350万人が利用する会社訪問アプリ
10/3,902件の募集
現在、当社では2025年4月入社の新卒採用に向けて、カジュアル面談を実施しています。 就活中の方も、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方も、フラットにお話させていただけると嬉しいです! 「えっ、あの商品もTWIN PLANETが?」 「こんなこともやっていたんですね!」 私たちがお客様にいつも驚かれるのは、手がける仕事の豊富さです。 世の中に明るく楽しい空気を届けるために、新しいことに挑戦する会社だからこそ、キャリアの可能性は無限大! 最初は自分の得意分野が分からなくても、固定概念を無くして経験を重ねることで、きっと活躍の場が見つかるはずです。 エンターテインメントを心から楽しめる方、現状に慣れることなく常に誰かをワクワク・ドキドキさせたいあなたの応募をお待ちしています。 【職種一覧】 ▼アーティストプロダクション事業 ・所属しているタレント・モデル・文化人のマネジメント。スケジュール管理・現場同行や立ち合い ・人材発掘およびデビュー前後のタレントの育成や、スクールの運営管理など (所属タレント一覧:https://www.tp-e.jp/talent/) ▼コンテンツマーケティング事業 ・コスメ/カラーコンタクトレンズ等の美容商材における商品開発およびそれに付随するキャスティングや進行管理など ・プロデュース及びブランディング業務、撮影・収録現場などの立ち合いやビジュアル制作企画など ・TikTokやYouTube、インスタ等のSNSを活用したPR/マーケティングの企画提案・制作進行管理など (最近のプロジェクト一覧:https://twinplanet.co.jp/project/) ▼その他 ・IPを活用したイベント企画/運営、ファンビジネス、フードビジネスなど様々な新規事業を展開 プロジェクトや業務内容が多岐にわたるので、少し分かりづらいかもしれませんが、 面談の中で細かく、丁寧に説明させて頂きます。 質問時間等もたっぷり設けますので、ぜひ遠慮なく、 疑問に思ったことをたくさん質問してください! みなさまからのご応募をお待ちしております!
520人がエントリー
株式会社TWIN PLANET
新しく立ち上げるVtuberプロジェクトの運営に関わる企画やリサーチ、クリエイティブ制作等のアシスタントをしていただきます。立ち上げフェーズのため、意欲があれば担当する範囲はどんどん広げていくことができます。 ※STPR本社採用となり、子会社へは出向という形態をとります。 ◆業務内容(一例) ・VTuberプロジェクト運営全般に関わる企画、リサーチ ・クリエイティブ制作等のアシスタント業務 ・その他、立ち上げにあたって必要な業務に適宜アサインさせていただきます ◆募集人数 1〜2名 ※エントリーいただいた方から順次選考させていただき、採用予定数に達し次第受付終了となります。 ◆勤務期間・条件 ・週3日以上程度勤務可能な方(時間帯や曜日などは面談時に要相談) ※リモート勤務相談可です、学校の授業などとの並行もなるべく叶えられるようにします。 ◆必須要件 ・エンターテイメント(Youtuber、Vtuber、その他ネットコンテンツ)に対する興味関心 or 実際の経験がある ・高いコミュニケーション能力と論理的思考能力がある ・自己成長への意欲がある ・将来的にエンタメ領域に携わりたい、一緒にVtuber事業を立ち上げてみたいという強い気持ち ◆歓迎要件 ・エンタメコンテンツに関する画像や映像の制作経験がある ※エントリー時に制作実績のわかるポートフォリオ等をご提出ください 応募後、書類選考合格者にのみご連絡とさせていただいております。 恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
84人がエントリー
株式会社STPR
■なぜ、今この時期に長期インターンシップを行うのか 「学生時代に夢中になれた経験は、社会人になってからも圧倒的な成長の糧になる」 学生時代に成長の実感をしたり、夢中になれた経験は、社会人になってからも非連続的な成長をし続けるために必要な要素だと思います。 日本の食のベンチャーとして、 食の未来をスピーディーに良くしていける存在があるとしたら私たちしかいない。 私たちが成し遂げるか、大した未来にならないか。 そのどちらかだと思うほど 責任 を感じています。 前例のない未来の食領域を切り開いていくために、 熱量高い仲間 が多く集まるオイシックス・ラ・大地。 食に関する社会課題は無限にあり、多様化している中で 私たちは誰よりも スピーディー に 臨機応変 に解決できる存在でありたいと思っています。 私たちが成長した分、社会もよくなると認識しながら事業展開をする中で 当事者意識 を持って ワクワク しながら問題を解決していく楽しみを、肌で感じて欲しい。 前例のないことに挑戦 する上で、 問題解決能力 を日々向上させることは欠かせない。 貴重で短い学生生活を、自分を変えたい、圧倒的に成長したいと考えている皆さんと 共に食の未来を切り開いて行きたい。 ■対象 ・学生であること ※学年は問いません。1、2年生からでも当然チャレンジ可能、就活中の3年生はもちろん、内定取得後の4年生も可能です。 ■インターン内容 皆さんのご思考によって、夢中になれるインターンシップをご案内させていただきます! 一例ですが、 -EC事業での新規顧客獲得のためのSNSプロモーション -HR領域でのSNSを利用した採用広報とマーケティング -脱炭素化、カーボンニュートラルを目指すためのバイオ炭導入プロジェクト -子供たちの未来の食卓をつくる学校プロジェクト -ヘルスケア領域 新規事業の立ち上げ -イノベーティブプロダクト -保育園事業 -新規商品開発 などなど随時更新中ですので、オンラインでお会いした際にご質問ください! ■インターン生の声 ・長期インターンシップを経て、ご入社された新入社員のご紹介もさせていただきます。 https://note.com/oisixradaichi/n/n9ffeba3bad0b ・採用メディアもあわせてご紹介させていただきます。 