎独学でプログラミングの勉強をしたことがある方 ◎ITスクールで学んだことを活かしたい方 当社は未経験者を積極的に採用しております。 入社後、3年以内に管理者へ昇格された方もいらっしゃいますし、お客様から評価され社内MVPを受賞された方もいます。 まずは一度お話してみませんか?
株式会社エスワイシステム
今回はタイトルに興味関心を持って頂いた方と出来る限りお会いしたいと思っております! 現在、起業という言葉をよく耳にするようになってきました。 ですがまだまだハードルが高い印象、、、、。 「自分には無理だ」 「人脈がない」 「将来起業したいけど何をしていいかわからない。」 「しかも経営やマネジメントをどう勉強したらいいのかな。」 「情報はたくさん持っているけど実践する場がない」 ですが、その勉強や準備が一気に学ぶことができ、 かつ実践しながらできてる人たちからフィードバックを得られて、 やがては、社長になれる、経営者を目指せる。 自分で事業を作れるスキルを学べる場所が あったらといいなーと思ったことはありますよね? 弊社ではそれが叶えられます。 未経験な人が9割でセールスやマーケティングの基礎からはじめ、リーダーシップ、マネジメント、経営/ファイナンスなど、学べる環境がそろっています。 仲間とともに、成長を感じながら変化を楽しむ、 新しいことにチャレンジしたい方! 年齢・性別・学歴は一切関係ありません! 少しでも興味ある方はお待ちしています! 《成長/ステップアップシステム》 1段階:セールス・コミュニケーション 2段階:リーダーシップ 3段階:人材教育・チームビルディング 4段階:組織のマネジメント 5段階:オフィス経営・出店 *起業家・ビジネスオーナーを輩出するための世界共通システムになっています。 *海外研修のチャンスや国内外の出店チャンスあり!希望者には積極的に投資します。 「でもやったことないけど?」というあなたも安心してください。 名古屋オフィスには未経験から始めて活躍している先輩たちがたくさんいるので みんな教えてくれます! あなたのポテンシャルを開花させる環境を用意してお待ちしております! 将来的には日本中に、また海外にもオフィスを展開する計画です! 今後は。海外も日本も大きく変える事になっていきます! 今住んでいるところも、日本も、自分の考えの枠も 一緒に飛び出して、日本中、いや世界を飛び回るビジネスキーパーソンになりましょう!
アプコグループジャパン株式会社
①ペットエンタメ・ペットイベントという新しいマーケット向け新商品アイデアチームのメンバー ペットエンタメ・ペットイベントの新商品アイデア出し、商品アイデアのブラッシュアップ、リリースまで、毎週1回、1時間程度で開催される新商品アイデア会議の参加をベースに、市場調査やアイデア出しなどを弊社のメンバー&代表者と一緒に取り組みます。 ②WEBマーケティングチームメンバーとしての活動 ワン・ステップでは多くのお客様がHPからお問合せをして、イベント実施までつながります。 そこでWEBマーケティングに力を入れており、プロジェクトチームのMTに参加してもらいながら、実際に業務へも携わってもらいます。基本的には新商品をどんどんリリースする弊社で、新商品のリリースをするプロセスを体験してもらうインターンです。 *zoomを中心としたWEB会議が中心ですので、全国各地どこからでも参加できます!一緒に新市場を開拓しましょう!! *1~6か月のプロジェクトで、希望に応じて期間や実施時期は調整いたします。 【過去に別のプロジェクトに参加した方の感想:長期間で観光施設様のイベント現場の売上・サービス改善をしたケース】 通常の短期インターンは用意されたものをこなすため、受け身で主体性があまりないインターンになるが、ワン・ステップでのインターンでは自分が実際に数ヶ月の運営を通しながら売上アップやアンケート率向上のために観察・分析・試行錯誤して進めていくため、当事者意識が強く、通常のインターンよりも働くことがどのようなものなのかを感じとることができた。 また、新商品勉強会を通して、基本的な新商品開発の基礎を学ぶことができた。実際に新商品を考える話し合いに参加し、先輩方の様々な観点から新商品を生み出そうとする姿勢や、楽しみ褒め合いながら模索していく姿勢を学んだ。恐竜コンテンツが人気で数多くの恐竜商品が出ているという共通認識を持ちながら、お客様のニーズに合って、まだ出ていない商品を生み出すという難しい課題も、それぞれが意見を出し合うとより良い新商品が生まれる面白さがあるのだと感じた。新商品会議では、新商品が開発されるまでに、案の実現が現実的であるか、レンタルが出るか出ないかなどリアルな経営者目線の会議を間近見ることができたのも貴重な経験だった。 今回のインターンシップで初めてPDCAサイクルというものを学び、目的を明確にし計画を立て実行・分析することで合理的により良い結果につなげることができるのだとのじりこぴあの運営を通して実感できた。売上やアンケート結果が悪くなるかもしれないにも関わらず、伸び伸びと案を実施させてくれる環境下で、PDCAをサイクルさせることで良い結果が見えてくる面白さを感じることができたので、これから何の仕事に就くかは定かではないが、PDCAを意識することで仕事を楽しむことに活かしていきたい。
株式会社ワン・ステップ
