株式会社アクセル・モード では、社歴に関わらずやりたいと声を上げたメンバーが活躍できる環境が整っています。 その代表的な制度の一つが、想いのあるメンバーが立候補し社員が自分たちで上司を選ぶ「ユニットリーダー(UL)選挙」。これは、社員の意見をもとにした組織構築により、会社としてさらに団結することを目指した取り組み...
営業組織がない中、エンジニアの「開発力」と「対応力」を武器に「プライム案件(一次請け)」をどんどん受注し、設立以来、最高収益を毎年更新している株式会社アクセル・モード 。 その背景にはエンジニアが開発しやすい環境と、一人ひとりの技術への探究心があります。 今回はプロジェクトの管理や事業計画の遂行を担っている2名に...
株式会社アクセル・モード は設立以来、最高収益を毎年更新し、2022年には売上高(グループ会社を含む)が20億円を突破しました。この成長を支えているのは約80%を占める「プライム案件(一次請け)」の増加です。 どのように事業成長を実現したのか、創業メンバーの2名にインタビューをしました。話してくれたのは、エンジニ...
設立から15年間、毎年最高収益を更新してきた株式会社アクセル・モード 。継続的な案件受注により、2022年度にはグループ会社を含めて売上20億円を達成しました。 しかし、当社には受注活動を行う営業メンバーが一人もいません。それでも事業を拡大できている理由は、開発力はもちろん、提案力やコミュニケーション能力を含めた...