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ ①任せてもらえる責任感と成長実感 ・学生だからという線引きはなく、社員と同じ目線でプロジェクトに取り組むことで、スピード感や熱量、臨機応変さを体感 ・「私に任せてもらっていいんでしょうか?」という内容もありワクワク、ドキドキ ②チームリーダーと人事採用チームからのフィードバック ・必ず同じプロジェクトにアサインされているリーダーから定期的にフィードバックがあるので気づきや学びがあり、改善するためのポイントなどアドバイスもいただけました。(時には部長、役員、社長からも!) ・プロジェクトのリーダーのみならず、人事採用チームからも、ノリノリで取り組めるように1on1などバックアップもしてもらえました。 ③他部署との関わりや会社の方向性が分かる(数字感や事業推進) ・プロジェクトでのミッションを遂行する上で複数部署と連携して進めることは多々ありますので、他部署での仕事や役割の理解もだんだん深めていくことができました。 ・「社長レター」:社長から全社員あての事業方針説明や最新トピックスを動画で隔週配信していますので、会社のリアルを知ることができます。 ・「社内報」:社内の注目事業や注目人物にフューチャーしてインタビュー形式で配信されているので、旬な事業や人を知る機会があります。 ・「表彰(週単位)」:社内報とは別に、毎週、行動規範に沿って成果を出したチームを表彰して、社内に配信していますので、プロジェクトの進め方などヒントになる要素をキャッチアップすることもできました。 ■活かせる経験・資質 ・目標達成するために逆算して行動に移されてきたご経験 ・これまでの 経験にとらわれすぎず、常に学び直し、自らをアップデート し続けられる ・失敗や変化を恐れず、 できない理由ではなく「どうすればできるか?」を考え 、試行錯誤を楽しめる
116人がエントリー
オイシックス・ラ・大地株式会社
料理の楽しさは万国共通。料理で、世界中を笑顔にしよう! あなたの料理が、全国各地を笑顔にします! あなたの考えたレシピが、あなたの生んだ料理が、動画になって、電子書籍になって、いろんな人に感謝されて、そしてあなたのおかげで、いろんな地域や人々が元気になって…。 そんな明日が、あなたを待っています! + + 「料理」を軸にした動画プロジェクトが始まります。 料理が好きな人、料理の楽しさを発信したい人、ぜひ料理の楽しさを発信するこのプロジェクトを一緒に楽しんでみませんか? 今、「料理動画」のサービスがどんどん増えてきて、各社それぞれ面白さや楽しさを追求して見応えのある料理動画があふれています。 当社ウィンビットはコンテンツ制作会社で、自社でも様々な情報発信を手がけ、また多くの企業様の情報発信や企画制作を数多く手伝ってきた会社です。 その当社が、改めて乱立状態にある「料理動画」にわざわざ取り組もうとしているのには、理由があります。 当社はこれまでにたくさんの地域のPRマーケティングを支援・指導してきましたが、その中で重要性を増してきたのが「食によるPR」だからです。 その地の特産品や名産品をPRできるプラットフォームを作ることを各地から求められているのです。 そこで、身近な「料理」を通してそれを実現しようと、各地の願いに応えるために動き始めました。 つまり、このプロジェクトでの「料理」の動画というのは、いわゆる単なる「レシピ動画」とは違い、最終的に「日本各地を活性化させる」「様々な地方の魅力を伝える」という使命を持って取り組むことになります。 そこで必要になってくるのが、料理が大好きなあなたの力と心です。 「料理って楽しい!」を配信することで、日本各地の地域活性化に繋がる。地方振興に繋がる。 それって、ステキなことだと思いませんか? 「料理が得意な人が調理方法を知るために見る動画」とは違って、料理をしない人も、料理が苦手な人も、それを見て「料理っていいな」「食材っていいな」と思い始めて、それがやがて各地の農作物の需要につながる…。 そんな「料理」の情報発信をするのが、当プロジェクトの使命です。 でも、そんな壮大な使命感がありながらも、要はワイワイ楽しんで料理をして、その楽しさを発信するという企画です。 結果的に各地のためになっている。そのワクワクさが大事です。 すでにフードコーディネイターとして活躍されている方。 本職ではないが料理を作る機会はたくさんある、という方。 管理栄養士の資格はあるけれども活かしてない、という方。 仕事としてはしたことがないが料理は得意!という方…。 その実績や職能のレベル、資格の有無はほとんど問いません。 大事なのは、「どんどん発信できるほど、たくさんレシピなどのコンテンツを作っていくのが楽しめるかどうか」です。 発信するためには、発信するためのコンテンツが必要です。 だから「料理」の場合は、どんどん料理して、どんどん提案していかなければなりません。 そのように料理をたくさんできる、レシピをどんどん考えられる、そういう人を第一に求めます。 「各地を笑顔にする」ことが目的なので、料理がプロ級で「自分の料理はこんなにすごいんだぞ!」とただ見せびらかしたい人よりも、料理の腕は普通だけれど「料理を通して発信するには何が必要か」をきちんと考えながら企画を組み立てていける、そういう企画力のある人を優遇します。 「料理が好き」で、なおかつ「撮影が得意」とか「カメラも好き」「文章を書くのも好き」といった、発信に必要なスキルに自信がある方も大歓迎です。 すでにプロジェクトは、動き始めています。 「料理で何かやりたかった!」「料理で何か伝えたいと思っていた!」 という方はぜひ、企画をご一緒しませんか? きっと、自分の中にあるものを活かせて、さらに自分がいろいろと吸収できることが、大きなやりがいとなって楽しいと思います。 本当に「料理でみんなに楽しんでもらいたい」という心をお持ちのあなたと、プロジェクトをご一緒できると嬉しいです。 まずは当社がどのような理念を持って、そのような「料理」のプロジェクトを始めることになったのか。 そしてこれからどんなことができて、どんな楽しい可能性が広がっているのか。 そんなお話を一度、ゆっくりできたらいいなと思います。 料理が大好きなあなたからの応募をお待ちしています。 気軽に、お話を聴きにきて下さい!