自社プロダクト「monit」の導入拡大に向けて、企画や法人営業でコミットいただける長期インターン生を募集します! ☆起業経験豊富な代表直下で、新事業のゼロイチをともに経験してみませんか? 名古屋では貴重かつ急成長しているスタートアップで、学生でしかできない経験を積みましょう。 営業活動から組織の戦略設計、お客様の声の吸い上げまで幅広く担当していただくことができます。 その他、ご自身の興味/適性に合わせて挑戦の幅を広げていただけるので、スピード感もって成長できる環境です! ◆入社してからの具体的な業務内容 ・愛知県を中心に工場を持つお客様への営業活動 ・電話、メールを用いた営業活動 ・プロダクト、組織戦略ミーティングへの参画 ※join後は、社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください! ◆中長期的にお任せしたい業務内容 ・ウェビナーや自社イベントなどの企画・マーケティング施策の運用 ・顧客との商談・クロージング ◆現在の組織と働き方 代表(実川)+社員+インターンで同じ目標に向かっています。 最初は雰囲気を掴むためにも会社にお越しいただきますが、慣れてきたらリモート勤務も可能です。 👇インターンインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5387760/post_articles/419240 広報としてもインターン生が活躍してくれています✨ https://www.yomiuri.co.jp/pluralphoto/20230306-OYTNI50053/ ◆得られる経験・スキル ・スタートアップの事業開発、組織立ち上げの経験 ・法人営業全般の知見と知識 ・新事業立ち上げの経験 ・社会人になってからも一生役立つ実践的なビジネススキル ◆この募集の魅力 ・代表直下で働くので、経営者視点を養えます。 ・新規プロダクトのゼロイチフェーズという貴重な経験を積むことができます。 ・スタートアップで働くので、会社の全体像がわかります。 ◆必須要件 ・メンバーの一員として、責任感を持って顧客対応に臨める方。 これまでの経験などは一切不要です。インターン未経験の学生が半分以上です。熱意のある方とぜひご一緒したいです。 ◆歓迎要件 ・スタートアップやSaaS、創業期に興味がある方、飛び込んでみたい方 ・成長したい方、営業力をつけたい方 ・就職活動で軸をベンチャーに置くか迷われている方 ・週3~勤務できる方 少しでも興味があるな、話だけでも聞いてみようかなという方はまずは「話を聞いてみたい」からご応募ください! 面談の中で、より具体的に社内の雰囲気や業務内容についてお伝えできればと思います!
トランスミット株式会社
自社プロダクト「monit」の導入拡大に向けて、企画や法人営業でコミットいただける長期インターン生を募集します! ☆起業経験豊富な代表直下で、新事業のゼロイチをともに経験してみませんか? 名古屋では貴重かつ急成長しているスタートアップで、学生でしかできない経験を積みましょう。 営業活動から組織の戦略設計、お客様の声の吸い上げまで幅広く担当していただくことができます。 その他、ご自身の興味/適性に合わせて挑戦の幅を広げていただけるので、スピード感もって成長できる環境です! ◆入社してからの具体的な業務内容 ・愛知県を中心に工場を持つお客様への営業活動 ・電話、メールを用いた営業活動 ・プロダクト、組織戦略ミーティングへの参画 ※join後は、社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください! ◆中長期的にお任せしたい業務内容 ・ウェビナーや自社イベントなどの企画・マーケティング施策の運用 ・顧客との商談・クロージング ◆現在の組織と働き方 代表(実川)+社員+インターンで同じ目標に向かっています。 👇インターンインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5387760/post_articles/419240 広報としてもインターン生が活躍してくれています✨ https://www.yomiuri.co.jp/pluralphoto/20230306-OYTNI50053/ ◆得られる経験・スキル ・スタートアップの事業開発、組織立ち上げの経験 ・法人営業全般の知見と知識 ・新事業立ち上げの経験 ・社会人になってからも一生役立つ実践的なビジネススキル ◆この募集の魅力 ・代表直下で働くので、経営者視点を養えます。 ・新規プロダクトのゼロイチフェーズという貴重な経験を積むことができます。 ・スタートアップで働くので、会社の全体像がわかります。 ◆必須要件 ・メンバーの一員として、責任感を持って顧客対応に臨める方。 これまでの経験などは一切不要です。インターン未経験の学生が半分以上です。熱意のある方とぜひご一緒したいです。 ◆歓迎要件 ・スタートアップやSaaS、創業期に興味がある方、飛び込んでみたい方 ・成長したい方、営業力をつけたい方 ・就職活動で軸をベンチャーに置くか迷われている方 ・週3~勤務できる方 少しでも興味があるな、話だけでも聞いてみようかなという方はまずは「話を聞いてみたい」からご応募ください! 面談の中で、より具体的に社内の雰囲気や業務内容についてお伝えできればと思います!
トランスミット株式会社