ディップで働く魅力とは

ワークスタイル

人との出会いを大切に｜入社2か月で感じた事とは

ディップは「バイトル」などの人材サービス、「コボット」などのDXサービスの提供を通し、労働市場における課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。そんなディップのメディアプロデュース統括部は分析や検証を繰り返しながら「バイトル」などの求人サービスの成長を担っています。今回は、商品...

「応募してくれた方に夢のような時間を提供することがやりがい」新卒2年目で企画リーダーを任された私のこれまでとこれから

今回はメディアプロデュース統括部コンテンツ企画室に所属している篠原さんにインタビューしました。篠原さんは主にドリームバイトの企画運営をされています。インフルエンサーや芸能人の方と仕事ができるドリームバイトの裏側はどうなっているのか、インタビューしました！ミッションは「新たなコンテンツを生み出す」ことー今所...

ディップの人柄に惚れた！文系女子がエンジニアに挑戦する理由

文系から技術畑に飛び込んだ2019年新卒入社の都築（つづき）。彼女がディップを選んだ理由、そして入社後も勉強への熱が消えない理由とは。大学では根っからの文系ーーエンジニアには珍しく、文系出身だと伺いました。大学では社会学を専攻してました。今の生活がどのように成り立っているのかとか、生活に密接していることを学...

「1年目で自分の仕事が世の中に出るものに繋がったのが嬉しかった」真面目に頑張ることだけが取り柄だった私が分析でサービスに携われたワケ

こんにちは。今回はメディアプロデュース統括部CRM推進室に所属している巳ノ瀬さんにインタビューしました。主にバイトルのメルマガ運用の業務に携わっている方でデータの分析なども担当されています。最近ではデータサイエンスに興味のある学生さんも多いので、気になる方はぜひ最後まで読んでみてくださいね！内定者時代の巳ノ瀬...

「いい意味での無茶振りをしてくれる環境です」ベンチャーでインターンをしていたからこそ感じるディップの新卒育成環境とは

こんにちは。今回はバイトルメディアプロデュース室に所属されている市村さんにインタビューしました。市村さんはバイトルのサービスを運営していく中で、クライアント（アルバイトや社員を募集したい企業）にとって重要になる管理画面（募集作成や応募者管理をする画面）の企画を行なっています。普段ではあまり知ることのないバイトル...

「散らばった情報をまとめて伝わるデザインを作る」デザイナーへキャリアチェンジした私がディップでこれからやりたい仕事とは

ディップでは新卒1年目から部署別・職種別の採用をしています。1年目からバイトルの企画やデザイン、マーケティングなどに関わる部署に配属されるメンバーが例年10人前後おり、営業職からの異動も定期的に行われています。今回はそんな部署別の採用で2017年4月に入社し、入社3年目の現在、メディアプロデュース統括部グロース...

「やりたい」が叶う環境で、僕は企画屋にもなれた。（成松泰之／プロジェクトマネージャー兼メディアプロデューサー）

　ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていくインタビュー企画。今回は、システム統括部ではプロジェクトマネージャーであり、はたらこメディアプロデュース室（以下、HMP）ではメディア自体をプロデュースしてしまう成松（なりまつ）にインタビュー。彼が見た、ディップの働き方とは。 “自社メ...

Web経験ゼロだった元映像クリエイターが、大企業の採用企画で活躍している理由（吉井真奈美／制作部）

　ディップの現役社員にインタビュー。求人情報サイト「バイトル」の制作部はいったいどのような仕事をしているのか。今回はクリエイティブ統括部広告制作部の制作ディレクター・吉井に、仕事内容ややりがいなどを聞いてみた。映像系フリーランスからディップへ。　元々は映像系のフリーランスとして、CMや映画の撮影をしていたんで...

「一人の幸せの実現」を、いかにビジネスとして成り立たせるか。（森田亮／クリエイティブ統括部長）

　「ディップの制作って何してるの？」「どんな部署があるの？」これまでなかなか知られていなかった、ディップの媒体を制作している柱、クリエイティブ統括部にフォーカスを当て、想いや仕事を紹介します。　今回はクリエイティブ統括部長の森田に、これまでのキャリアやディップで実現したいこと、中途応募者への期待などを伺いました。...

未経験者大歓迎。プロジェクトマネージャー候補を積極採用する理由（福地克明/シニアプロジェクトマネージャー）

　ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部の福地にインタビュー。これからのチームを牽引するプロジェクトマネージャー候補を募集しているシステム開発部。即戦力ではなく、これから育てていく人材に出会いたいとのこと。その真意とは。入社後にじっくり育って...

「自社サービスを操りたい」二人のエンジニア転職とその後。（増井和治、林美樹／システム統括部）

　ディップのシステム統括部はベンダーを入れると100名を超える。年々増員している環境で、社員数が少なかった頃からエンジニアチームに在籍していた人たちは、今どんな働き方をしているのかが気になって、聞いてみました。林美樹／インフラエンジニア（写真・左）、増井和治／プロジェクトマネジャー（写真・右）。エンジニアの中...

ディップでエンジニア歴10年の男がみた、「これまで」と「これから」。（江畑英明／シニアマネジャー）

　ディップの現役社員にインタビュー。今回は、システム開発部と新規事業であるAI・RPA事業部を兼任する江畑に直撃。大規模サービスや、それらのプロモーション力に惹かれて入社しかれこれ社歴10年の彼が振り返る、ディップとは。 10年を振り返り、変わったこと ――ディップのシステム開発部は変わりましたか　ここ最近で言...

最高の“初アルバイト”を届けるために。（栗生和明／サーバーサイドエンジニア）

　ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部アプリケーション開発課・課長の栗生（くりう）にインタビュー。昨年、Laravelの実践本『PHPフレームワーク Laravel Webアプリケーション開発（ソシム刊）』を執筆。先日は300名規模のカンファ...

ドラクエで漢字を憶えた僕が、バイトアプリ開発に転職を決めた理由（馬場聡史／スマホアプリエンジニア）

　社員数約2,000名のディップは増員をし続け、新卒・中途入社者を合わせると毎年300～400名もの社員が加わっている。新たな社員がジョインすることが珍しくない環境で、入社3ヶ月になったスマホアプリエンジニアの馬場はどのような動機で入社したのか。楽しいことがしたい ――入社までの経緯を教えてください　いま26...

ディップで働く魅力とは

ディップ株式会社で働く社員のインタビューや対談記事を掲載します。

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