657人がエントリー
有限会社ウィンビット
こんにちは!こばやしです。 https://twitter.com/Bashiiiiii0603 募集を見ていただきありがとうございます。 どうやってこの募集にたどり着いたのか、面談の時にぜひ聞かせてくださいね٩( 'ω' )و さて、ディップという会社はなんの会社がご存知ですか? そうです、「バイトル」の会社ですね。 でも今回のこの募集は、そんなディップの中にある異端児的存在、次世代事業統括部という部署の募集です。 次世代事業統括部は、ディップ内の新規事業開発/研究開発部門! 今流行りのAIや機械学習の技術を使った新規事業を作っていたり、これまた流行りのHR Tech系のサービスを開発していたり、人事系の調査研究をしていたり、日本最大級のAI系のオウンドメディア(http://ainow.ai/)を運用していたり色々とやっています。 スタートアップやベンチャーの支援(http://ainow.ai/accelerator/)や投資もやってたり。 そんな次世代事業準備室は社員30名、インターン40名の変わった組織です。 インターンは20以上の大学から来てくれていて、男女も学年も様々です。 ・シフトなし(来たい時に来て、帰りたい時に帰る、コロナ禍の今はフルリモートOK) ・服装自由(なんなら社員が着物着てますし人事はTシャツ短パンです) ・髪型/髪色自由(赤色の人とか金髪とかアッシュとかなんでもござれ、過去にはピンクもいました) ・週何日からしかダメとかありません/縛りません束縛しません ・他のバイトやインターンとの掛け持ちもちろんOK とにかく自由に、そして自分がやりたいことをやっている部署です。社員もインターンも。そんな環境に少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。ご連絡させていただきます! インターンたち https://jisedai.work/category/people/interns/ 社員たち https://jisedai.work/category/people/workers/ リーガルVや中学聖日記のロケ地でもあるディップ六本木本社。31階からの素敵な景色を見ながら色々とざっくばらんにお話しましょう!お待ちしています!(現在は原則オンラインで面談を実施しています) ※23卒新卒採用も始まってます↓↓↓↓↓ ・新規事業開発部門 https://www.wantedly.com/projects/661624 ・採用コンサルタント https://www.wantedly.com/projects/322903 ・バイトルのディレクター/マーケター/広告制作職 https://www.wantedly.com/projects/334821 ※23卒向けカジュアル面談も実施中! https://www.wantedly.com/projects/641836 ※中途採用も積極的に行なっています https://www.wantedly.com/projects/335015
624人がエントリー
ディップ株式会社
■新卒への想い 冒険法人プラコレは、新卒採用に一番力をいれています! 創業1年目から3人の新卒を採用しました。 新卒メンバーの活躍のお陰で大冒険ができているといっても過言ではありません。 何もなかった創業当時から、プラコレを選んでくれたルーキーたちのおかげでいまがある。 本当に新卒に感謝している会社です。 新卒の皆さんにとって大切な社会人としての1社目。 数ある会社の中から、冒険社プラコレを選んでいただくというのはとても嬉しいこと。 社員も、代表も新卒にかける想いは格別です! ■どんな人に仲間になって欲しいか? 冒険社プラコレは、経験や学歴ではなく、皆さんの熱意や想いの部分を重視します! 仲間と新しい自分を見つける冒険がしたい、そんな新卒メンバーを募集します! 若いうちから活躍できるという表現が世の中にあふれていますが、プラコレではそれは当たり前。 年功序列はなく、全員が全員を尊敬し、年齢、経験…すべて関係なく、自由に助け合って冒険しています。 挑戦することが楽しい!と思える人は、プラコレに向いていると思います! 仲間想いで、一生懸命なら、今はない自分だけの光るものを見つけられる会社です。 経営理念の1つ「みんなでみんなの笑顔を叶える会社」にはそういう意味が込められています。 ■会社説明会について(4月中旬開催予定) 冒険社プラコレの会社説明会は、ただ新卒の方に向けて会社のことを紹介するだけではありません。 年に4回開催している、わたしたちのとても大事なイベント『大冒険合宿』にご招待をさせていただきます! 冒険社プラコレに入ってよかった!と思っていただけるように、 この日は参加していただく新卒のみなさまも、 プラコレの仲間として社員と同じように参加し、「大冒険合宿」を体験していただきます! -冒険合宿とは? 合宿の永遠の目的「みんなで会社をつくるための時間」。 目的は会社を知ること、会社を好きになること。基本的にはリラックスしてみんな宴をすること! 毎年4回 メンバーが手を止め、会社のことを改めて考え、同じ方向を向く時間です。 全体の会社の業績発表や各チームの報告、そして活躍した仲間たちの表彰、 その他に会社をもっとよく知るためにみんなで会社のことを考え、福利厚生を決めるブレストなど、内容は盛りだくさん! プラコレの社員とも実際にコミュニケーションをとっていただき、プラコレの会社のことをもっと知っていただくお時間にできればと思います! 説明会で実際にプラコレの未来の仲間候補の皆さまとお会いできるのが、今からとても楽しみです! <採用実績> 2015年11月創業 2016年:1名 2017年:3名 2018年:2名 2019年:3名 2020年:5名 2021年:3名 2022年:3名 2023年:7名 2024年:5名 2025年:10名予定 何名採用するかなど採用枠は決めておらず、 熱意のある皆さんとお会いしてコミュニケーションを取らせていただきその年度ごとにかえています! [職種一覧] ・ディレクター(企画営業) ・横浜店ウェディングアドバイザー ・名駅店ウェディングアドバイザー ・カフェ企画運営 ・鎌倉店カフェスタッフ ・名駅店カフェスタッフ ・ライター(編集部) ・クリエイター(広告) ・クリエイター(SNSマーケ/投稿作成) ・クリエイター(撮影/動画編集) ・クリエイター(デザイナー) ・クリエイター(サーバーエンジニア) ・クリエイター(フロントエンジニア) ・EC運営 ・社員インフルエンサー(モデル) ・業務委託パートナー ・なんでもいい ・管理部系 ・経理 ・人事労務 ・広報 ・総務 勤務地 横浜、鎌倉、名古屋 --- 冒険社プラコレの仲間たちの日常を動画で紹介しています* →https://vt.tiktok.com/ZSe4sPBbb/ こちらもぜひチェックしてください!
651人がエントリー
冒険社プラコレ
次世代のまちづくり仕掛人として、地域や企業の課題に寄り添い、イベントやワークショップを通して、人が繋がる場やコミュニティを一緒に創造する「コミュニティビルダー」を募集します。 ◎コミュニティビルダーとは? コミュニティビルダーとは「人が繋がる場」を創造し続ける存在です。遊休不動産やさまざまな空間を活用しながら、イベントやワークショップを通してまちや企業の賑わいづくりのお手伝いをしています。他にも企画プロデュース、研修支援などがあります。 全ての事業に共通するのは、暮らし方・働き方・コミュニテイなどの「個人が豊かになるライフスタイル文化の創造」です。既成概念にとらわれない柔軟な思考で、人が繋がる場やコミュニティを創る仕組みを生み出し続けています。 重要なのはコミュニティビルダー自身の熱量や行動力はもちろん、物事のジブンゴト化、変化を恐れない柔軟な姿勢が大切です。自らが企業や自治体の課題に寄り添い、私たちが持っているコンテンツを使いながら、「場」の課題解決や活性化に向けて提案を繰り返していきます。 私たちが求めている人材は”地域や企業の課題に寄り添い、人が繋がる場やコミュニティを一緒に創っていける仲間”です。次世代のまちづくり仕掛人として短期的な支援ではなく、共に考え、継続的な支援を行える人材を募集します。 ◎コミュニティビルダーが手がける企画事例 自治体・企業と連携をしながら、暮らし方・働き方・コミュニティを中心にライフスタイルに関わる様々な企画プロデュースを通して「人が繋がる場」を生み出しています。 ◎職種とキャリアステップ スタートキャリアは、アシスタントビルダー or コーディネーター(インターン)から始まります。実務経験と実績に応じて、キャリア面談を行い役職が決定します。ダブルワーク・副業で関わりたい方々のご応募も大歓迎です。 コミュニティビルダー 地域や企業の課題解決や活性化を目的としたプロジェクトの企画プロデュース(企画立案・計画策定・予算管理)、イベントやワークショップの立ち上げと運営を行います。基本的にはプロジェクトや施設の旗振り役として場づくりを先導します。 アシスタントビルダー コミュニティビルダーが手がけるプロジェクトの運営フォローとして現場に入り、地域や企業の課題解決や活性化を目的としたさまざまなイベントやワークショップの立ち上げと運営を行います。 コーディネーター(インターン) 既存イベントやワークショップの運営を行います。他にも、私たちが関わる複数のコミュニティスペースとの接点を持っていただき、まずは自分自身が「人が繋がる場」をジブンゴト化し、興味・関心の選択肢の幅を広げていただきます。 ◎職種 ・コミュニティビルダー (※アシスタントビルダーorコーディネーターからのスタートとなります) ◎業務内容 ・プロジェクト企画立案、計画策定、予算管理 ・イベントやワークショップ企画、運営 ・取材、執筆、レポート制作 ・各種Webツール活用したPR配信 ◎主な活動地 神奈川(横浜市・茅ヶ崎市)、東京(新橋、茅場町、京橋、八重洲、池袋、市ヶ谷、昭島市)など YADOKARIが運営する横浜の高架下タイニーハウス複合施設「Tinys Yokohama Hinodecho」や都内の提携施設など東京・神奈川が中心。プロジェクトによっては全国各地への出張もあります。
2,896人がエントリー
YADOKARI株式会社
「日本の観光をもっと盛り上げたい!」 「地方創生や、地域課題解決に興味がある!」 「学生だからこそ、大きなフィールドで様々なチャレンジをしたい!」 こうした思いを抱きながらWantedlyを見ているそこのあなた! イベント・レンジャーズで、 学生にしかできない、【マチ・ムラ】を基点とした地域の魅力発信プロジェクト「PHOTOGENIC」で 一緒に日本の地方を変革しませんか? 経験は一切問いません! 興味のある方は読み進めてみてください↓ 【PHOTOGENICの詳細】 ▶︎HP:https://www.photogenic.youthfull.jp PHOTOGENICは日本の小規模地域に焦点を当てた魅力発信プロジェクトです。 日本には1700を超える自治体がありますが、実際にスポットライトが当たり多くの観光客を集客できている自治体は多くはありません。 とはいえ、そうした地域に魅力がないわけではなくあまり知られていない素晴らしいスポットが数多く存在します。 私たちは、こうしたスポットが今後日本の国内旅行、ひいてはインバウンド需要開拓において鍵となってくると考え、こうしたスポットの紹介を行なっています。 これまで、有名な観光スポットはさまざまな媒体で紹介されてきましたが、インターネットの普及によりサイトやYouTube当の動画配信プラットフォーム、Instagram等のSNSにてある程度観光体験を行うことができるようになってきたことである程度の予測ができた上での旅行になってきています。 そんな時代において今後求められてくるのは、旅行の本来の価値である予想だにしなかった、ないしは訪れることでしか感じられない素晴らしさ、歴史の奥深さ、自然の美しさなどではないでしょうか。 こうした旅行需要の変化に対応し、ぜひ訪れていただきたい日本の隠れた魅力、観光資源を紹介することを目指しているのがPHOTOGENICです。 PHOTOGENICが取り組んでいることは大きく分けると以下の二つです。 ①日本の隠れた魅力を紹介するオンライン写真展【PHOTOGENIC Japan】 ▶︎詳細は→https://www.instagram.com/photogenic_japan/ PHOTOGENICは【マチ・ムラ】に焦点を当て、日本の知られざる魅力をInstagram上で紹介しています。すでに紹介した自治体数は100を超え、町の知名度の向上、日本の魅力の再発見を促しています。 PHOTOGENICが目指すのは、地域単位での観光促進です。従来のように有名な観光地だけではなく、その周辺にあるあまり知られてはいないが素晴らしい観光地も併せて訪問するようになること。これまで以上にその地域について深く知れる体験を提供し、地域に対する理解、愛着、そして旅の満足度の向上を目指します。 ②写真展×物産展で地域の魅力を広く、深く伝えるリアルイベント【HighLight】 HighLightは、観光写真展と地域の物産展を融合させることで、対象地域についてこれまでのイベントとは一線を画した理解と興味関心の情勢を目指すイベントです。 PHOTOGENIC Japanが自治体単位なのに対し、HighLightは都道府県単位でイベントを実施。都道府県ごとに存在する地域区分に合わせたブースを設置し、各地域の理解を深めつつ、対象都道府県の持つ魅力を写真、名産品双方から訴求することによって今まで以上に深く訴求し、強く揺さぶることで実際の訪問にまで結びつけます。 【皆さんにお願いしたいこと】 地方創生に興味のある方々にぜひご参加いただき、 新たな視点をもとに多くの課題解決ができればと思い長期インターン生を募集します! 具体的な業務としては、 ①PHOTOGENIC Japanでの紹介地域の選定、自治体の紹介投稿作成、広報支援 ②HighLightでの、自治体様との協力によるイベント運営(企画、折衝、当日運営等) ③その他イベント企画等自由な提案 になります! まだまだ始まったばかりのプロジェクトですので皆さんのやりたいこと、実現したいことに応じて柔軟にアップデートしていけたらと思っています! 経験やスキルは問いません!もし地方創生に興味があったり、 学生の力で大きな社会的インパクトを起こしたい方がいらっしゃいましたら、 ぜひ一度お話しさせてください! みなさんと一緒に地方の活性化を通じて日本全体を元気にできることを楽しみにしています。 ご応募お待ちしております!
66人がエントリー
株式会社イベント・レンジャーズ
私たちは時間にも職種にも場所にもこだわらず、 よりよくするためには誰がリードしてもいいと考えています。 インターンであっても、ビジョンとミッションに強烈にコミットしてくれる方 わたしたちのビジネスを加速させてください! 全職種募集!リモートもOK!北海道、宮城、群馬、栃木、千葉、埼玉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、大分などなど全国どこでも働けます!(開発チームは時差ありフルリモート実施) あなたがフルにパフォーマンスを上げられるよう共に考え、柔軟に対応します。 興味を持っていただけたら、まずはオンラインでお話できたら嬉しいです!
53人がエントリー
pickupon株式会社
あなたは学習塾の指導に関して、どのようなイメージを持っていますか? ”勉強を一方的に教える” ”試験へ向けて勉強を頑張らせる” ”暗記をしてもらう” 等々を思い浮かべるかもしれません。 Freewillトータルエデュケーションが運営するFreewill学習塾では、 生徒がいかに自立して勉強するかを考え日々MTGを重ねて、 実践しています。 そして2018年度から、新たなスタイルにて学習指導を行います。 生徒に伝えるティーチングスキルだけでなく、 生徒から思いや夢や目標を引き出すコーチング、 さらには学習を一つのプロジェクトと捉え、 プロジェクトマネジメントを行うコンサルティング。 それらを融合した、アクティブラーニング。 そのような子供達の未来にとって本当に大切な教育を、 新しい教育の形として行なっていきます。 そこで今回、そんな新しい指導スタイルにて 指導をしてもらうスタッフを募集します! コーチング、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、 そしてFreewill独自のメソッド「セルフマネジメント」を 子供達がいる教育現場で実践したいという、 教育に対する思いの強い方、一度話を聞きに来ませんか?
