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株式会社BNGパートナーズ

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新卒1年目平均売上の3倍の実績を出し、入社半年でMVPを受賞した僕が実践したたった2つのこと

 「エースは人事に置け」 これは、BNGパートナーズ代表取締役の蔵元の言葉です。 スタートアップ、ベンチャー、大企業。多種多様な企業をクライアントに持ち、CxOに特化したマッチングサービスを提供するBNGパートナーズ。 関わるクライアントが経営層に近いことからも、マッチングを担当するエージェントのレベルの高さを伺...

【6,000字超え】「志で心に火を灯す」世界に誇る強みで、BNGが社会課題を解決していく。

・上場前から支援し、上場 or EXITした会社の数125社 ・転職希望の幹部人材3万名 ・取引企業数3,000社 これは今回ご紹介する、BNGパートナーズ(以下、BNG)の『エグゼクティブサーチ事業部』で上げてきた成果です。 転職支援の成功FEEは、転職者の年収の41%。業界内での圧倒的な高水準をもってしても、...

大手商社から転職し、1年で執行役員に。そこで見つけた、”元気な日本”を未来に届ける方法。

新型コロナウイルスの影響で、正社員の機能不全が浮き彫りになり、会社や雇用のあり方が見直されています。 そこで注目を集めているのが「ジョブ型雇用」。ジョブ型雇用とは、「正社員に仕事を割り当てる」という従来の雇用方法とは違い、「仕事に適正人材を割り当てる」という雇用方法を指します。新規事業開発やIPO準備など、専門的...

超一流企業とベンチャーを経験した若手リーダーが語る、貴重な20代の過ごし方。

現代の日本は「終身雇用制度」が崩壊。 転職することで自分に合った会社を選ぶのが当たり前になりつつあります。 そんな社会情勢もあり、BNGパートナーズには中途採用のメンバーも数多く在籍。 今回の記事でご紹介するのは、誰もが知る大手ビールメーカーからBNGパートナーズへ転職し、わずか1年半でリーダーへと抜擢された大矢...

何もしない人ほど、チャレンジャーを”馬鹿”と呼ぶ。「志に熱中できるプロフェッショナルチャレンジャー集団」を創った、蔵元二郎の創業ストーリー

皆さんは「志」という言葉に対して、どのようなイメージを持っていますか? もちろん人それぞれではありますが、大抵の人はこう考えているのではないでしょうか? 「志や夢って崇高で、軽く決められるものではない。」 その原因にあるのはきっと、ベンチャー企業に就職する学生が増え、そこの人事が「君は人生をかけて何をしたいのか?...

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プロバレリーナを引退し、セカンドキャリアを探し続けていた私がBNGに入社した理由。

「何かにチャレンジする」ということは、「未経験のことへ飛び込んでいく」と言い換えられるでしょう。多くの社会的成功者たちがチャレンジや行動の重要性を説き、成功に憧れる人々がそこに倣ってチャレンジし、また次の時代の成功者へと成り上がっていく。 しかし、そんな成功者のストーリーを、誰しもが歩めるわけではありません。なぜ...

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”宮本知佳”で戦えるように。そのために私は、私だからできることをやり続ける。

皆さんは人生の中で、どなたに強く影響を受けましたか? 両親、祖父母、学生時代の恩師、起業家、アスリート。きっと世の中にいる誰もが、誰かの背中を見て育ってきているでしょう。 しかし、必ずしもみんなが影響を受けた人のようになれるわけではありません。むしろ、多くの人は何度もピボットを繰り返し、最終的に”自分”という形を...

リーダーからBNGの子会社社長へ。目指すは”海”のように、人生を変えられる漢。

「うちは、自分のやりたいことが実現できる会社です!」 説明選考会や個別の面接で、学生にそう伝える会社は少なくありません。この言葉は「裁量権」や「新規事業」「マネジメント」といった言葉に比肩して、就活生が会社を魅力的だと捉える言葉の1つでもあります。 では果たして、そういった会社では、本当に自分のやりたいことができ...

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