こんにちは。favy人事の高柳です。 人事Advent Carender2018 への参加を表明し、記事を書かせていただくことになりました。 Twitterで繋がったご縁なので、お題はTwitterに関することを…ということで、favyでTwitter経由でエンジニアを採用するまでにやったことを大公開いたします！...
こんにちは！広報の佐藤碧海です。 今回の記事では、favyの各チームがどんな仕事をしているのかをご紹介していきます。第3回は採用人事チーム。人事部長の渡辺宰二郎さんと、採用担当の高柳麻由香さんに話を聞きました。つい先日200人目のメンバーを迎えたfavyの採用をたった2人で担っています。さらなる成長に向け、人事の...
こんにちは、人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由。Wantedlyを盛り上げることがエントリー数と採用数増加の肝になります。 毎日コツコツと運用していた甲斐もあって、8月でちょうどfavyのWantedlyフォロワー数が10,000人を超えました！ これも求人の応援、シェアやフィード記事に...
こんにちは。人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由なのですが、2018年6月の実績は全体の490エントリーのうちWantedly経由が449件でした。 採用実績では、 エントリー490件→面談110名→入社4名（入社待ち、採用決定17名） うちWantedly経由は エントリー449件→面談...
こんにちは、人事の高柳です。6月29日にfavy第3期締め会が開催されました。 前回 はオフィスにて実施しましたが、メンバーが180人を超え、より広い会場で実施することになりました。 まずは恒例の周年Tシャツをご紹介させていただきます。 オフィスで各々好きなデザインを選び、着替えて会場へ。一番人気のデザインは右の...
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