614人がエントリー
(株)Freewillトータルエデュケーション
現在、当社では2025年4月入社の新卒採用に向けて、カジュアル面談を実施しています。 就活中の方も、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方も、フラットにお話させていただけると嬉しいです! 「えっ、あの商品もTWIN PLANETが?」 「こんなこともやっていたんですね!」 私たちがお客様にいつも驚かれるのは、手がける仕事の豊富さです。 世の中に明るく楽しい空気を届けるために、新しいことに挑戦する会社だからこそ、キャリアの可能性は無限大! 最初は自分の得意分野が分からなくても、固定概念を無くして経験を重ねることで、きっと活躍の場が見つかるはずです。 エンターテインメントを心から楽しめる方、現状に慣れることなく常に誰かをワクワク・ドキドキさせたいあなたの応募をお待ちしています。 【職種一覧】 ▼アーティストプロダクション事業 ・所属しているタレント・モデル・文化人のマネジメント。スケジュール管理・現場同行や立ち合い ・人材発掘およびデビュー前後のタレントの育成や、スクールの運営管理など (所属タレント一覧:https://www.tp-e.jp/talent/) ▼コンテンツマーケティング事業 ・コスメ/カラーコンタクトレンズ等の美容商材における商品開発およびそれに付随するキャスティングや進行管理など ・プロデュース及びブランディング業務、撮影・収録現場などの立ち合いやビジュアル制作企画など ・TikTokやYouTube、インスタ等のSNSを活用したPR/マーケティングの企画提案・制作進行管理など (最近のプロジェクト一覧:https://twinplanet.co.jp/project/) ▼その他 ・IPを活用したイベント企画/運営、ファンビジネス、フードビジネスなど様々な新規事業を展開 プロジェクトや業務内容が多岐にわたるので、少し分かりづらいかもしれませんが、 面談の中で細かく、丁寧に説明させて頂きます。 質問時間等もたっぷり設けますので、ぜひ遠慮なく、 疑問に思ったことをたくさん質問してください! みなさまからのご応募をお待ちしております!
株式会社TWIN PLANET
新しく立ち上げるVtuberプロジェクトの運営に関わる企画やリサーチ、クリエイティブ制作等のアシスタントをしていただきます。立ち上げフェーズのため、意欲があれば担当する範囲はどんどん広げていくことができます。 ※STPR本社採用となり、子会社へは出向という形態をとります。 ◆業務内容(一例) ・VTuberプロジェクト運営全般に関わる企画、リサーチ ・クリエイティブ制作等のアシスタント業務 ・その他、立ち上げにあたって必要な業務に適宜アサインさせていただきます ◆募集人数 1〜2名 ※エントリーいただいた方から順次選考させていただき、採用予定数に達し次第受付終了となります。 ◆勤務期間・条件 ・週3日以上程度勤務可能な方(時間帯や曜日などは面談時に要相談) ※リモート勤務相談可です、学校の授業などとの並行もなるべく叶えられるようにします。 ◆必須要件 ・エンターテイメント(Youtuber、Vtuber、その他ネットコンテンツ)に対する興味関心 or 実際の経験がある ・高いコミュニケーション能力と論理的思考能力がある ・自己成長への意欲がある ・将来的にエンタメ領域に携わりたい、一緒にVtuber事業を立ち上げてみたいという強い気持ち ◆歓迎要件 ・エンタメコンテンツに関する画像や映像の制作経験がある ※エントリー時に制作実績のわかるポートフォリオ等をご提出ください 応募後、書類選考合格者にのみご連絡とさせていただいております。 恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
株式会社STPR
■なぜ、今この時期に長期インターンシップを行うのか 「学生時代に夢中になれた経験は、社会人になってからも圧倒的な成長の糧になる」 学生時代に成長の実感をしたり、夢中になれた経験は、社会人になってからも非連続的な成長をし続けるために必要な要素だと思います。 日本の食のベンチャーとして、 食の未来をスピーディーに良くしていける存在があるとしたら私たちしかいない。 私たちが成し遂げるか、大した未来にならないか。 そのどちらかだと思うほど 責任 を感じています。 前例のない未来の食領域を切り開いていくために、 熱量高い仲間 が多く集まるオイシックス・ラ・大地。 食に関する社会課題は無限にあり、多様化している中で 私たちは誰よりも スピーディー に 臨機応変 に解決できる存在でありたいと思っています。 私たちが成長した分、社会もよくなると認識しながら事業展開をする中で 当事者意識 を持って ワクワク しながら問題を解決していく楽しみを、肌で感じて欲しい。 前例のないことに挑戦 する上で、 問題解決能力 を日々向上させることは欠かせない。 貴重で短い学生生活を、自分を変えたい、圧倒的に成長したいと考えている皆さんと 共に食の未来を切り開いて行きたい。 ■対象 ・学生であること ※学年は問いません。1、2年生からでも当然チャレンジ可能、就活中の3年生はもちろん、内定取得後の4年生も可能です。 ■インターン内容 皆さんのご思考によって、夢中になれるインターンシップをご案内させていただきます! 一例ですが、 -EC事業での新規顧客獲得のためのSNSプロモーション -HR領域でのSNSを利用した採用広報とマーケティング -脱炭素化、カーボンニュートラルを目指すためのバイオ炭導入プロジェクト -子供たちの未来の食卓をつくる学校プロジェクト -ヘルスケア領域 新規事業の立ち上げ -イノベーティブプロダクト -保育園事業 -新規商品開発 などなど随時更新中ですので、オンラインでお会いした際にご質問ください! ■インターン生の声 ・長期インターンシップを経て、ご入社された新入社員のご紹介もさせていただきます。 https://note.com/oisixradaichi/n/n9ffeba3bad0b ・採用メディアもあわせてご紹介させていただきます。 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ ①任せてもらえる責任感と成長実感 ・学生だからという線引きはなく、社員と同じ目線でプロジェクトに取り組むことで、スピード感や熱量、臨機応変さを体感 ・「私に任せてもらっていいんでしょうか?」という内容もありワクワク、ドキドキ ②チームリーダーと人事採用チームからのフィードバック ・必ず同じプロジェクトにアサインされているリーダーから定期的にフィードバックがあるので気づきや学びがあり、改善するためのポイントなどアドバイスもいただけました。(時には部長、役員、社長からも!) ・プロジェクトのリーダーのみならず、人事採用チームからも、ノリノリで取り組めるように1on1などバックアップもしてもらえました。 ③他部署との関わりや会社の方向性が分かる(数字感や事業推進) ・プロジェクトでのミッションを遂行する上で複数部署と連携して進めることは多々ありますので、他部署での仕事や役割の理解もだんだん深めていくことができました。 ・「社長レター」:社長から全社員あての事業方針説明や最新トピックスを動画で隔週配信していますので、会社のリアルを知ることができます。 ・「社内報」:社内の注目事業や注目人物にフューチャーしてインタビュー形式で配信されているので、旬な事業や人を知る機会があります。 ・「表彰(週単位)」:社内報とは別に、毎週、行動規範に沿って成果を出したチームを表彰して、社内に配信していますので、プロジェクトの進め方などヒントになる要素をキャッチアップすることもできました。 ■活かせる経験・資質 ・目標達成するために逆算して行動に移されてきたご経験 ・これまでの 経験にとらわれすぎず、常に学び直し、自らをアップデート し続けられる ・失敗や変化を恐れず、 できない理由ではなく「どうすればできるか?」を考え 、試行錯誤を楽しめる
オイシックス・ラ・大地株式会社
料理の楽しさは万国共通。料理で、世界中を笑顔にしよう! あなたの料理が、全国各地を笑顔にします! あなたの考えたレシピが、あなたの生んだ料理が、動画になって、電子書籍になって、いろんな人に感謝されて、そしてあなたのおかげで、いろんな地域や人々が元気になって…。 そんな明日が、あなたを待っています! + + 「料理」を軸にした動画プロジェクトが始まります。 料理が好きな人、料理の楽しさを発信したい人、ぜひ料理の楽しさを発信するこのプロジェクトを一緒に楽しんでみませんか? 今、「料理動画」のサービスがどんどん増えてきて、各社それぞれ面白さや楽しさを追求して見応えのある料理動画があふれています。 当社ウィンビットはコンテンツ制作会社で、自社でも様々な情報発信を手がけ、また多くの企業様の情報発信や企画制作を数多く手伝ってきた会社です。 その当社が、改めて乱立状態にある「料理動画」にわざわざ取り組もうとしているのには、理由があります。 当社はこれまでにたくさんの地域のPRマーケティングを支援・指導してきましたが、その中で重要性を増してきたのが「食によるPR」だからです。 その地の特産品や名産品をPRできるプラットフォームを作ることを各地から求められているのです。 そこで、身近な「料理」を通してそれを実現しようと、各地の願いに応えるために動き始めました。 つまり、このプロジェクトでの「料理」の動画というのは、いわゆる単なる「レシピ動画」とは違い、最終的に「日本各地を活性化させる」「様々な地方の魅力を伝える」という使命を持って取り組むことになります。 そこで必要になってくるのが、料理が大好きなあなたの力と心です。 「料理って楽しい!」を配信することで、日本各地の地域活性化に繋がる。地方振興に繋がる。 それって、ステキなことだと思いませんか? 「料理が得意な人が調理方法を知るために見る動画」とは違って、料理をしない人も、料理が苦手な人も、それを見て「料理っていいな」「食材っていいな」と思い始めて、それがやがて各地の農作物の需要につながる…。 そんな「料理」の情報発信をするのが、当プロジェクトの使命です。 でも、そんな壮大な使命感がありながらも、要はワイワイ楽しんで料理をして、その楽しさを発信するという企画です。 結果的に各地のためになっている。そのワクワクさが大事です。 すでにフードコーディネイターとして活躍されている方。 本職ではないが料理を作る機会はたくさんある、という方。 管理栄養士の資格はあるけれども活かしてない、という方。 仕事としてはしたことがないが料理は得意!という方…。 その実績や職能のレベル、資格の有無はほとんど問いません。 大事なのは、「どんどん発信できるほど、たくさんレシピなどのコンテンツを作っていくのが楽しめるかどうか」です。 発信するためには、発信するためのコンテンツが必要です。 だから「料理」の場合は、どんどん料理して、どんどん提案していかなければなりません。 そのように料理をたくさんできる、レシピをどんどん考えられる、そういう人を第一に求めます。 「各地を笑顔にする」ことが目的なので、料理がプロ級で「自分の料理はこんなにすごいんだぞ!」とただ見せびらかしたい人よりも、料理の腕は普通だけれど「料理を通して発信するには何が必要か」をきちんと考えながら企画を組み立てていける、そういう企画力のある人を優遇します。 「料理が好き」で、なおかつ「撮影が得意」とか「カメラも好き」「文章を書くのも好き」といった、発信に必要なスキルに自信がある方も大歓迎です。 すでにプロジェクトは、動き始めています。 「料理で何かやりたかった!」「料理で何か伝えたいと思っていた!」 という方はぜひ、企画をご一緒しませんか? きっと、自分の中にあるものを活かせて、さらに自分がいろいろと吸収できることが、大きなやりがいとなって楽しいと思います。 本当に「料理でみんなに楽しんでもらいたい」という心をお持ちのあなたと、プロジェクトをご一緒できると嬉しいです。 まずは当社がどのような理念を持って、そのような「料理」のプロジェクトを始めることになったのか。 そしてこれからどんなことができて、どんな楽しい可能性が広がっているのか。 そんなお話を一度、ゆっくりできたらいいなと思います。 料理が大好きなあなたからの応募をお待ちしています。 気軽に、お話を聴きにきて下さい!
有限会社ウィンビット
こんにちは!こばやしです。 https://twitter.com/Bashiiiiii0603 募集を見ていただきありがとうございます。 どうやってこの募集にたどり着いたのか、面談の時にぜひ聞かせてくださいね٩( 'ω' )و さて、ディップという会社はなんの会社がご存知ですか? そうです、「バイトル」の会社ですね。 でも今回のこの募集は、そんなディップの中にある異端児的存在、次世代事業統括部という部署の募集です。 次世代事業統括部は、ディップ内の新規事業開発/研究開発部門! 今流行りのAIや機械学習の技術を使った新規事業を作っていたり、これまた流行りのHR Tech系のサービスを開発していたり、人事系の調査研究をしていたり、日本最大級のAI系のオウンドメディア(http://ainow.ai/)を運用していたり色々とやっています。 スタートアップやベンチャーの支援(http://ainow.ai/accelerator/)や投資もやってたり。 そんな次世代事業準備室は社員30名、インターン40名の変わった組織です。 インターンは20以上の大学から来てくれていて、男女も学年も様々です。 ・シフトなし(来たい時に来て、帰りたい時に帰る、コロナ禍の今はフルリモートOK) ・服装自由(なんなら社員が着物着てますし人事はTシャツ短パンです) ・髪型/髪色自由(赤色の人とか金髪とかアッシュとかなんでもござれ、過去にはピンクもいました) ・週何日からしかダメとかありません/縛りません束縛しません ・他のバイトやインターンとの掛け持ちもちろんOK とにかく自由に、そして自分がやりたいことをやっている部署です。社員もインターンも。そんな環境に少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。ご連絡させていただきます! インターンたち https://jisedai.work/category/people/interns/ 社員たち https://jisedai.work/category/people/workers/ リーガルVや中学聖日記のロケ地でもあるディップ六本木本社。31階からの素敵な景色を見ながら色々とざっくばらんにお話しましょう!お待ちしています!(現在は原則オンラインで面談を実施しています) ※23卒新卒採用も始まってます↓↓↓↓↓ ・新規事業開発部門 https://www.wantedly.com/projects/661624 ・採用コンサルタント https://www.wantedly.com/projects/322903 ・バイトルのディレクター/マーケター/広告制作職 https://www.wantedly.com/projects/334821 ※23卒向けカジュアル面談も実施中! https://www.wantedly.com/projects/641836 ※中途採用も積極的に行なっています https://www.wantedly.com/projects/335015
ディップ株式会社
■新卒への想い 冒険法人プラコレは、新卒採用に一番力をいれています! 創業1年目から3人の新卒を採用しました。 新卒メンバーの活躍のお陰で大冒険ができているといっても過言ではありません。 何もなかった創業当時から、プラコレを選んでくれたルーキーたちのおかげでいまがある。 本当に新卒に感謝している会社です。 新卒の皆さんにとって大切な社会人としての1社目。 数ある会社の中から、冒険社プラコレを選んでいただくというのはとても嬉しいこと。 社員も、代表も新卒にかける想いは格別です! ■どんな人に仲間になって欲しいか? 冒険社プラコレは、経験や学歴ではなく、皆さんの熱意や想いの部分を重視します! 仲間と新しい自分を見つける冒険がしたい、そんな新卒メンバーを募集します! 若いうちから活躍できるという表現が世の中にあふれていますが、プラコレではそれは当たり前。 年功序列はなく、全員が全員を尊敬し、年齢、経験…すべて関係なく、自由に助け合って冒険しています。 挑戦することが楽しい!と思える人は、プラコレに向いていると思います! 仲間想いで、一生懸命なら、今はない自分だけの光るものを見つけられる会社です。 経営理念の1つ「みんなでみんなの笑顔を叶える会社」にはそういう意味が込められています。 ■会社説明会について(4月中旬開催予定) 冒険社プラコレの会社説明会は、ただ新卒の方に向けて会社のことを紹介するだけではありません。 年に4回開催している、わたしたちのとても大事なイベント『大冒険合宿』にご招待をさせていただきます! 冒険社プラコレに入ってよかった!と思っていただけるように、 この日は参加していただく新卒のみなさまも、 プラコレの仲間として社員と同じように参加し、「大冒険合宿」を体験していただきます! -冒険合宿とは? 合宿の永遠の目的「みんなで会社をつくるための時間」。 目的は会社を知ること、会社を好きになること。基本的にはリラックスしてみんな宴をすること! 毎年4回 メンバーが手を止め、会社のことを改めて考え、同じ方向を向く時間です。 全体の会社の業績発表や各チームの報告、そして活躍した仲間たちの表彰、 その他に会社をもっとよく知るためにみんなで会社のことを考え、福利厚生を決めるブレストなど、内容は盛りだくさん! プラコレの社員とも実際にコミュニケーションをとっていただき、プラコレの会社のことをもっと知っていただくお時間にできればと思います! 説明会で実際にプラコレの未来の仲間候補の皆さまとお会いできるのが、今からとても楽しみです! <採用実績> 2015年11月創業 2016年:1名 2017年:3名 2018年:2名 2019年:3名 2020年:5名 2021年:3名 2022年:3名 2023年:7名 2024年:5名 2025年:10名予定 何名採用するかなど採用枠は決めておらず、 熱意のある皆さんとお会いしてコミュニケーションを取らせていただきその年度ごとにかえています! [職種一覧] ・ディレクター(企画営業) ・横浜店ウェディングアドバイザー ・名駅店ウェディングアドバイザー ・カフェ企画運営 ・鎌倉店カフェスタッフ ・名駅店カフェスタッフ ・ライター(編集部) ・クリエイター(広告) ・クリエイター(SNSマーケ/投稿作成) ・クリエイター(撮影/動画編集) ・クリエイター(デザイナー) ・クリエイター(サーバーエンジニア) ・クリエイター(フロントエンジニア) ・EC運営 ・社員インフルエンサー(モデル) ・業務委託パートナー ・なんでもいい ・管理部系 ・経理 ・人事労務 ・広報 ・総務 勤務地 横浜、鎌倉、名古屋 --- 冒険社プラコレの仲間たちの日常を動画で紹介しています* →https://vt.tiktok.com/ZSe4sPBbb/ こちらもぜひチェックしてください!
冒険社プラコレ
次世代のまちづくり仕掛人として、地域や企業の課題に寄り添い、イベントやワークショップを通して、人が繋がる場やコミュニティを一緒に創造する「コミュニティビルダー」を募集します。 ◎コミュニティビルダーとは? コミュニティビルダーとは「人が繋がる場」を創造し続ける存在です。遊休不動産やさまざまな空間を活用しながら、イベントやワークショップを通してまちや企業の賑わいづくりのお手伝いをしています。他にも企画プロデュース、研修支援などがあります。 全ての事業に共通するのは、暮らし方・働き方・コミュニテイなどの「個人が豊かになるライフスタイル文化の創造」です。既成概念にとらわれない柔軟な思考で、人が繋がる場やコミュニティを創る仕組みを生み出し続けています。 重要なのはコミュニティビルダー自身の熱量や行動力はもちろん、物事のジブンゴト化、変化を恐れない柔軟な姿勢が大切です。自らが企業や自治体の課題に寄り添い、私たちが持っているコンテンツを使いながら、「場」の課題解決や活性化に向けて提案を繰り返していきます。 私たちが求めている人材は”地域や企業の課題に寄り添い、人が繋がる場やコミュニティを一緒に創っていける仲間”です。次世代のまちづくり仕掛人として短期的な支援ではなく、共に考え、継続的な支援を行える人材を募集します。 ◎コミュニティビルダーが手がける企画事例 自治体・企業と連携をしながら、暮らし方・働き方・コミュニティを中心にライフスタイルに関わる様々な企画プロデュースを通して「人が繋がる場」を生み出しています。 ◎職種とキャリアステップ スタートキャリアは、アシスタントビルダー or コーディネーター(インターン)から始まります。実務経験と実績に応じて、キャリア面談を行い役職が決定します。ダブルワーク・副業で関わりたい方々のご応募も大歓迎です。 コミュニティビルダー 地域や企業の課題解決や活性化を目的としたプロジェクトの企画プロデュース(企画立案・計画策定・予算管理)、イベントやワークショップの立ち上げと運営を行います。基本的にはプロジェクトや施設の旗振り役として場づくりを先導します。 アシスタントビルダー コミュニティビルダーが手がけるプロジェクトの運営フォローとして現場に入り、地域や企業の課題解決や活性化を目的としたさまざまなイベントやワークショップの立ち上げと運営を行います。 コーディネーター(インターン) 既存イベントやワークショップの運営を行います。他にも、私たちが関わる複数のコミュニティスペースとの接点を持っていただき、まずは自分自身が「人が繋がる場」をジブンゴト化し、興味・関心の選択肢の幅を広げていただきます。 ◎職種 ・コミュニティビルダー (※アシスタントビルダーorコーディネーターからのスタートとなります) ◎業務内容 ・プロジェクト企画立案、計画策定、予算管理 ・イベントやワークショップ企画、運営 ・取材、執筆、レポート制作 ・各種Webツール活用したPR配信 ◎主な活動地 神奈川(横浜市・茅ヶ崎市)、東京(新橋、茅場町、京橋、八重洲、池袋、市ヶ谷、昭島市)など YADOKARIが運営する横浜の高架下タイニーハウス複合施設「Tinys Yokohama Hinodecho」や都内の提携施設など東京・神奈川が中心。プロジェクトによっては全国各地への出張もあります。
YADOKARI株式会社
「日本の観光をもっと盛り上げたい!」 「地方創生や、地域課題解決に興味がある!」 「学生だからこそ、大きなフィールドで様々なチャレンジをしたい!」 こうした思いを抱きながらWantedlyを見ているそこのあなた! イベント・レンジャーズで、 学生にしかできない、【マチ・ムラ】を基点とした地域の魅力発信プロジェクト「PHOTOGENIC」で 一緒に日本の地方を変革しませんか? 経験は一切問いません! 興味のある方は読み進めてみてください↓ 【PHOTOGENICの詳細】 ▶︎HP:https://www.photogenic.youthfull.jp PHOTOGENICは日本の小規模地域に焦点を当てた魅力発信プロジェクトです。 日本には1700を超える自治体がありますが、実際にスポットライトが当たり多くの観光客を集客できている自治体は多くはありません。 とはいえ、そうした地域に魅力がないわけではなくあまり知られていない素晴らしいスポットが数多く存在します。 私たちは、こうしたスポットが今後日本の国内旅行、ひいてはインバウンド需要開拓において鍵となってくると考え、こうしたスポットの紹介を行なっています。 これまで、有名な観光スポットはさまざまな媒体で紹介されてきましたが、インターネットの普及によりサイトやYouTube当の動画配信プラットフォーム、Instagram等のSNSにてある程度観光体験を行うことができるようになってきたことである程度の予測ができた上での旅行になってきています。 そんな時代において今後求められてくるのは、旅行の本来の価値である予想だにしなかった、ないしは訪れることでしか感じられない素晴らしさ、歴史の奥深さ、自然の美しさなどではないでしょうか。 こうした旅行需要の変化に対応し、ぜひ訪れていただきたい日本の隠れた魅力、観光資源を紹介することを目指しているのがPHOTOGENICです。 PHOTOGENICが取り組んでいることは大きく分けると以下の二つです。 ①日本の隠れた魅力を紹介するオンライン写真展【PHOTOGENIC Japan】 ▶︎詳細は→https://www.instagram.com/photogenic_japan/ PHOTOGENICは【マチ・ムラ】に焦点を当て、日本の知られざる魅力をInstagram上で紹介しています。すでに紹介した自治体数は100を超え、町の知名度の向上、日本の魅力の再発見を促しています。 PHOTOGENICが目指すのは、地域単位での観光促進です。従来のように有名な観光地だけではなく、その周辺にあるあまり知られてはいないが素晴らしい観光地も併せて訪問するようになること。これまで以上にその地域について深く知れる体験を提供し、地域に対する理解、愛着、そして旅の満足度の向上を目指します。 ②写真展×物産展で地域の魅力を広く、深く伝えるリアルイベント【HighLight】 HighLightは、観光写真展と地域の物産展を融合させることで、対象地域についてこれまでのイベントとは一線を画した理解と興味関心の情勢を目指すイベントです。 PHOTOGENIC Japanが自治体単位なのに対し、HighLightは都道府県単位でイベントを実施。都道府県ごとに存在する地域区分に合わせたブースを設置し、各地域の理解を深めつつ、対象都道府県の持つ魅力を写真、名産品双方から訴求することによって今まで以上に深く訴求し、強く揺さぶることで実際の訪問にまで結びつけます。 【皆さんにお願いしたいこと】 地方創生に興味のある方々にぜひご参加いただき、 新たな視点をもとに多くの課題解決ができればと思い長期インターン生を募集します! 具体的な業務としては、 ①PHOTOGENIC Japanでの紹介地域の選定、自治体の紹介投稿作成、広報支援 ②HighLightでの、自治体様との協力によるイベント運営(企画、折衝、当日運営等) ③その他イベント企画等自由な提案 になります! まだまだ始まったばかりのプロジェクトですので皆さんのやりたいこと、実現したいことに応じて柔軟にアップデートしていけたらと思っています! 経験やスキルは問いません!もし地方創生に興味があったり、 学生の力で大きな社会的インパクトを起こしたい方がいらっしゃいましたら、 ぜひ一度お話しさせてください! みなさんと一緒に地方の活性化を通じて日本全体を元気にできることを楽しみにしています。 ご応募お待ちしております!
株式会社イベント・レンジャーズ
私たちは時間にも職種にも場所にもこだわらず、 よりよくするためには誰がリードしてもいいと考えています。 インターンであっても、ビジョンとミッションに強烈にコミットしてくれる方 わたしたちのビジネスを加速させてください! 全職種募集!リモートもOK!北海道、宮城、群馬、栃木、千葉、埼玉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、大分などなど全国どこでも働けます!(開発チームは時差ありフルリモート実施) あなたがフルにパフォーマンスを上げられるよう共に考え、柔軟に対応します。 興味を持っていただけたら、まずはオンラインでお話できたら嬉しいです!
pickupon株式会社
あなたは学習塾の指導に関して、どのようなイメージを持っていますか? ”勉強を一方的に教える” ”試験へ向けて勉強を頑張らせる” ”暗記をしてもらう” 等々を思い浮かべるかもしれません。 Freewillトータルエデュケーションが運営するFreewill学習塾では、 生徒がいかに自立して勉強するかを考え日々MTGを重ねて、 実践しています。 そして2018年度から、新たなスタイルにて学習指導を行います。 生徒に伝えるティーチングスキルだけでなく、 生徒から思いや夢や目標を引き出すコーチング、 さらには学習を一つのプロジェクトと捉え、 プロジェクトマネジメントを行うコンサルティング。 それらを融合した、アクティブラーニング。 そのような子供達の未来にとって本当に大切な教育を、 新しい教育の形として行なっていきます。 そこで今回、そんな新しい指導スタイルにて 指導をしてもらうスタッフを募集します! コーチング、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、 そしてFreewill独自のメソッド「セルフマネジメント」を 子供達がいる教育現場で実践したいという、 教育に対する思いの強い方、一度話を聞きに来ませんか?
(株)Freewillトータルエデュケーション